株式会社豆蔵の【リモート可】技術チームリーダー・PM（クラウドネイティブ領域）の求人

会社概要

1 粒の知性がソフトウェアエンジニアリングを変える。これは設立以来のキーメッセージです。弊社は、発注者側（ユーザー企業）と受注者側（開発側ベンダ）の両方の視点で先進的なコンサルティングを提供することが可能な複眼的 IT 企業です。コンサルティングチームから対象となる組織に1粒のソフトウェアの種が蒔かれ、コンサルと人材育成を通して、大事に育って組織に広がっていき、さらに種が蒔かれて横展開していく再帰的・自己生成的なプロセスを表しています。

当社の強み・魅力

・日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています
・顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています
・フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます
・①コンサルタント、②エキスパート、③マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません
・平均残業時間は 2021 年度実績：10．35時間、BS事業部単体だと8.47時間と少なく、ライフワークバランスを両立できる環境です

事業内容

・当社では様々な分野の大手企業における事業推進、業務改善を IT の力で実現しています。IT アーキテクト、技術のスペシャリストとして高い意識と技術力をお持ちの方に、顧客の IT 課題の解決をお任せします
・コンサルティングとしては、①グランドデザイン策定、②アーキテクチャ構築支援、③システム開発支援の 3 つを主なサービスとしています。また、顧客自身に IT を使った事業推進や課題解決ができるようになることをゴールとしているため、コンサルティングだけではなく、各種教育による④人材育成もあわせて実施しています

業務内容

当社では、技術戦略の策定および実行をリードし、クラウドネイティブ技術の導入・推進、生成AIを含む最新技術の活用・展開を担うエンジニアを募集しています。特に、クラウドネイティブ技術やマイクロサービスの適用を通じたシステムモダナイゼーションを推進し、企業のDX化を支援する役割を期待しています。 また、豆蔵の技術を深く知っているエンジニアと顧客との懸け橋となり、プロジェクトを拡大していくPMとしての役割も求められます。技術的な知見を活かしながら、顧客の課題を的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、クライアントのビジネスの成長に貢献していただきます。 最先端技術を活用しながら、技術戦略の実行やプロジェクトマネジメントに携わりたい方のご応募をお待ちしています。

業務内容の詳細

技術戦略・推進

• 技術戦略の策定および実行
• クラウドネイティブ技術の導入・推進
• 生成AIを含む最新技術の活用・展開
• クラウドネイティブ技術やマイクロサービスの適用などシステムモダナイゼーションを推進

チームマネジメント

• 技術チームのマネジメント（メンバー育成、評価、モチベーション管理）
• クライアントとの技術的な折衝、提案活動

アーキテクチャ設計・開発支援

• 業務アプリケーションに求められる機能要件・非機能要件からアーキテクチャ(構造設計)を導く
  開発者がアーキテクチャに沿って滞りなく設計・実装を行えるようにフレームワーク・ガイド・リファレンスアプリを作成・提供
• フレームワークだけでなく、再利用性の高い共通コンポーネントの提供
• ソフトウェアの設計・実装でオブジェクト指向を活用し再利用性や拡張性を考慮
• 難易度が高いサブシステムの実装を担当しプロジェクト全体が円滑に進むようにする

開発環境・品質管理

• 開発ツールを整備し、作業の自動化を推進 コードレビューや QA サポートなどで開発者サポート・コード品質向上に貢献
• テスト方針やリリース方針を決めて、総合テストやプロダクション環境へのデプロイをリード

技術力向上への取組み

■社内エキスパート人材が多数在籍
豆蔵デベロッパーサイトでは最新技術の情報発信を行っています
https://developer.mamezou-tech.com/
専門書の執筆やメディアへの掲載経験がある技術者が多数在籍しております。
＜出身企業例＞
・大手SIer
・ITコンサルティング企業
・事業会社システム部門
・事業会社の情報システム子会社

■各種勉強会の定期開催
技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外・社内の有識者による講演会 (豆寄席) を毎月 1 回開催しております。クラウドネイティブアーキテクチャの専門書籍の執筆者や、Microsoft Azure の機能実装の責任者、早稲田大学の UI/UX 研究の第一人者など、多彩な講師を招聘。また、Hackathon やアジャイル勉強会といった社員限定の勉強会も開催しており、最新技術やプロセスを学べます

https://mamezou.connpass.com/event/

■ノウハウ・ノウフーの一元管理への取り組み
技術に関するノウハウや、各社員が何を得意としているかというノウフーを一元管理するためのクラウドサービスを全社展開しています。①顧客が豆蔵へ期待していること、②豆蔵という組織として取り組むべきこと、③各社員がやりたいこと、という 3 つの要素を社内でリアルタイムに共有しており、自己組織化されています。

■顧客にとって価値のある技術の見極め
社内システムを、最新のクラウドネイティブアーキテクチャ＆スクラムで内製化しています。ここで得た知見を顧客へフィードバックすべく、最新技術をドッグフーディングしています。技術はあくまで価値を実現するための手段に過ぎません。顧客のビジネスにとって価値のある技術を見極めた上で、最適解を適用すべきというのが我々の想いです。

■行動規範

弊社の行動規範については、以下を参照ください

https://www.mamezou.com/techinfo/otherwise/techinfo/otherwise/code-conduct-1

応募資格

必須

• Java を中心としたソフトウェア開発の実務経験（5年以上）
• チームリーダー、またはテックリードとしての経験（3年以上）
• クラウドネイティブ技術（Kubernetes, Docker, CI/CD, IaC など）に関する基本的な知識を有し、エンジニアと技術に関する議論ができること
• DevOpsやSREの原則を理解し、実践できること
• クライアントワークの経験（技術コンサルティング、プリセールスなど） 計画策定、進捗管理、リスク管理、品質管理の経験 メンバーの育成や組織の成長を意識したマネジメント経験

歓迎要件

• アジャイル開発（スクラムなど）の経験
• Kubernetes などコンテナオーケストレーション基盤による業務システム経験
• DevOps プラクティスやツールの導入経験
• ソフトウェア開発/リリースプロセスの定義または改善の経験
• システム、アプリケーション、インフラストラクチャのアーキテクチャ構築または検討の経験
• AWS などのパブリッククラウド上で稼働するシステムの開発や運用の実務経験
• 関係者を巻き込んで文化醸成・浸透を行うことができるリーダーシップ
• OS、ネットワークなどアプリケーション運用環境に関わる基礎知識
• CI/CD パイプラインの作成または改善の経験
• アプリケーションの障害解析や対応経験
• ヒアリングや文書作成などのコミュニケーション能力
• 以下にあげるいずれかの技術要素の利用/開発経験
• Docker などのコンテナ環境
• AWS などのパブリッククラウド
• Ansible、Terraform などの IaC ツール
• 自動テスト、セキュリティスキャンなどCI/CDと関連する技術

求める人物像

■特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方
■技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方
■技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方
■自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方
■技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方
■ITビジネスの始まりから終わりまで、発注側へも受注側にもコンサルティングを行っていきたい方
■若手のエンジニアに対する技術教育を行える方

勤務地

リモートワーク可

遠隔地採用も可能だが、顧客からの要請に応じて、関東への出張が出来る方に限る

雇用形態

正社員（試用期間4ヶ月）

給与

経験・スキルに応じて決定（年収700万円〜1,200万円）

参考記事

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