株式会社ロジレスの

アカウントセールスの求人

募集概要

【Mission】 ・ECロジスティクスを変革し、日本の未来をスケールする 私たちロジレスが挑んでいるのは、約14兆円（2023年度）規模、成長率4.8%のEC市場。今後もさらなる拡大が見込まれるこの領域には、属人化、人手不足、物流コストの増加など、多くの課題が山積しています。 こうした状況を変えるため、ロジレスは、EC事業者と倉庫事業者、双方の業務を革新し、EC物流全体の生産性を飛躍的に向上させることを目指しています。 この領域の変革は、日本経済や暮らしを支える大きな社会貢献に直結するものだと私たちは信じています。ともにこのチャレンジに取り組んでいただける方をお待ちしています。 【会社概要】 EC自動出荷システム「LOGILESS」の企画・開発・運営・販売をしております。 「LOGILESS」の最大の特長は、EC事業者と倉庫事業者が同じシステムを利用し、受注から出荷までの一連の業務を自動化できること。 OMS（受注管理）とWMS（倉庫管理）を一体化したことで、出荷ミスを防ぎながらスピーディな物流を実現。業務効率の大幅な改善を可能にしています。 さらに2024年には新規事業「ロジレス便」を始動。 大手航空会社ANAとの提携により、空輸とテクノロジーを融合し、人手不足や物流コストの高騰といった社会課題の解決に挑む、これまでにない革新的なサービスです。 【取引社数（2025年7月現在）】 ・EC事業者：約1,400社 ・倉庫事業者：約250社 【従業員数（2025年7月現在）】 ・63名 【募集背景】 当社では現在、提携倉庫やパートナー企業からの紹介（リファラル）や、問い合わせ（インバウンド）経由でのリード獲得が大きく伸びています。 このリード増加に伴い、初回商談から仮受注（お申し込み）までを担う「アカウントセールスチーム」の体制強化を進めています。 今回、新たにこのセールスチームで活躍いただけるメンバーを募集します！ 【どんなお客様と向き合うか】 私たちのクライアントは、EC事業を展開する企業です。 「もっと効率的に出荷を行いたい」「物流コストを抑えたい」など、さまざまな課題を抱えるお客様に対し、SaaSプロダクト「LOGILESS」を用いたソリューション提案を行います。 【チームについて】 現在、アカウントセールスチームは5名体制です。 EC業界経験者もいれば、異業種から転職して活躍しているメンバーもおり、多様なバックグラウンドを持つチームです。 商談は基本的にオンラインで実施しており、1人あたり月間40〜50件ほどの商談を担当しています。 将来的には、エンタープライズ領域への挑戦や、チームをリードするポジションへのキャリアアップ、さらにはシステム導入チームやプロダクトチームなど他職種へのキャリアシフトも可能です。 【業務内容】 ミッションは、EC事業者さまに対し、「LOGILESS」を活用した物流業務の最適化を提案し、仮受注につなげることです。 単なる機能紹介にとどまらず、お客様の事業成長を見据えた課題解決型の提案営業を行います。 ・ヒアリングと課題の深掘り お客様の現状をしっかり把握し、業務のどこにボトルネックがあるかを明らかにします。 ・SaaSプロダクト「LOGILESS」の提案 課題にフィットする機能や運用方法を提示し、EC物流の効率化をサポートします。 ・申し込み獲得に向けたクロージング 価値が伝わる提案を通じて、最適なタイミングで仮受注を獲得します。 【アカウントセールスメンバーへのインタビュー記事】 https://note.com/logiless/n/nfc395478927d

応募概要

給与

年収500万円〜900万円

勤務地

東京本社 〒141-0031 東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3階 ※出社とリモートのハイブリッド勤務

雇用形態

正社員

勤務体系

●フレックスタイム制（コアタイムなし） ●土日祝休み ●年次有給休暇（入社時に10日付与） ●年末年始休暇（12/29-1/3） ●夏季休暇（7月〜8月の間に営業日連続3日取得） ●傷病休暇（年5日付与） ●子の看護休暇（年5日付与） ●産前産後休業※取得実績あり ●育児休暇休業※取得実績あり

試用期間

あり（３ヶ月）

福利厚生

●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ●交通費支給（上限：月5万円） ●時間外手当（固定残業代超過分） ●私服通勤OK ●副業OK ●書籍購入サポート ●会食費補助制度 ●SO制度