株式会社Leaner Technologiesの人事企画の求人

1,000兆円にものぼる、法人の1年間の購買総額。
弊社は日本で唯一、この法人の買い物1,000兆円を科学する挑戦をしています。
私たちは、調達・購買領域のDXを推進し、すべての企業にとって不可欠で、利益創出において重要な活動を支援しています。

営業、労務、会計領域はインフラのクラウド化が進んでいますが、調達・購買領域の業務インフラは未だExcelやFaxなどの紙書類がメイン。
システムが導入されている場合でも、多くが10年以上前にオンプレで開発されたものから変わっておらず、改善の余地が大きい状態です。

この調達・購買領域に、新しいスタンダードとなるプロダクトを提供しているのがLeanerです。

◯リーナー見積
https://leaner.jp/sourcing
見積の依頼から回答承認まで完結する、見積業務をデジタル化するクラウドサービスです。

◯リーナー購買
https://leaner.jp/purchasing
見積の後段プロセスの発注において、お取引先のすべての商品、見積品、Amazon様やモノタロウ様など法人カタログを統合で検索でき、購買を一元管理できるプラットフォームとして提供しています。

また、リーナー見積・リーナー購買に加え、近年加速度的に多様化・複雑化する調達・購買領域のあらゆるニーズに対応したマルチプロダクトを今後展開していきます。

【リーナーの特徴】
“最高の仲間と生き生きと働いて、大きな事業を成し遂げたい"メンバーが集まっています。
“はたらく時間と場所は自分で決める”を方針としています。
◎リモート勤務相談可能／フレックス制度あり
◎男性メンバーの育休取得実績あり
∟社員とそのご家族の時間を創業当時から大切にしています。
◎年間休日125日

【具体的な仕事内容】
1人目の労務専任者として、今後300人程度の組織に成長するための人事制度、人事企画の整備を中心にお任せします。

・上場過程に求められる労務課題の解決の道筋を作る
・HRチームと協力した全社の人事制度（評価、等級、報酬）のアップデート
・就業規則や諸規定の運用
・労働トラブルの予防・解決への対応

・ Leanerのミッションや事業に共感していただける方
・やるからには、より大きな価値を生み出す仕事をしたい方
・自チームだけでなく、様々な役割の人たちとの協力を大切にする方
・良いことも悪いことも不安なことも素直に情報を共有できる方

・事業会社での人事（労務、人事企画）の実務経験（3年以上）
・コミュニケーションスキルが高く、チーム志向の強い方

・成長フェーズの企業における労務体制の構築に携わったご経験
・チームをリードした経験、チームマネジメント経験のある方