株式会社メディアエイドの

メディア統括部_インフルエンサーマーケティングの求人

現代マーケティングの最前線！企業とインフルエンサーの架け橋となるインフルエンサーマーケターを募集！

募集概要

【私たちについて】 ■メディアエイド3つの独自性 ・「知らなかったを救う。」というミッションの実現に向けて、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトに挑戦しています。 ・創業事業のSNSソリューション事業からスタートし、SNSタレント事業, SNSプラットフォーム事業と創業初期フェーズから3つの事業領域にチャレンジしています。 ・2029年までに時価総額1,000億円, 従業員1,000名, 海外や地方に10以上の拠点設立というマイルストーンを設定し、日本を代表する会社を目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 メディア産業は、情報提供を通じて人々の意思決定を支える重要な役割を果たしてきましたが、”いま”大きな転換点を迎えています。 人々はこれまで生活の中心にあったテレビ, ラジオ, 新聞, 雑誌, ウェブ（オールドメディア）から、双方向のコミュニケーションを可能にするSNSにシフトしています。 しかし、メディア産業はこの行動変容にキャッチアップできておらず、2024年現在、各領域でさまざまな課題が顕在化しています。 「転職したい企業のことを面談前に詳しく知りたいのに、SNSをやっていないので形式的な情報しか見ることができない」 「気になっている物件があるけど、不動産ポータルサイトだと古い画像しかなくて内見の申し込みに踏み切れない」 「Instagramで行きたいレストランを見つけたけど、飲食店予約サイトで電話しないと予約が取れるかわからない」 メディアエイドはこれらの課題を“SNS×深さ"で解決し、ヒューマンセントリックな意思決定を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、SNSプロフェッショナルの伴走者として各企業ごとに存在する固有の課題をSNSソリューションの力で解決します。 2029年までに、「マスは電博、WEBはサイバーエージェント、SNSはメディアエイド」の時代を創り、業界を牽引します。 ②SNSタレント事業では、SNSソリューション事業で培ったノウハウやデータを活用し、SNSタレントを育成・輩出します。 中長期的にはタレントと企業や自治体を繋ぐことで、SNSソリューション事業とSNS PF事業の拡張性を担保し、パラダイムシフトを加速させます。 ③SNSプラットフォーム事業では、特化型SNSを開発することで、領域特化でしか実現し得ない事業者と一般消費者の出会いを生み出します。 2029年までに5つの領域で業界No.1のサービスを展開、MediaAid経済圏をつくり、データの力で人々の意思決定を次の段階に引き上げます。 【本ポジションについて】 ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションを軸に、インフルエンサーの力を通じてクライアントのビジネスの成長を実現する ■募集背景 第二創業期を迎える我々は、SNSマーケティングの急速な成長を追い風に、さらなる飛躍を目指しています。 現在、スマートフォンの普及率はほぼ100％に達しており、テレビよりもSNSを利用する時間が多い層が広がりつつあります。そのような状況の中で、テレビに出演する芸能人よりもインフルエンサーの認知度が高まるケースも増えてきました。こうした時代の変化と共に、インフルエンサーマーケティングの需要も大幅に高まっております。 インフルエンサーマーケティング業界は、まだ多くの挑戦の余地がある分野です。SNSネイティブである私たちだからこそ提供できる価値が、メディアエイドにはあります。ともに新しい市場を創り上げるメンバーを募集します。 ■業務内容 SNS運用や広告など他事業部とも連携を取りながら、総合的なSNSマーケティングを行います。新規事業領域として、企画, 提案, 運用まで一気通貫して担当します。顧客の目的に応じてKGI・KPIの設定を行い、提供価値を最大化させます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・インフルエンサーを活用したPRの企画、資料作成、営業、運用 ・インフルエンサーへのPR依頼・広告などの出演依頼 ・インフルエンサーが出演するイベントの主催・サポート ・インフルエンサーリストの作成 ※WILLやスキルに応じてインフルエンサーマーケティング×SNS運用, インフルエンサーマーケティング×SNS運用などのクロスセル提案も行なっていくことがございます。 ■チーム ＜チームメンバー＞ マネージャー1名, メンバー3名、業務委託2名 ＜パートナー＞ SNSソリューション事業本部長 , 営業企画 , フィールドセールス , カスタマーサクセス, メディア統括部の各運用チーム ■入社後のオンボーディングイメージ ※下記一例 ＜入社1ヶ月目＞ 知ること、見ることが業務の中心です。会社理解やチーム理解から始まり、SNSやインフルエンサーマーケティングに関して広く学んでいただきます。クライアントとのツールでのやりとりやMTGに同席しすることで全体の流れや雰囲気を掴んでいただきます。 ＜入社2~3ヶ月目＞ 実際に手を動かして学んでいきます。インフルエンサーマーケティングの運用に先輩と一緒に参画してもらい、基本的なスキルを身につけていただきます。サポート付きで案件を担当し、実際の効果等を見ながらスキルアップしていただきます。 ＜入社4.5月目＞ 複数の案件をサポートで担当し、責任領域も広げて業務を遂行していただきます。次ステップでのメイン担当に備え、先輩方へのヒアリングなどで準備をしてもらいます。 オーナーシップを持って目標達成に向けた施策をメイン担当者と推進していただきます。 ＜入社6ヶ月目以降＞ 基本は案件のメイン担当を行い、自発的にクライアントに積極的に提案を行い自ら売上を作っていくことを期待しています。 市場の変化に応じて営業戦略を柔軟に調整し、新規顧客獲得や既存顧客のリテンションを強化します。チームメンバーの育成やモチベーション管理にも注力し、チームの成長を中心的に促進してもらいます。 インフルエンサーマーケティングにとどまらず他のチームと連携を取りつつ顧客の満足度向上に寄与していただきます。 ■キャリアパス 大きく下記４つが考えられます。 ①インフルエンサーマーケティングのプロとしてのキャリア 芸能人→ブロガー→インフルエンサーと影響力を持つ人は変わってきていますが、どんな時代になっても影響力のある人ボトから憧れるような存在はいなくなりません。またその方々のサポートや企業との架け橋になる存在はいつになっても必要になります。 SNSだけでなく、「影響力を持つ方」という幅広い意味でのinfluencerを起用したマーケティングは廃れていくことはないビジネスであり、必要な職種になってきます。 ②SNSマーケティング経験者としてのキャリア 弊社のインフルエンサーチームでは、インフルエンサーマーケティングだけでなくSNS運用や広告などとも一緒にご契約いただくことや提案をする機会がございます。このような経験を通じてインフルエンサーマーケティングだけでなくSNS全般の幅広い知識と経験が身に付きます。 ③事業責任者、リーダーとしてのキャリア 新規事業部となり、複数の案件のPMや組織の成長をリードする役割を担います。市場のニーズに応じた戦略を立て、チームを牽引しながら事業の成功に向けた施策を実行していくチャンスが多くあります。マネジメント経験は大手企業などではすぐに経験できないですが、弊社では若くして経験が可能です。マネジメントスキルは業界問わず需要が高く市場価値の高いスキルとなります。 ④起業や独立したビジネスパーソンとしてのキャリア メディアエイドでの成功を基に、独立して自らのビジネスを立ち上げることも可能です。このポジションで高い成果を上げ続けることで、市場での競争力を身につけ、自由な発想で事業を展開するチャンスを得ることができます。自分のビジョンを実現するための第一歩を踏み出す機会です。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack, Chatwork, LINE, Teams (顧客に合わせたツール利用) ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・AI：ChatGPT, Google Gemini ・ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple ( MacBook, iPhone ) 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。