イチロウ株式会社のエンジニアリングマネージャー（VPoE候補）の求人
エンジニアリングマネージャー（VPoE候補）
募集概要
■概要 私たちイチロウは、介護を必要とするご利用者と介護ヘルパーをつなぐマッチングサービスを、自社で企画・開発・運営している会社です。現場起点で立ち上がった自社開発プロダクトだからこそ、制度の狭間にあるリアルな課題に、テクノロジーを用いてダイレクトにアプローチできる点が特徴です。 このポジションでは、エンジニア組織のマネジメントに専念しながら、プロダクトの技術的な成長や組織としての生産性・品質向上を支える存在としてご活躍いただきたいと考えております。また、エンジニアリングマネージャーとして、開発チームの成果とチームメンバーの成長の両方にコミットしていただきます。 ■お任せしたいこと 介護者マッチングサービス「イチロウ」を技術面・プロダクト面からグロースさせることがミッションです。主にサーバーサイド開発を軸としながら、フロントエンドやインフラにも関わる体制のなかで、チームのパフォーマンスと開発体験を高めるマネジメントをお任せします。 ■具体的な職務内容 ・介護依頼者と介護ヘルパーのマッチングシステムの新規機能開発・改善を支える技術方針の設計と実行 ・エンジニアチームの組織設計・マネジメント（評価制度設計、目標設定、ピープルマネジメント） ・エンジニア採用戦略の立案と実行（媒体選定、面接設計、オンボーディング構築） ・技術的負債の解消やアーキテクチャ改善に向けた計画と推進 ・スクラムイベント（朝会／スプリントプランニング／レビュー／レトロスペクティブ）の運営・改善 ・採用活動のリード、オンボーディングやチーム文化づくりの促進 ・PdMやCS、現場メンバーとの連携によるプロダクト課題の整理と優先順位づけ支援（場合によっては実務として開発設計、実装など開発業務もあり） ■技術スタック ・サーバーサイド：PHP 8.4 / Laravel 12.0 ・フロントエンド：JavaScript / jQuery / React ・インフラ：AWS（ECS / Fargate）、Terraform ・ドキュメント：Notion、miro ・コミュニケーション：Slack ・タスク管理：Jira ■本ポジションの魅力・やりがい ・技術とチームの両面からサービス成長を牽引する中核ポジションです。技術戦略やチーム設計、中長期の開発体制づくりにも裁量を持って関われます。 ・成長フェーズの今だからこそ、理想の開発プロセスや組織文化をゼロから形づくる面白さがあります。 ・採用や育成、組織づくりにおいても、「どう作るか」だけでなく「誰と、どんな関係で働くか」を自ら設計できる環境です。 ・介護という社会的意義の高い領域で、プロダクトの品質とスピードの両立に挑戦できるやりがいがあります。
必須スキル
・10名以上の開発組織におけるマネージャーもしくはEM経験（2年以上） ・スクラムを用いた開発プロセスへの参加・運用経験（スクラムイベントを通じた継続的な改善やチーム連携の実践） ・エンジニア組織のスケーリングに関わった経験（例：成長フェーズのチームビルディング）経営またはプロダクトサイドと連携した開発戦略の立案・推進経験
歓迎スキル
・スタートアップまたは急成長企業でのマネジメント経験 ・VPoEまたはCTOに近いポジションでの全社的技術責任経験 ・採用広報・技術ブランディング・社内カルチャー形成の経験技術広報や社内外勉強会の立ち上げ・推進経験 ・技術負債管理・アーキテクチャ選定・技術戦略の設計経験
求める人物像
・イチロウのMVVに共感できる方 ・技術と組織、両方の視点でプロダクトに責任を持てる方 ・メンバーやチームの成長に関心を持ち、支援する姿勢のある方 ・現場課題や社会課題に対し、テクノロジーで解決する意志をお持ちの方 ・未知の領域にも柔軟に挑戦し、変化を前向きに捉えられる方
応募概要
- 給与
年収 7,119,000円〜10,017,000円 月給 593,250円〜834,750円 基本給 452,000円〜636,000円 時間調整手当 141,250円〜198,750円 ・交通費あり（5,000円/日、50,000円/月まで） ・賞与：年2回（ただし業績・評価による） ・給与改定：年2回（ただし業績・評価による）
- 勤務地
東京オフィス (東京都千代田区二番町9番3号 THE BASE麹町 W-303号室) ・有楽町線「麹町」（3・4・5番）徒歩1分 ・半蔵門線「半蔵門」（3a）徒歩5分 ・中央線他「四ツ谷」（麹町口）徒歩9分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
・勤務時間10:00～19:00 ・休憩60分 ・時差出勤制度あり（出勤時間：7:00〜10:00、コアタイム10:00〜16:00） ・休日：土日祝 (年間休日120日 ※2025年度) ・夏季休暇：3日 ・冬季休暇：12月29日〜1月4日 ・有給休暇：入社日より付与（社内規定に準拠） ・子の看護等休暇・介護休暇：入社日より適用（社内規定に準拠） ・リモートワーク導入済（月1回本社出社あり） ・平均残業時間21.1時間/月
- 試用期間
3ヶ月（試用期間については賞与算定期間に含まれません）
- 福利厚生
・副業可 ・社会保険完備 ・書籍購入補助 ・セミナー/勉強会参加補助 ・ウェルカムランチ（入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり） ＜安心して働き始められる仕組みを整備！＞ より良い就業環境を整えるため、入社初日から有給休暇を付与する制度を導入しています。これにより、入社から半年間有給が取得できないことによる不安や欠勤リスクを軽減しています。また、子の看護休暇や介護休暇についても、有給扱いで取得できる仕組みを設けています。お子さんがいる社員の安心はもちろん、社員が介護に直面した際も会社として支援できるよう制度を整えています。 ＜女性も働きやすい環境作りに注力！＞ イチロウは仕事と介護の両立を支援する立場として、ビジネスケアラーだけではなく育児や家庭の事情を抱えている方でも働きやすい環境を目指しています。 時差出勤制度やリモートワーク導入などライフワークバランスを大切にしながら安心して長く働き続けられる環境を提供しており、女性採用も積極的に実施しています。
更新日時:
2025/06/20 04:37
