株式会社レインの

1.6.カスタマーサクセス部・採用コンサルタント（エンジニア経験者）の求人

募集概要

■募集背景 ITエンジニア経験を活かして、人事という新たなキャリアへ。 企業の成長を加速させるエンジンは、今や「IT」そのもの。特に、優れたエンジニア人材の採用は、企業の競争力を大きく左右します。そんな中で、エンジニアとして開発現場の知見を持つキャリアや技術理解は、人事というフィールドでも大きな力になります。私たちは、ITエンジニアとしてのバックグラウンドを活かし、採用戦略や組織づくりに挑戦したい方を募集しています。 《ITエンジニアのスキルが、ここで活きる！》 【技術理解を活かした採用戦略の立案】 開発現場を理解する視点を活かし、求める人物像や必要なスキルセットを見極めたうえで、より精度の高い採用戦略の立案に貢献できます。 【データドリブンな採用改善】 ログ解析やパフォーマンス分析で培ったデータリテラシーを活かし、採用活動の効果検証とPDCAサイクルの改善に繋げることができます。 【採用DXの推進】 最新の採用ツールやプラットフォームの導入はもちろん、業務自動化やAI活用などを通じて、人事業務の進化に貢献できます。 【エンジニアとの円滑な連携】 現場エンジニアと候補者、それぞれの視点を理解した対等なコミュニケーションを通じて、技術的な要件すり合わせやカルチャーフィットの精度向上に繋げることができます。 ■職務内容 顧客は上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。 具体的には･･･ ＜採用支援業務＞ ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務） ・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援 ・クライアント側を含む採用チームのリード（PM） ＜コンサルティング業務＞ 　・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング 　・採用活動の分析と打ち手の立案 　・面接官トレーニング 　・各種HRイベントの企画・実行 ※プロジェクトにより業務範囲は異なります。またクライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の運用にかかわることもできます。 ■会社の強み ・ITやDX採用の知見・経験値が高いこと ・クオリティ：顧客の期待に応えることにコミットする力と拘りが生み出す圧倒的なサポートの質の高さ ・影響力：日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなど日本経済や社会に影響力のある仕事ができる ・信頼性：リンクトインのパートナー企業であること（日本で4社のみ） ・専門性：IT知識への知見の高さ（IT求人含有率97％）、バイリンガルメンバー複数名在籍による日中英対応が可能なこと ・柔軟性：顧客の課題に応じたサポートメニューの設定が可能 ・大人ベンチャー：多方面で経験を積んだメンバーが多く在籍しており、社員の平均年齢36歳（年齢幅26～51歳）と比較的落ち着いた社風 ■キャリアパス リクルーターとして採用スキルを極める、プロジェクトの運営を担うプロジェクトマネージャーとして成長するなど、複線型のキャリアパスを用意しています。急成長中の企業だからこそ、当社には様々なチャンスと可能性があります。 ■当社で働く魅力 【エージェントと人事のいいとこどり！】 人事ほど縛られずに、様々な企業の採用にエージェントよりも近い立場でかかわることができます。またクライアントと密接にコミュニケーションをとりながら、伴走型の支援を行っています。 【福利厚生】 ・年間有休休暇：初年度最大20日 ・男性育児休暇取得率：100％ ・育休復帰率：100％（フルフレックスなど活用しながら、フルタイムで活躍するママさんメンバーも多く在籍しています） 【メンバーのキャリアオーナーシップを支える研修制度】 採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばせる機会があります ＜研修例＞ ・社内勉強会（リクルーター勉強会、PM勉強会など） ・Slackナレッジ共有チャンネル（成功事例や新しいナレッジ・ノウハウ共有が毎日積極的に行われる場があります） ・LinkedInパートナートレーニング ・資格受験代および書籍代の補助 ・オンライン英会話 ・人材市場および採用ノウハウの研修（採用分野の経験がない方向け） ■記事 ・創業の経緯はこちら（ITメディア掲載） 　https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2503/17/news009.html ・経営統合に関する記事はこちら（2024/10 アルムナイサービスを提供するハッカズークと経営統合） 　https://note.com/hackazouk/n/n871766d6c1e4 ・CEOインタビュー 　https://www.wantedly.com/companies/lein_co/post_articles/444863

応募概要

給与

【給与】450～636万円 残業代：残業時間に応じて残業代を別途支給 ※残業時間の全社平均は約23時間/月 昇給：年２回（1月、7月） 賞与：年２回　※会社の業績及び本人の能力等により変動

勤務地

東京オフィス：東京都文京区後楽２丁目３−２１ 住友不動産飯田橋ビル 5階

雇用形態

正社員 期間の定め：無

勤務体系

【就業時間】 労働時間区分：フレックスタイム制（所定労働時間8時間0分） フレキシブルタイム：5:00～22:00（コアタイム無し） 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ※始業及び終業の時刻は、担当クライアントの業務状況を鑑みたうえで、労働者の決定に委ねる。 休憩：60分 時間外労働：有 【休日・休暇】 年間休日数：120日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）* 育児休業取得実績：有（育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有） 子の看護休暇・介護休暇：有 *毎年1月1日(基準日)に在籍する社員に対して、20日の年次有給休暇を付与する。 ただし、基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付与日数については入社月に応じて付与する。

試用期間

有（3ヶ月）

福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生その他】 ・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり） ・オンライン診療サービス（一親等内の家族も対象） ・メンタルヘルスケア（外部窓口相談アンリ） ・サンクスカードポイント制度 【教育制度/ 資格補助】 ・オンボーディング ・社内勉強会 ・リンクトインパートナートレーニング ・オンライン英会話 ・資格受験代や書籍代の補助 【寮社宅】無 【退職金制度】無 定年：60歳 (※再雇用制度あり)