認定特定非営利活動法人 Learning for Allの【兵庫県尼崎市】子ども支援事業部 マネージャー候補の求人
募集概要
コロナ禍で、子ども達が抱える様々な困難に注目が集まるようになり、 子ども支援領域におけるデータベース活用・こども家庭庁の創設等、国政の動きも活発化しています。 LFAではそういった政策の動向も鑑み、2022年度より、兵庫県尼崎市にて居場所拠点を開設しました。 地域協働型子ども包括支援として自治体・学校・地域とともに「子どもの安心・安全な居場所づくり」「一人ひとりに寄り添った子どもたちの挑戦・学びの応援」を通じて子どもたちを育んでいくことに加え、これまで以上に、自治体との官民連携を強化し、困難を抱える子どもと繋がり、支援団体間での連携体制の構築に対する取組みを行っています。 本ポジションでは、そのような新しい取り組みをリードするマネージャー候補を募集します。 ご入職〜1年程度は居場所拠点の拠点運営業務を担当し、子どもたちや保護者との関係構築、現場オペレーションを理解いただきます。 【業務の一例】 1)拠点の運営管理 ・子どもの居場所づくり ・体験活動やイベント企画・運営 ・予算管理 等 2) 居場所拠点を利用する子ども・世帯のケースワーク ・居場所拠点における子どもの支援(遊び、食事などを共にする) ・子どもおよび保護者との定期的な面談対応 ・子どもおよび保護者からの突発的な相談対応 ・上記支援を通じた情報を基に、ソーシャルワーカーと共に 子ども・世帯に対する支援計画、コミュニケーションプランの立案、実行 ・関連機関との関係性づくりおよびケース会議への参加 3)人材育成・管理 ・各拠点における拠点長・運営スタッフの育成計画の策定・実施 4)その他 ・子ども支援事業部にまたがる横断PJTの企画・運営・実施 【職場の雰囲気】 多様なバックグラウンドを持つ職員がおり、風通しのよい職場です。 職員以外にも、大学生のボランティア・インターン、外部パートナー等、様々な関係者を巻き込みながら事業を運営しています。
必須スキル
<必須> ・3年以上の社会人経験 ・管理職あるいはリーダーポジションでのプロジェクトマネジメントのご経験(規模不問)
歓迎スキル
<歓迎> ※下記のいずれかに該当される方 ・学生時代も含めて、なんらかの形で教育や子どもに関わるご経験がある方 ・人材育成またはメンターなどのご経験がある方
求める人物像
・当事者意識を持ち、自らのミッションに主体的に取り組むことができる方 ・目標達成の為のプロセスを整理し、計画性をもって実行できる方 ・立場に関係なく、常に周りから学び続けられる方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を構築できる方 ・チームとしての成果を常に意識し、結果にコミットできる方
応募概要
- 給与
年収420万円〜500万円(月給 300,000円 〜 360,000円+賞与2ヶ月分/年) ※月給には15時間分(31,469円〜37,762円)の固定残業手当を含みます。 ※15時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給します。 ※給与はご経験・スキル・選考を通じての評価等を考慮のうえ決定いたします。
- 勤務地
兵庫県尼崎市内 (所在地については選考内でお伝えします。) ※必要に応じて関係諸機関も行き来していただきます。 ※状況に応じて拠点運営時間外で対応いただく一部業務(ミーティング参加や資料作成等)のリモートワークが可能です。 【補足事項】 ご入職初日の人事研修は、東京の新宿本社で実施予定です。
- 雇用形態
正規職員
- 勤務体系
週3日で居場所拠点の運営、週2日で事務作業・オフィスワークとなります。 <拠点運営がある日(火・水・木)> 12:00〜21:00(休憩1時間を含む) <事務作業・オフィスワーク日(月・金)> 10:00~19:00(休憩1時間を含む) ※上記の勤務時間は一例です。 ※残業は月平均15時間程度です。 【フレックスタイム制】 標準労働時間…1日8時間 コアタイム…11:00~16:00 ※拠点運営の都合上、拠点運営日はコアタイムの11時以降での勤務開始も可としています。 完全週休2日制(土・日) 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休業・育児休業 介護休業 慶弔休暇
- 試用期間
試用期間3ヶ月間・同条件
- 福利厚生
昇給あり(年1回/6月) 賞与年2回(年2回/5月,11月。昨年実績は2ヶ月分です。) 交通費支給(上限20,000円/月) 残業手当 健康診断無料 社会保険完備 役職手当あり 転居手当(勤務地から30分圏内に転居した場合、一時金として5万円支給) 研修手当(上限20,000円/年) 私服OK 副業OK
更新日時:
2024/09/06 04:13