エムシーディースリー株式会社の【経営企画】データストラテジストの求人
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募集概要
三菱商事グループの安定した基盤のもと、統合による新生エムシーディースリーの「データドリブン経営」を牽引するコアメンバーを募集しています。経営管理指標の抜本的見直し・データ基盤の統合・ダッシュボード開発と運用定着/改善までリードし、成長期の事業戦略や意思決定プロセスへの変革に貢献いただくポジションです。 【仕事内容】 当社はＭＣデータプラス、インダストリー・ワン、エムシーデジタルの3社が2025年7月に統合して生まれた三菱商事100%子会社の企業です。 統合後のさらなる事業拡大を目指していく中で、経営管理の現場では、旧会社ごとに異なるKPIやシステム、データが混在しています。これを一から現状分析し、あるべき経営指標とデータフローを設計、SQLやPythonを用いて自らダッシュボードを構築し、現場部門への定着まで一貫して携わりながら、経営企画室として全社の意思決定をデータドリブンに進化させていただきます。 【具体的な業務】 ・3社統合に伴い分散・混在したKPIやデータ基盤・経営プロセスの現状分析 ・事業実態ヒアリングを通じた経営課題抽出およびKPIツリー再設計 ・データフロー設計、集計プロセス・業務フロー改善の推進 ・SQL/Pythonを用いたデータ抽出・加工・集計 ・BIツール（Looker/Tableau等）を用いたダッシュボード構築・運用を自ら担当 ・dbtを活用したデータパイプラインの設計・構築 ・Cloud Run Functions等のサーバーレスアーキテクチャを用いたデータ連携処理の実装 ・新たな管理指標やダッシュボードの社内定着・PDCAサイクルの主導 ・PDCA/課題改善につながる運用・フォローアップ ※今後のキャリアステップ KPI・データ経営領域の全社推進担当として、構想〜実装・運用・現場定着すべてを主導いただきます。その経験を活かし、中長期的には経営企画室のリーダーや全社横断プロジェクトの責任者等へキャリアアップを目指せます。 【業務の魅力】 ・統合直後の成長企業で、「ゼロベース」で指標・仕組みを設計・構築できます ・ダッシュボード開発〜全社定着活動まで自分主導で裁量大きく関われます ・経営陣や現場部門とのコミュニケーションが多くダイナミックな変革・成長を実感できます ・新しい経営管理の在り方を、全社規模で形にできるやりがいがあります
必須スキル
・SQLやPythonを用いたデータ抽出・加工・集計実務経験 ・BIツールを用いたダッシュボードの設計・構築と、運用・現場定着を自ら主体的に手がけた経験 ・dbt等を用いたデータパイプラインの構築、データモデリング、およびテスト自動化の実務経験 ・サーバーレスアーキテクチャ(Cloud Run Functions/AWS Lambda等)の実務経験 ・日本語ネイティブレベル
歓迎スキル
・コンサルティングファーム等でのコンサルタント経験 ・プロジェクトリードや部門横断プロジェクトの推進経験 ・ビジネスモデル分析・KPIツリー分析を自身で推進した経験 ・経営層および現場部門双方との折衝・資料作成・ワークショップ推進スキル ・Looker/Tableau等のBIツール高度活用（管理会計・経営指標業務での活用歓迎） ・DWH・ETLの要件定義/設計/統合、CI/CD環境構築経験
求める人物像
自らが主体的に考えて、行動に移し、積極的に新しいことに挑戦できる方 文章力や言語化する能力が高く、社内外の関係者と丁寧且つ円滑なコミュニケーションが取れる方 周囲とのコミュニケーションを大切にして、フラットな人間関係を築くことができる方 物事を論理的に順序立てて考え、計画立てて、スピード感をもって進めることができる方
応募概要
- 給与
【年収】7,066,800円～10,933,000円 【内訳】月給：543,600円～841,000円 賞与：543,600円～841,000円
- 勤務地
【勤務地】 東京都渋⾕区恵⽐寿1-18-14 恵⽐寿ファーストスクエア11階（JR恵⽐寿駅より徒歩5分） 【転勤有無】 無し
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
9:00～18:00（実働時間8h） ※休憩1時間 ※フレックスタイム制（コアタイム 10:00~15:00、フレキシブルタイム 5:00~10:00、15:00~22:00） 【休⽇・休暇】 ⼟⽇祝完全休み、年末年始29日~3日 年間休⽇120⽇ 慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日） （有給休暇について、初年度は入社時期により付与日数が変動し、その後2年目は17日、3年目は18日、4年目は19日、それ以降は20日付与されます）
- 試用期間
あり（6か月）
- 福利厚生
【別途手当】 通勤手当、時間外手当 【社会保険】 社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） 【福利厚⽣】 賞与年1回（6⽉） 昇給あり 定期健康診断 研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning） 社内懇親会補助 同好会補助 自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり） 表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給） 出場コンテスト（PG battle、isucon）への報奨
更新日時:
2025/09/10 01:53
