5.4.【業務委託パートナー募集】 E2Eリクルーター 大手コンサルファームにおける中途採用支援の求人

弊社で長年お取引のあるコンサルBIG4でのダイレクトリクルーティング(EtoE)担当者を募集します。 世界有数のコンサルティング企業での採用活動ですので、求められる業務水準は高く、自律した動きが求められますが、弊社からはすでに数名が支援に取り組んでいますので、困ったことなどあれば相談し協力ができる環境です。 ※この他にも様々なクライアントへのRPOを提供していますので、機会をお求めの方はお気軽にお問合せください。 ◆本業務の内容：ダイレクトリクルーティング業務 （１）候補者集客 ・採用責任者／リクルーターへの要件理解を目的としたコミュニケーション（レジュメマッチ、MTG 等） ・ジョブボードを活用したダイレクト・ソーシング、母集団拡大 ・HR面談（対面、電話） ・応募喚起 ・採用セミナーの集客支援・集客管理 （２）オファー～クロージング ・担当ポジションのジョブボード経由候補者のオファー作成、申請、オファー面談、承諾獲得フォローまでの一連の業務 （３）業務報告書の提出（指定様式で原則週次提出） （４）その他（１）から（３）に付帯関連する業務 ◆ 稼働条件・報酬 ・稼働時間：月160時間（月80時間から応相談） ・勤務地：フルリモート（全国から参画可能） ・業務委託の場合の契約期間：初回3か月契約（以降更新制）

・確かなリクルーティングスキルと経験がある方 ・ミスなく丁寧な業務を心がけられる方 ・端的に適切な文章表現ができる方 ・先回りした半歩先のアクションに取り組める方 ・自律してプロジェクトを推進できる方 ・コミュニケーションを大切にし、チームで協働できる方

・中途採用媒体やSNSを使ったスカウト経験（ビズリーチ、LinkedIn、AMBI、Openworkなど） ・中途採用候補者との人事面談・オファー面談経験 ・応募～内定承諾までのEnd to Endの候補者フォロー経験 ・ITやコンサル業界の採用知見がある方

・ハイレイヤー層やコンサル・企画・エンジニア・デジタル領域のタレントスカウト実績 ・両手型の人材エージェント経験 ・Directを含めた採用戦略立案・分析経験 ・WorkdayやBI toolの利用経験 ・Microsoft製品（Office, Outlook, TEAMS, Onenote他）利用経験 ・人材紹介・RPO・インハウスリクルーター経験

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