株式会社ロジレスの一人目マーケターの求人
【マーケター】“EC物流の未来”を創る。社会課題の最前線で挑む仲間を募集!
募集概要
【Mission】 ・ECロジスティクスを変革し、日本の未来をスケールする 私たちロジレスが挑んでいるのは、約14兆円(2023年度)規模、成長率4.8%のEC市場。今後もさらなる拡大が見込まれるこの領域には、属人化、人手不足、物流コストの増加など、多くの課題が山積しています。 こうした状況を変えるため、ロジレスは、EC事業者と倉庫事業者、双方の業務を革新し、EC物流全体の生産性を飛躍的に向上させることを目指しています。 この領域の変革は、日本経済や暮らしを支える大きな社会貢献に直結するものだと私たちは信じています。ともにこのチャレンジに取り組んでいただける方をお待ちしています。 【会社概要】 ロジレスは、2017年に創業した**EC自動出荷システム「LOGILESS」**の企画・開発・運営を行うスタートアップです。 「LOGILESS」の最大の特長は、EC事業者と倉庫事業者が同じシステムを利用し、受注から出荷までの一連の業務を自動化できること。 OMS(受注管理)とWMS(倉庫管理)を一体化したことで、出荷ミスを防ぎながらスピーディな物流を実現。業務効率の大幅な改善を可能にしています。 さらに2024年には新規事業「ロジレス便」を始動。 大手航空会社ANAとの提携により、空輸とテクノロジーを融合し、人手不足や物流コストの高騰といった社会課題の解決に挑む、これまでにない革新的なサービスです。 【取引社数(2025年4月現在)】 ・EC事業者:約1,300社 ・倉庫事業者:約250社 【従業員数(2025年4月現在)】 ・60名 【募集背景】 当社は、取引先やパートナー企業からの紹介を中心に、着実にサービスを拡大してきました。 2025年3月時点で、EC事業者1,300社・倉庫事業者250社との取引を実現しており、今後もさらなる成長を目指しています。 その成長を持続・加速させるため、マーケティング機能の強化が急務となり、このたびマーケティングチームの立ち上げメンバーを募集することを決断しました。 現在は、セールス部門の責任者がマーケティングを兼任しつつ、インサイドセールス1名・業務委託のマーケター1名という体制で進めています。しかし、マーケティング専任の正社員が不在のため、戦略設計から施策の実行、チームづくりまでをリードできる方を求めています。 0→1の立ち上げフェーズから関わり、自らの手でマーケティング基盤を築ける、非常にやりがいのあるポジションです。 【お任せしたいこと】 1. 新規顧客獲得に向けたマーケティング戦略の設計・実行 EC事業者向けに「認知〜初回受注」までのカスタマージャーニーを設計 成長を支えるための中長期的なマーケティング戦略の立案と施策実行 2. デジタルマーケティングの推進 SEO・Web広告・SNSなどを活用したリード獲得施策の企画と運用 各施策の成果分析と改善を繰り返し、パフォーマンス最大化を目指します 3. 展示会・イベント・ウェビナーの企画・実行 業界イベントや自社ウェビナーなど、オフライン・オンライン問わず実施 潜在顧客との新たな接点を創出し、ブランドの認知拡大・関心喚起を図ります 4. ユーザーコミュニティの企画・運営 既存顧客間のつながりを促進するコミュニティを立ち上げ・運営 顧客とのエンゲージメントを高め、長期的な関係構築を目指します 5. 継続的な情報発信・ナーチャリング施策 メルマガやオウンドメディアを通じて、ECビジネスに役立つ情報を定期発信 潜在顧客への価値提供を通じて、商談機会の創出へとつなげます 6. その他、マーケティング活動全般の推進 目標達成のために必要な施策であれば、領域にとらわれず柔軟にチャレンジしていただけます 【このポジションの魅力】 ・立ち上げフェーズから関われる裁量の大きさ ・経営やセールス部門と近い距離でスピード感を持って働ける環境 ・EC業界における急成長領域において、マーケターとして幅広い経験が積める
必須スキル
・BtoBマーケティング戦略策定および戦術実行のご経験
歓迎スキル
・ECや物流に関する知見 ・スタートアップやベンチャー企業などの混沌とした環境でのご経験
求める人物像
・当社の目指す未来に共感していただける方 ・レガシー産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・経営方針をふまえ課題を自ら設定でき、臨機応変に達成まで推進できる方
応募概要
- 給与
年収500万円〜900万円
- 勤務地
東京本社 〒141-0031 東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3階 ※出社とリモートのハイブリッド勤務
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
●フレックスタイム制(コアタイムなし) ●土日祝休み ●年次有給休暇(入社時に10日付与) ●年末年始休暇(12/29-1/3) ●夏季休暇(7月〜8月の間に営業日連続3日取得) ●傷病休暇(年5日付与) ●子の看護休暇(年5日付与) ●産前産後休業※取得実績あり ●育児休暇休業※取得実績あり
- 試用期間
あり(3ヶ月)
- 福利厚生
●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ●交通費支給(上限:月5万円) ●時間外手当(固定残業代超過分) ●私服通勤OK ●副業OK ●書籍購入サポート ●会食費補助制度 ●SO制度
更新日時:
2025/04/14 07:57