従業員数73名・設立年数7年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都台東区浅草橋1丁目9-13 BIZ-ark浅草橋駅前4F
リトルファミリー少額短期保険株式会社の
カジュアル面談の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【当社について】 当社は「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」というVisionを掲げ、ペット向け医療保険事業を展開しています。 ペット向け医療保険の加入率は日本において十数%と、とても浸透しているとは言えない状況です。当社はそのような状況を打破し、保険と医療サービスが当たり前になっている状況を作るべく事業を運営しており、業界No.1を目指しています。 サービス開始3年で順調に加入者数を伸ばしており、組織拡大を行っております。 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/littlefamily/cai-yong-guang-bao-zi-liao 【具体的な業務内容】 お持ちのご経験やご希望と社内で募集しているポジションを照らし合わせ設定させていただきます。
求める人物像
QUALIFICATIONS
・当社のVision・Misson・TheQuestionに共感できる方 ・ペット業界に関する興味、関心がある方
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
スキルに応じてご相談の上決定します。
勤務地
〒111-0053 東京都台東区浅草橋1丁目9-13 BIZ-ark浅草橋駅前4F ※入社1カ月の研修後からはリモートワークに移行し在宅での勤務となります
雇用形態
正社員
勤務体系
■基本勤務時間:9:00~17:00 所定労働時間:7時間/1日 休憩時間:1時間 ■時間外労働:有 みなし残業 40時間含む ■フレックス有無:有 コアタイム無しのフルフレックスタイム制 ■休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝日休み) 年次有給休暇(入社時付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■その他 通勤交通費、リモートワーク、副業許可制度、フリードリンク
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都台東区浅草橋1丁目9-13 BIZ-ark浅草橋駅前4F
設立
2019-08
資本金
10億7,500万円
コーポレートサイト
https://www.littlefamily-ssi.com/
求人の最終更新日時: 2025/09/10 09:39
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社MFS
住宅ローン・不動産投資のフィンテック企業。日本の住宅ローン選びの課題解決を目指し、AIとビッグデータを活用したオンラインサービスを展開。「モゲチェック」や「インベース」を通じて最適なローン提案を行い、金融機関や不動産業者との提携で顧客と事業者双方に価値を提供している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ALGO ARTIS
社会基盤を支える産業の高度な運用計画を最適化するソリューション企業。エネルギー、製造、物流など幅広い分野で、複雑な計画策定業務のDXを推進する。「Optium」や「Planium」といった製品を通じ、アルゴリズムの力で人知を超える効率化を実現し、持続可能な社会の構築に貢献する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
専門性の高いキャリア支援を提供する企業。法律・経営、教育、不動産、人材、IT、コンサルティング、建設など多様な業界に特化したエージェントサービスを展開。高度な専門知識を持つコンサルタントが、転職支援と学習サポートを融合させた包括的なキャリア支援を行う。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。