株式会社LITALICOの【Business】6-2.データアナリストの求人
募集概要
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 ＃ 具体的な業務内容 弊社のデータ組織において、データマネジメントやデータ利活用を中心としたデータPJTの推進を担当いただきます。 要求定義や提案まで幅広く行い、データの専門性を高めながら、業務領域を染み出した事業成果への貢献を期待します。 ※データ組織におけるリーダー候補としての活躍を中期的に期待したいポジションです。 ・BigQuery環境の分析データ基盤のプロジェクトマネジメント ・LookerStudio及びGoogleスプレッドシートを用いたビジュアル化 ・各部門と連携し、必要なデータ分析とデータ民主化のリード ・経営会議に向けた意思決定のために必要な原因分析・シナリオ分析 ・データ分析によるビジネスサイドへの施策提案 ＃ 携わるサービス └ LITALICOワークス/働くことに困難のある方向けの就労支援サービス（https://works.litalico.jp/） ＃ 配属先 マーケティング本部 就労マーケティング部 ワークスデータグループ # 本ポジションで得られる経験・スキル ・データ基盤構築の経験 (要求・要件設計、KPI設計、データモデリング〜データマネジメント、DWH・データレイク設計) ・BIツール導入の経験 (LookerStudio, Tableau) ・データ領域における課題解決のための一連の経験 (課題設計〜企画・構想〜分析〜展開) ・PMとしてのスケジュール管理〜ステークホルダーとの調節 ＃ 企業概要 ‐ 理念：「LITALICO」 社名でもあり、理念である「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 ‐ ビジョン：「障害のない社会をつくる」 障害は人ではなく、社会の側にある社会にある。障害をなくしていくことを通して多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる
必須スキル
・広告代理店または事業会社での分析プロジェクト推進経験 (2年以上) ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。
歓迎スキル
・データ組織でのリーダーまたはそれに近しいポジションでチームを牽引した経験（年数不問） ・データマネジメントの経験 ・データ基盤構築の経験 ・LookerStudio, TableauなどBIツールの経験 ・Python, Rといったプログラミング言語の経験 ・SQLの経験
求める人物像
・ビジョン共感が一定あり、事業会社のマーケティング職、広告代理店やベンチャー企業での勤務経験がある方 ・ビジネスとビジョンの両軸を追求しバランスが取れている方 ・論理的思考があり、未経験の領域でもキャッチアップ早く、成長意欲が高い方 ・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方
応募概要
- 給与
500万円～600万円（経験・能力などを考慮）
- 勤務地
LITALICO本社 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 【アクセス】 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分 ▼入社後の働き方 ・在宅勤務の併用可（フルリモートは不可） ※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ・平均残業時間は20時間程度（繁忙期などに応じて異なる） ・フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能 ・成果を上げるために個別最適な形を選択いただきたく、リモートワークと出社を組み合わせた自由な勤務スタイル
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
フルフレックス（コアタイムなし） ※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
- 試用期間
あり（3ヶ月）※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
- 福利厚生
【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、 確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、 持株会制度、社内カウンセラー常駐 【休日休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・ライフサポート休暇（有給・無給） └ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与 ・長期連続休暇(5日以上可) ・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能） 【その他】 ・副業可 ・定年制なし ・週32/35時間の時短勤務が選択可能 ・全フロア禁煙 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限5万円/月） ・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) ・人事評価制度 └ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます └ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
更新日時:
2025/05/28 02:15
