株式会社LITALICOの【Business】6-3. LITALICOワークスの支援営業の求人
長期伴走支援型の提案営業（新規チーム立ち上げメンバー募集）
募集概要
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 ＃ 具体的な業務内容 就職を目指す障害のある方のための就労移行支援事業所「LITALICOワークス」への新規問い合わせに対して、安心してご利用いただくに至るまでの、長期的な関係構築と並走支援を行う営業ポジションです。 新組織の立ち上げに伴い、プロジェクトの推進役としてチームと連携しながら「長期伴走支援型の営業」の最適化と相互連携の強化を担っていただきます。 ・Webサイト・広告経由でお問い合わせいただいた方（個人）への初回対応 ・対話を通じたニーズ把握、就労支援利用のご提案 ・見学・面談のご案内とフォロー ・長期的な関係構築を通じた契約・利用までの伴走支援 ・LITALICOワークス現場スタッフとの連携、対応方針のすり合わせ ・営業プロセスの改善提案・数値管理 ＃ 携わるサービス └ LITALICOワークス/働くことに困難のある方向けの就労支援サービス（https://works.litalico.jp/） ＃ 本ポジションの魅力 ・0→1の立ち上げフェーズに関われる ・社会貢献性の高い領域で、営業×支援×マーケティングの経験が積める ・専門職との連携を通じて「人の人生に深く関わる」経験ができる ＃ 企業概要 ‐ 理念：「LITALICO」 社名でもあり、理念である「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 ‐ ビジョン：「障害のない社会をつくる」 障害は人ではなく、社会の側にある社会にある。障害をなくしていくことを通して多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる
必須スキル
＜以下いずれかのご経験のある方＞ ・個人向け営業経験（3年以上） ・対人折衝経験をお持ちで、数値目標に対する責任とPDCAをやり切った経験 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。
歓迎スキル
・介護施設紹介業の入居相談員経験 ・無形商材の営業経験 ・医療ソーシャルワーカー、居宅介護支援、老人保健施設、行政窓口などの関連領域での営業経験 ・長期伴走型の営業経験をお持ちの方 ・普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）
求める人物像
・弊社のビジョン「障害のない社会をつくる」に共感いただける方 ・不確実性を楽しみ、0→1の立ち上げフェーズにやりがいを感じられる方 ・論理的に思考し、未経験領域でも積極的にキャッチアップできる方 ・目標達成への強い意欲を持ち、成果にコミットできる方
応募概要
- 給与
350万円～600万円（経験・能力などを考慮）
- 勤務地
LITALICO本社 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 【アクセス】 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分 ▼入社後の働き方 ・在宅勤務の併用可（フルリモートは不可） ※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ・平均残業時間は20時間程度（繁忙期などに応じて異なる） ・土日祝の勤務可能性あり（顧客のご家族を交えた面談などを設定する際に平日での予定調整がつかなかった場合に土日祝に稼働いただく可能性があります） ・フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能 ・成果を上げるために個別最適な形を選択いただきたく、リモートワークと出社を組み合わせた自由な勤務スタイル
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
フルフレックス（コアタイムなし） ※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
- 試用期間
あり（3ヶ月）※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
- 福利厚生
【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、 確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、 持株会制度、社内カウンセラー常駐 【休日休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・ライフサポート休暇（有給・無給） └ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与 ・長期連続休暇(5日以上可) ・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能） 【その他】 ・副業可 ・定年制なし ・週32/35時間の時短勤務が選択可能 ・全フロア禁煙 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限5万円/月） ・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) ・人事評価制度 └ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます └ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
更新日時:
2025/07/07 08:30
