株式会社キズキの【関東】人事部 人事企画グループ マネージャー候補の求人
攻めの人事|何度でもやり直せる社会をつくる。人と組織の成長に貢献する人事企画を募集(正社員)
募集概要
キズキでは人事企画グループの新しいメンバーを大募集! マネージャーもしくはマネージャー候補として当社で活躍しませんか? …これまでの人事経験から業務の幅を広げたい! …人事のマルチプレイヤーを目指したい! …これまでの人事経験を生かして新しいことにチャレンジしたい! そんな思いを持つ方…ぜひキズキでチャレンジしませんか。 ■株式会社キズキとは 「何度でもやり直せる社会をつくる」ビジョンに共感をし、組織の拡大に合わせた人事制度の運用/改善や組織開発をお任せします。 現在「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求し、学習支援事業や就労支援事業、公民連携事業を展開。毎年売上150%で拡大成長しています。各支援事業に携わるスタッフ、パート・アルバイトの方を含めると1000名を超える規模となりました。 組織は拡大していきましたが、組織規模にあわせた人事オペレーションなどが構築しきれず、様々な課題が増えてきました。 今年度は正社員が100名を超え、かつ今後IPOも目指しています。そのため、このタイミングで人事課題を解決できるように、体制や研修制度を整えられる人事企画を募集します。 ■組織体制 キズキの人事部は「人事企画」 「採用」の2つのグループで構成されています。それぞれのグループが連携し、一気通貫して社員一人一人が成長できる環境をつくっています。 人事部メンバー構成は、 人事部長1名、マネージャー2名(採用、人事企画)、 スタッフ4名の計7名で行っています。 今回募集する人事企画では、「いままでの人事経験を社会課題解決を目指す企業で活かしたい」 「組織開発や人材開発に興味がある」「発展途上の組織でどんどん仕組みを作っていきたい」などベンチャー人事としてのキャリアをさらに成長させたい方にはぴったりのポジションです。 企業の成長に貢献できる戦略人事の一員として是非一緒に働きませんか? ■仕事内容 ・社内研修の企画、実行 ・組織活性化のための施策立案と実行 ・人事制度(等級、報酬、評価)の運用と改定 ・社内外向け動画撮影、編集、配信 ・全社行事の企画、運営 ・その他、組織開発につながる業務全般 ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■働く魅力 ・学習、就労、生活と多様な支援事業を展開する企業の成長に人事として貢献できます。 ・代表はじめ経営層とも距離が近く、スピード感をもって仕事ができます。 ・中長期的には上場を見据えており、会社の成長・発展の基盤づくりに携わることができます。 ■使用している社内ツール ・人事系ソリューション:SmartHR、クラウドサイン、HERP ・ワークフロー:バクラク ・業務アプリケーション:kintone ・全社使用ツール:Google Workspace、Slack、Notion ■キズキとは? 【何度でもやり直せる社会をつくる】 株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年売上150%で拡大成長している企業です。 20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。 不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール(就労移行支援事業)などを行っています。 ■事業内容 〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」 〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」 〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 支援事例)少年院出院後の学習支援 〇就労に困難を抱えた方をバックオフィス(経理、人事など)人材に育成するBPO事業 ■事業実績 〇毎年約150%で売上成長 〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海に16拠点展開。支援した卒業生は累計約9,400名、相談件数は累計19,000名超(2025年4月現在) 〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に8拠点展開、累計利用者数約630名(2025年4月現在) 〇全国の中央省庁・自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、全48の案件を受託(2025年4月現在) ■メディア実績 〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論(https://kizuki-corp.com/news/20220508nhkyasuda/) 〇集英社オンラインにて役員の林田とキズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川がキズキビジネスカレッジについて紹介(https://shueisha.online/articles/-/96102) 〇webメディア「ミライのお仕事」にてキズキ人事部採用責任者の阿部がキズキの組織について紹介(https://jobseek.ne.jp/corporate-data/kizuki-corp/) 〇日本経済新聞にてキズキ代表安田がキズキビジネスカレッジについて紹介(https://kizuki-corp.com/news/20200205-nikkei/)
必須スキル
下記いずれか2つ以上を満たす方 ・事業会社での人事としての実務経験(3年以上) ・人事労務の経験 ・他部署と連携して業務に取り組んだ経験 「これまでの人事経験をいかしてスキルアップしたい!」 「人事のマルチプレイヤーになりたい!」 「給与や労務の経験から人事領域の幅をひろげたい!」 人事企画業務未経験もOK!できるところから一緒に取り組んでいきましょう。
歓迎スキル
・これまでの労務経験から人事企画に挑戦したい方 ・人事制度の作成または改定に携わった経験 ・社内研修を企画から実行し、PDCAを回していた方 ・人事戦略の立案から実行まで携わった経験
求める人物像
①論理的に考えて、物事を進めていく方 ②仕事を自分事として取り組める方 ③スピード・変化を楽しめる方 ④自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
応募概要
- 給与
月額350,000円~650,000円(年収4,550,000円~8,450,000円) ※スキル・経験による ※スタッフクラス固定残業代21時間分含む。超過分は別途支給。 マネージャークラスは別規定になります ※時間外労働:あり ※内訳:基本給302,697円~、固定残業手当47,303円~(給与により異なる) 昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施) 賞与:あり(業績による)
- 勤務地
株式会社キズキ 本社オフィス(東京都新宿区新宿6-28-7 2階) ※マネージャー候補については大阪勤務も応相談
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
月〜金曜日 フレックス制(コアタイムなし、1日平均8時間労働・別途休憩1時間) テレワーク制度あり(等級による) ■休日・休暇 ①基本:完全週休2日制 ②年次有給休暇:あり(入社時に8日付与。その後は法定日数+15日を付与。) ※月〜金曜日の祝日は勤務日です ※キズキの有給休暇日数は法定日数よりも15日分多い日数となっており、日本の年間祝日数をカバーしています! 本部スタッフは祝日にMTGを実施しない取り決めになっているため、祝日はお休みする社員が多いです。 ③その他の休暇:年末年始休暇(12月29日~1月3日)、慶弔休暇
- 試用期間
あり(6か月)
- 福利厚生
・各種保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費:別途支給(月額上限3万円) ・時間外手当:あり
更新日時:
2025/04/17 02:06