従業員数70名・設立年数16年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都渋谷区恵比寿西1‒9‒6アストゥルビル5F
株式会社LOWCALの
情報システム部エンジニア(顧客社内システム運用保守)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■仕事内容 輸入雑貨店などを全国に展開している大手ホールディングス企業の情報システム部門にて、社内システムの運用・保守を中心にご担当いただきます。 ユーザーや顧客社員とのやり取りが多く発生するため、システム運用に携わりながら【「人と関わる力」も磨けるポジション】です。 ■具体的な業務内容 ・顧客折衝 └ タスクの確認、優先度決定、進捗報告、改善提案など ・社内システムの運用・保守 └ ユーザー(非エンジニア)からの問い合わせ対応や軽微な改修対応 ・インフラ・環境整備 └ PCのキッティング、新店舗オープン時のIT環境構築 ■働く環境 ・弊社チームへの参画が前提となりますので、日々のフォローや相談がしやすい環境です。 ・顧客先でもチーム分けされており、横断的にコミュニケーションを取りながら業務を進める姿勢が求められます。 ・プロジェクト状況に応じて、別チームへのアサインとなる可能性もあり、幅広い経験を積むことができます。 ■このポジションの魅力 ・社内SEに近い立ち位置で、ユーザーに寄り添いながらシステム運用を担える ・エンドユーザーと直接やり取りするため、「ありがとう」がダイレクトに返ってくるやりがいを感じられる ・運用保守からスタートしつつ、顧客折衝や提案といった上流工程のスキルも磨ける ・多店舗展開する企業のため、新店舗立ち上げなど現場に近い経験も積める ■どんな人におすすめ? ・人と話すことが好きで、コミュニケーションを活かして働きたい方 ・運用・保守だけでなく、将来的に要件整理や改善提案といった上流工程にも挑戦したい方 ・柔軟に立ち回り、ユーザーと一緒に課題を解決していくことにやりがいを感じる方 ・技術スキルと同時に、顧客対応力や提案力といったビジネススキルを高めたい方 企業情報、採用情報の詳細は下記URLよりご覧ください! 【採用情報資料URL】 https://good-for-job.com/slide-player/519&gfj=1&slide_url_id=939
求める人物像
QUALIFICATIONS
・現状に満足せず、常に改善できる思考を持っている方 ・コミュニケーション能力 ・疑問や不安をすぐに相談できる方"
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
以下全てのご経験 ・IT業界での実務経験1年以上 └設計、開発、テスト等、工程問わず ・自分からコミュニケーションが取れる
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
以下の実務経験 ・情報システム部での経験 ・顧客折衝経験 ・非エンジニアとのやり取りが得意
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
324~600万円(月給には、みなし残業時間 37 時間分(60,600円~)を含む)(賞与無し) 月給:270,000円~500,000円(一律手当を含む) 基本給:209,400円~387,800円 固定残業手当/月:60,600円~112,200円(固定残業時間37時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
勤務地
客先または東京本社 ■東京本社 東京都渋谷区恵比寿西1丁目9−6 アストゥルビル 5F
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間:10:00~19:00※配属先により変動有 ■休日休暇 ★年間休日 125日★ 土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(年間 10~20 日) 育児休暇、産前・産後休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇 ※休日に出勤した場合は振替休日取得可能。 ※会社の方針として有給休暇は積極的に取得していただいています。
試用期間
3か月(給与・待遇・その他に変わりありません)
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 人事評価制度(※2019 年 9 月よりリニューアル) 交通費全額支給 住居手当(本社から半径 3km 圏内に住む場合、2 万円/月を支給) 借り上げ社宅制度(物件を選択可能!家賃の50%を給与天引き/手取りが増える制度です!) 超過勤務手当 役職手当(部長7万円、課長4万円、主任1万円) 社員紹介制度(紹介した社員、採用された社員の両名に30万円を支給) 社内交流制度 新規事業支援制度 教育研修、勉強会(学習ツールのUdemyを導入) 部活動支援制度(フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部) 社内図書館制度(業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出) 資格取得時奨励金制度(資格取得にかかった費用を経費精算する制度) MVP制度(年1回と半期に2回それぞれMVPを発表。賞与として支給)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/12/17 16:37
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