04-9．ローコード推進の求人

丸井グループ全体の「業務のDX」を推進している部門です。 主にグループ各社・各部署が抱える業務課題の解決に向けて、生産性向上や業務効率化を目的とした取り組みを行っています。 業務課題を自らデジタルで解決できる人材の育成を担っており、ローコードツールの活用スキルを習得するための社員研修を実施しています。 これにより、グループ全体のデジタル人材の底上げを図っています。 また、ローコードツールを活用したアプリケーションや自動化フローの開発を通じて、具体的な課題解決の提案と実現にも取り組んでいます。 ◆具体的な業務例 ・ローコードアプリによる業務効率化 ・ローコード活用研修の実施による人材育成 ◆魅力 ・グループ全体への貢献 グループの人事部と連携し、ローコードスキルを社内に広め、現場主導での業務改善の文化を育てる役割を担います。 ・グループ社員への貢献実感 グループ社員全員がユーザーであり、近い距離で一緒に課題解決に取り組むことができます。また、社員研修の設計から講師まで担当しているため、社員の成長に寄与しているという貢献実感が得られます。 ・柔軟な働き方 週３～４日のテレワークやフレックスタイム制など、自律的で柔軟な働き方が可能です。 ◆開発環境・ツール ・Microsoft Power Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerAutomateDesktop）

・自己成長のためチャレンジの機会が欲しい方 ・より上流の工程から物事を考え、本質的な仕事がしたい方 ・風通し良く、お互いに意見を言い合える環境で切磋琢磨したい方 ・自分の携わったシステム、サービスがユーザーのためになっている実感が欲しい方

◆募集ポジション ＜期待役割＞マネジャーまたはリーダー（3~4名のチームリーダー） ＜スキル/経験＞ ・ローコードツールおよびプログラミング言語を使ったシステム開発経験が１年以上ある方 ・PMまたはPLとして要件定義～システム導入～保守の一連の流れを経験している方 ・チームリーダーの経験がある方 ・ユーザー部門と一緒に、丁寧且つ柔軟なコミュニケーションによって社内のDX化を推進できる方

・Microsoft Power Platform(PowerApps、PowerAutomate、PowerAutomateDesktop)での開発経験がある方 ・Microsoft365やAzureなどの知識がある方 ・社内外の研修等で講師経験がある方 ・様々なプログラミング言語の知識や実務経験がある方

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

ログインしてマッチ度を診断する

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。