株式会社Limeのメンバーの声

自販機のコスパがめっちゃいい

12時～13時など休憩時間が固定ではないので、タイミングで休憩できる。

キャリアアップ！！

皆さんが元気すぎてやる気が出る🔥 あと、モンスターがキンキンに冷えてて美味しい。

とにかく若く、エネルギーが高い。 チャレンジに寛容。

とにかく若く、エネルギーが高い。 チャレンジに寛容。

とにかく若く、エネルギーが高い。 チャレンジに寛容。

働くみなさんがイキイキ働いてます！！！

挑戦できる環境と規模感！

働いてる人が誰も下を向いていない

【チームシナジー】 理由→多種多様な考え方やタスクへの向き合い方様々な角度から物事をみてその角度から見える各々の考えや感性を立場や年齢関係なく共有し話合い成長できるところ。10人十色だが向かってる進んでる走っている方向は一緒だからチームとして考えを生かしあうという意味で！

成長機会を掴みにいける、打席に立たせてくれる環境がある

人生の転機に携われること

メンバーのポテンシャルを見込み、無茶な挑戦すること。トラブりながらも成果を上げてくる（振り返るとよくあの状況で成果出したよなと思い出話になる）

どこにリソースを割くかで結果が大きく変わること、それを見極めること

メンバーの成長と大きな意思決定

・ユーザー分析して刺さる言葉・訴求方法を実行して上手くハマった時 ・ほぼ契約寸前の状態まで興味付け・商談してクローザーにパス出来たとき サッカーも“触るだけでゴールに入るパス”が通った時が一番楽しいので、似ている気がする。⚽

サロン経営におけるほぼ全ての領域を経験できる。 細かいタスクの多さに驚きつつもそれだけ大変だと理解できるところが面白い。

ゴールキーパーのように、キャッチャーのようにフィールド全体が見渡せるところ。

スタッフ自らが自走し始め、プロ意識と結果を出し始める【変化】

トレードオフ

常に鞭と鞭

挑戦して勝つ

なぜの追求

挑戦！

時間の価値と感動の余白を作る。

素直さ、人柄の良さ、向上心 (本部について)

自分のありのままを許してくれるところ

コミット力と熱量と和哉のWink😉

ハイスペックの集まりなので全員尊敬できる！ 喫煙所にいつも着いてくる子犬的存在もいて楽しい笑

仲が良いところ！ 助け合える思いやりがあるところ！

業務の幅が広い！

逆境を転機に変えるセンス

仕事もプライベートもコスト意識。無駄遣いが無い。

いい意味で子供心を忘れないところ

事業の攻めがすごい

朝に弱い

体力

あいさつ

逆境を乗り越えてるとき

売り上げが爆増する施策を思いついた時

難しい仕事をやり遂げ、乗り越えた時 これマジであっっっつい！！！

オフィスグループにイベント開催予告がされるあの瞬間

モストアイズのバナー広告が美しすぎてクリックしました。お金がなかったので米無料も熱かったです、、、お米無料の訴求刺さったの僕だけかもしれませんが、、、。

創業を決めたのは、学生時代に世界一の企業を創ろうと思ったから

隼生さんの「社会的常識に縛られない」という価値観に深く共感したから

圧倒的裁量とイカれたメンバー

前職までの経験を活かせそうな環境だと思ったこと

スタッフから感謝された時や継続している状態を見た時、オーナーから感謝された時、スタッフがお客様から褒められている状態を見た時、サロボがパンパンに埋まってる瞬間

経営者の顧客や知り合いにライムの個性ある組織を褒めてもらうことが多い

本当ありがとう。感謝でしかないです。

・このスタッフで1人頭これくらいの売り上げいくなら、システムがいいってことですね

シンプルにサービスが良い

世界トップを本気で目指す視座・覚悟・実行力

毎日の日報の重要性。 日報継続して記入している人は、成果出してる気がするし成長してると思ってる。当たり前の継続が一番難しいんだと、改めて実感。

バリュー周知徹底の大変さと素晴らしさ。 社訓をバカでかい声で毎朝叫ぶ会社とか バリューが形骸化している会社とかこれまで色々会ってきたけど マジで一番浸透が上手いし、全員で意識していると思う。

フットサル　大人になっても全力

セブへ行った時、狂犬病に恐れず犬と戯れていたはやきさん。 食事の際に残った骨とかを全て犬に恵んであげていた時のはやきさん。 犬が吠えてきた時に『格下ってことをわからせないと』と言ったはやきさん…

セブ

本音で向き合え(旧:ありのままを曝け出せ) 本音で話せない人は信頼されないから、信頼されにくく、大きな仕事を任されない。

本音で向き合え 日本特有の建前文化が嫌いだから 本音で話すことで真の信頼関係が生まれるから

トップスピード 時間が経過すると熱量が下がるから。

選択肢の中でライムが一番チャレンジングで成長出来る環境

正解の道を選ぼうとするな、選んだ道を正解にしろ

一緒に成長しましょう！

「おはようございます」に対しての翼さんの挨拶が「うぉーす！！」

中村はとにかく仮眠室を作るのに必死

結果にくるいすぎて当たり前の基準が高い

FCの契約が取れた時

チームに熱量があるとき。厳密にはサービスに必要な要素をチームが担保しているときだけど、人の能力は誤差だから殆どは熱量でカバーできる

HPBが掲載されたその日から予約が立て続けに入った時

セブ島に行ったこと

山田さん契約締結

セブで現地民巻き込んでアパツの大合唱

ビジョン実現に向けた大胆なビジネス展開

売上10億〜100億フェーズを突破するのに必要なスキル全て

【問題】にフォーカスするのではなく【解決】にフォーカスして自走、連携して進み出した時。

売上1億達成した時

FCショーとスポルテック 💪

FC事業部7月売上　9千400万　過去最高 （ほぼ大倉さんと舘泉さんの力ですが。）

制度じゃないけど社風で、子どものことに関して柔軟に対応してくれる

FC考えてる人へ推すとしたら、出店やリピートの再現性 エンドユーザーであれば、価格と技術のバランス スタッフに押すとしたら、キャリアパスや自己実現

気合、根性、熱量だけでやる会社かと思って入ったら 意外とロジカルだし、システマチックにやるんだ！と印象が変わって一ヶ月経過したら 気合、根性、熱量が86％くらい占めてることに気がついた。