従業員数47名・設立年数9年・評価額25.3億円・累計調達額5.4億円・東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階
イチロウ株式会社の
人事採用の求人
採用担当|スピード勝負のスタートアップで採用現場を動かし、社会課題に挑む
求人概要
JOB DESCRIPTION
■ 採用背景 イチロウは、介護領域のマッチングプラットフォームと在宅介護サービスを展開し、シリーズBで総額11.3億円を調達(累計15.4億円)。 ※調達記事:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000064563.html 現在は、全国展開・採用強化・組織拡大が一気に進む“第二創業期”のようなタイミングです。 このスピードに負けない採用体制を整えるため、採用オペレーションを中心に現場を動かす実務担当者を募集します。 採用におけるスピードと精度が事業成長を左右する今、実務を確実に回し、採用プロセスを止めずに前進させるポジションです。 ■ 職務概要 採用オペレーションを中心に、日々の実務を素早く・正確に回し、 スピード感を武器に採用プロセスを止めずに前進させる役割 を担っていただきます。 さらに、会社が安定して動くために必要なコーポレートまわりの実務にも対応し、 “動き続ける組織”を裏側から支えるポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ① 採用オペレーション(メイン業務) ・スカウト配信(文面調整、ターゲット選定を含む) ・候補者との日程調整・コミュニケーション ・書類選考や選考フローの進捗管理 ・ATS(採用管理ツール)の運用 ・エージェントとの連携、推薦内容の確認 ・カジュアル面談・選考同席(経験に応じて) ・選考体験向上のための細やかな運用 ・採用イベント等の運営実務 ② コーポレート領域(採用と並行して担当いただく業務) ・社内イベント運営 ・備品・書類管理 ・オフィス周りの運用整備 など ■ 弊社で働くことのメリット ・採用とコーポレート実務の両軸を経験し、スタートアップの“現場を動かす力”が身につく ・自分の動きが採用成果や組織の機動力に直結する手触り感 ・スピード感ある環境で、業務改善力・判断力が磨かれる ・社会的意義の大きい介護・看護領域で、採用を通じて課題解決に貢献できる
求める人物像
QUALIFICATIONS
・イチロウのミッション「介護の新しい循環をつくる」、ビジョン「誰もが幸せな最期を迎えられる世界」に強く共感いただける方 ・ 主体的に仕組みをつくり、行動できる方 ・ 社会課題解決と事業成長を両立させたい方
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
・採用実務1年以上(新卒・中途どちらでも可) ・スピードと丁寧さの両立ができる方 ・抜け漏れなくタスク管理ができる方 ・成長意欲があり、自走できる方
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
・採用オペレーションの実務経験 ・総務・バックオフィスの運用経験 ・イベント運営や社内コミュニケーション施策の経験 ・業務効率化やフロー改善の経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
想定年収 4,012,352円〜4,884,638円 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下の可能性有 ・月給296,688円〜361,188円 ・基本給226,048円〜275,191円 ・時間調整手当70,640円〜85,997円 ・交通費あり(5,000円/日、50,000円/月まで) ・賞与:年2回(ただし業績・評価による) ・給与改定:年2回(ただし業績・評価による) ※選考フロー:書類選考→一次面接→適性検査→最終面接 ┗ 状況によって選考回数の変動あり。
勤務地
基本的に出社となります。 東京オフィス:東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階
雇用形態
正社員
勤務体系
・勤務時間10:00~19:00 ・休憩60分 ・時差出勤制度あり(出勤時間:7:00〜10:00、コアタイム10:00〜16:00) ・休日:土日祝 (年間休日120日 ※2025年度) ・夏季休暇:3日 ・冬季休暇:12月29日〜1月4日 ・有給休暇:入社日より付与(社内規定に準拠) ・子の看護等休暇・介護休暇:入社日より適用(社内規定に準拠) ・リモートワーク導入済(週2~3回ほど本社出社あり) ・平均残業時間21.1時間/月
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
・副業可 ・社会保険完備 ・書籍購入補助 ・セミナー/勉強会参加補助 ・ウェルカムランチ(入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり) <安心して働き始められる仕組みを整備!> より良い就業環境を整えるため、入社初日から有給休暇を付与する制度を導入しています。これにより、入社から半年間有給が取得できないことによる不安や欠勤リスクを軽減しています。また、子の看護休暇や介護休暇についても、有給扱いで取得できる仕組みを設けています。お子さんがいる社員の安心はもちろん、社員が介護に直面した際も会社として支援できるよう制度を整えています。 <女性も働きやすい環境作りに注力!> イチロウは仕事と介護の両立を支援する立場として、ビジネスケアラーだけではなく育児や家庭の事情を抱えている方でも働きやすい環境を目指しています。 時差出勤制度やリモートワーク導入などライフワークバランスを大切にしながら安心して長く働き続けられる環境を提供しており、女性採用も積極的に実施しています。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/12/08 15:59
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