MCJグループの

【MCJ中途】社内SE（基幹システムの機能アップデート管理）の求人

募集概要

社内システムエンジニア 自社基幹システム(ERP)のアップデートリリース管理と提案 【ERPまたはパッケージソフトウエアの管理経験 半年程度 ～ ベテラン管理者まで】 自社及びグループ企業の管理部門の機能を果たしている当社。 あなたにはマウスコンピューターの基幹システムの機能強化の管理をしていただきます。 基幹システムであるERP（Enterprise Resource Planning）は定期的に新機能のアップデートが発表されます。どんなアップデートがあるかを調査し、既存機能が正常に動き、新機能を利用開始できるよう技術的準備を行うポジションです。将来はマウスコンピューターの仕事を知り、現状の問題と目標を踏まえて新機能の提案で業務改善を行ったり、アドオンする独自機能の開発でも活躍してください。ERP運用保守リーダー経験者はもちろん、先輩の下でパッケージソフトウエアの管理や実装を手伝っていた方まで、幅広くご応募をお待ちしております。 ≪具体的な業務内容≫ ■ERPのアップデート機能調査と開発 　半年に1度のアップデート情報を入手してアップデートの詳細を調査します。テスト環境で新機能を実際に使って詳細を把握し、必要な準備を洗い出してリリースを行います。このフェーズでは新機能への探究心を発揮してください。 ■ERPアドオン機能の開発 　ERPに弊社オリジナルのカスタマイズ機能を追加していますので、アップデートによりプログラム修正が必要になる事があります。プログラミング力を高めたい方はこの仕事にも関わってください。 《開発環境》 言語:AL言語（Dynamics BC用のオブジェクト指向言語）、PowerApps（ローコード開発基盤）、ASTERIA Warp（EAI）DB:Dataverse、Microsoft SQL Server ■会議参加 　部門内の定例ミーティングに参加いただきます。またマウスコンピューター各部門、連携する社外システムベンダーとの会議も月2回ほど参加いただく事があります。 ■仕様書の作成 　それぞれ依頼内容に合わせてシステムの仕様書を作成します。そのまま自分が詳細設計まで担当する場合もあれば、社内のスタッフに任せることもあります。 ≪将来的にお任せしたい事≫ ■業務改善の提案 　マウスコンピューターの業務改善や売上拡大への寄与、その他の子会社の経営計画を実現するための提案など、グループ全体のシステムにも関わるポジションになっていただく事を期待します。 ≪入社後の教育について≫ 入社当日はオリエンテーションを受講、会社理解を深めていただきます。実務では最初にERPを操作したり、資料を読んで何ができるシステムか勉強していただきます。ユーザーの仕事内容も徐々に知っていってください。 アップデート業務は先輩社員と一緒に行い、慣れたら一人で行っていただきます。アップデート業務以外のIT学習やビジネス研修も興味と必要に応じてお受けいただきます。

応募概要

給与

■給与：社内規定、ご経験に準ずる 　　　　※ご経験と能力により優遇します 　賞与：年2回（昨年度実績4か月分/年） 　・交通費全額支給（非課税限度額内）、深夜勤務手当、等 　・残業代は実働に応じて全額支給

勤務地

各路線大手町駅徒歩3分/東京駅徒歩7分 東京本社（東京都千代田区大手町2-3-2　大手町プレイス イーストタワー6F）

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間 　フレックスタイム制 　実働8時間・休憩60分（コアタイム11～16時） ■休日・休暇 　年間休日約120日 　土日、祝、年末年始（12/30-1/3） 　有給休暇、産前産後、育児介護、特別、慶弔 ■社会保険・手当 　健保・厚年・雇保・労災 ■定年 　６０歳（再雇用有70歳まで）

試用期間

３か月（条件変更無）

福利厚生

選択制企業型確定拠出年金制度（401K） 社員持株会 資格取得奨励金制度 外部提携企業による研修制度 社長賞表彰 福利厚生サービス導入（外部） 在宅勤務制度あり（週数日目安） 【補足情報（2024年8月時点）】 ≪スキルアップのための教育制度≫ ・ラーニングナビゲーター（外部研修会社） ・新技術のセミナー参加（例：AWS、生成系AI） ・IT展示会の見学・本の購入 ・リーダーや管理職昇進に伴う研修