LR株式会社の07_06_ふるさと納税事務(長期パート)の求人
募集概要
ふるさと納税に関する、事務をご担当いただきます。 具体的には ・書類の管理や封書の確認作業 ・提出書類(紙、画面上)でのチェック作業 ※パソコンでの作業がメインになります ・寄附者様からのお問い合わせ対応 ※主な問い合わせ内容は「書類の不備確認」「住所変更」など ・自治体様への確認作業 上記をメインに、関連する事務作業をご担当いただきます。 メールやチャットでの対応中心(メール・チャット対応8割、電話対応2割)のお仕事です。 コツコツと正確に進めていただくお仕事がメインですが、 お仕事に慣れてきたら、 後輩スタッフや短期アルバイトスタッフへの 教育や指導をお願いさせていただく場合がございます。 ふるさと納税に関する大切な書類を扱いますので 責任感を持ち、業務を正確に進めてくださる方を求めています。 【アピールポイント】 ・事務が未経験の方、お仕事ブランクがある方も歓迎◎ わからないことや困ったことがあっても先輩に聞きやすい雰囲気です。 ・ふるさと納税についての知識も問いません。 ・LRは子育て中スタッフも活躍中! お子さんの学校行事はもちろん、ご家族の事情による急なお休みもLINEで連絡OKです! 【応募後の流れ】 (1) まずはご応募ください。 応募後、2営業日以内に書類提出についてのご案内をメールいたします。 返信が届かない際はお手数ですが直接メールでお問合せください。 ※応募時に応募書類を添付いただいた場合はそのまま書類選考を進めさせていただきます。 (2) いちき串木野市内の営業所または本社にて面接を行います。面接ではリラックスしてお話しください^^ 面接時、簡単なPCスキルのテストをお願いする場合がございます。 ※面接前に人事部と担当部署社員とのWeb面談を設定する場合がございます。 【募集背景】 おかげさまで8期連続増収を更新! 業績好調により、今後さらなる事業拡大を目指すための募集です! 【LR株式会社とは】 『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、 地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。 設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、 中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。 また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業(仮想空間)の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。 その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。 ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。
必須スキル
・メールや電話でのコミュ二ケーションに抵抗のない方 ・基本的なパソコンの操作が出来る方 ・個人情報に関して、社内ガイドラインに沿った適切な情報管理をしていただける方 ・年末年始の業務が可能な方 ※ふるさと納税が年末に繁忙期になる関係で年末年始(12月29日~31日、1月2日~4日)にできる限りご出勤いただける方を歓迎しております。(年末年始特別支給あり) また、12月~1月は業務状況次第で平日残業や土日の出勤をお願いする場合がございます。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方
歓迎スキル
・データ入力、書類の照合やチェックのご経験がある方 ・ふるさと納税関連業務のご経験をお持ちの方 ※歓迎スキルとなりますので、ふるさと納税に関して興味関心があり 業務と並行して知識を習得いただければ問題ございません。 ・コールセンター業務のご経験がある方 ・事務等でメールや電話でのやりとりのご経験がある方 ・接客など人と関わるお仕事をされていた方
求める人物像
・コツコツ正確に仕事を進めるのが好きな方 ・一緒に働く方と円滑なコミュニケーションをとれる方
応募概要
- 給与
時給1,050円~
- 勤務地
いちき串木野市内 ・JR神村学園前駅から徒歩4分 ・串木野ICから車で7分 ・駐車場あり(敷地内)
- 雇用形態
パート・アルバイト
- 勤務体系
■ 勤務時間 9:00~17:00 ■ 休憩時間60分(取得時間タイミング自由、30分×2回など複数回に分けて取得可)※勤務時間による ■ 始業前と休憩を切り上げた時間も残業に換算 ■ 残業代1分単位で支払い ■ 完全週休2日(土曜日、日曜日) 祝日 ■ GW(有給を使用して大型連休にすることも可能) ■ 夏季休暇(7月~9月で最大4日間取得)※勤務条件による ■ 年末年始休暇 ■ 特別休暇 ■ 有給休暇(取得率60~70%) ■ 有給休暇の時間単位取得OK ■ 慶弔休暇 ■ 産前産後休暇(実績あり) ■ 育児介護休暇(復帰率100%) ■ 子の看護休暇(1日分有給※対象のお子様が複数の場合2日分有給)
- 試用期間
あり(3ヶ月)
- 福利厚生
■ 昇給 年2回(7月・1月) ■ 賞与 年2回(昨年賞与実績 計2.4~4.0ヶ月分 ※業績と評価による) ■ 車通勤OK(勤務場所によっては、公共交通機関をご利用いただく場合もございます) ■ 交通費全額支給(規定有) ■ 高速道路通勤可 ■ 業務上の外出は社用車を使用 ■ 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)※勤務条件による ■ 定期健康診断あり ■ 予防接種(インフルエンザ)全額補助 ■ 屋内禁煙 ※オフィス内に喫煙スペースはございません ■ 服装・髪型自由 ■ 会社ロゴ入りポロシャツ支給(全社員) ※着用必須ではありません ■ お誕生日お祝い ■ 副業可(規定あり) ■ 自社製品の社員割引あり ■ 社内ポイント付与(フィットネス、ベビーシッター、書籍購入など様々な場面で利用可)
更新日時:
2025/07/15 05:40