株式会社KiteRaの

マーケティング担当（オンライン／オフライン／デジタル）の求人

募集概要

# 募集背景 KiteRaは、創業以来「社内規程DX」という新たなカテゴリーマーケットを切り拓き、これまでに3,600社を超える企業へ導入されるまでに成長してきました。従来DX化が進んでいなかった領域に挑み、市場を切り開くことで、着実に導入実績と信頼を積み重ねています。 そして今、私たちは “第二創業期” として、社内規程にとどまらず、より広く企業のガバナンス課題を解決する「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指しています。社会的にもガバナンスの重要性が高まる中で、各種レギュレーション業務を最新のテクノロジーで統合・最適化し、企業の持続的な成長と価値向上を支える存在になることをVisionとしています。 このように事業が急速に拡大する中、さらなる事業成長を加速させるためにもマーケティングの強化が急務となっています。 そこで、オンライン・オフライン・デジタルマーケティングそれぞれの分野において、マーケティング施策を推進できる人材を募集します。 KiteRaの価値をより多くの企業へ届け、ブランドを社会に定着させていく。その挑戦の中心に立っていただける方をお迎えします。 # 主な業務内容 _■オンラインマーケティング_ ・Web広告運用（リスティング／ディスプレイ／SNS広告等） ・SEO／コンテンツマーケティングの企画・実行 ・メールマーケティング、ウェビナー・LP設計などリードナーチャリング施策 _■オフラインマーケティング_ ・展示会やセミナー、カンファレンス等の企画・運営 ・マス広告（新聞・雑誌・交通広告等）の企画・ディレクション ・営業資料、パンフレット、ノベルティ等の制作・ブランド演出 _■デジタル統合マーケティング_ ・オンライン／オフラインを横断した統合施策の企画・推進 ・データドリブンな分析・施策改善（MA／BIツール活用含む） ・顧客体験（CX）やリード獲得プロセス全体の最適化 # 本ポジションの魅力 _■成長フェーズのコアメンバーとして参画_ “社内規程DX” 市場を切り拓いてきた企業の第二創業期において、ブランド拡大・認知形成の中心を担うポジションです。 _■裁量とスピード感_ 適性に応じて戦略立案から実行まで一気通貫で担当。成果が事業成長に直結する手触りを感じられます。 _■幅広い領域でのスキルアップ_ オンライン／オフライン双方のマーケティングに携わることで、フルスタックなBtoBマーケターへ成長できる環境です。 _■経営・事業への近さ_ 経営層・プロダクト・営業など他部署との距離が近く、事業戦略に基づくマーケティングを実践できます。 # 必須スキル * BtoBマーケティングの実務経験 * 広告運用（Web・SNSなど）またはイベント/オフライン施策の実務経験 * データ分析やKPI管理を基にした施策改善の経験 # 歓迎スキル * オンライン／オフライン施策の企画・推進経験 * MAツールやBIツールを活用した分析・レポーティング経験 * コンテンツ企画・ディレクション経験 * 顧客体験（CX）やブランド戦略に関わるプロジェクト経験 # 求める人物像 * KiteRaのMISSION・VALUE、ならびにプロダクトへの共感をお持ちの方 ー [MISSION・VALUEについて（コーポレートサイト）](https://www.kitera.co.jp/) ー [プロダクトについて（サービスサイト）](https://kitera-cloud.jp/) * 自身の強みを活かし、担当領域を自走・リードできる方 * データに基づいて施策を考え抜き、PDCAを自ら回せる方 * 部署を越えて連携し、チームで成果を最大化できる方 * 新しい挑戦を楽しみ、変化の速い環境にポジティブに対応できる方 # 参考ページ ご応募にあたり、ぜひこちらもご覧下さいませ！ [noteインタビュー記事はこちら](https://note.com/kitera%5Finc/) # 選考フロー ▼書類選考 (応募書類：履歴書・職務経歴書) ▼カジュアル面談 ▼面接 (2～3回) ※ ▼内定 ※最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートや適性検査のご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。

応募概要

給与

年収 500万円 〜 800万円 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

勤務地

東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル 7階

雇用形態

正社員

勤務体系

■フレックスタイム制 ・標準時間　9:00〜18:00（標準労働　8時間） ・フレックスコアタイム　11:00～15:00 ・休憩時間　60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ■所定時間外労働の有無 あり（平均残業：月10時間程度） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。 ■休日 - 完全週休二日制（土日） - 国民の祝日 - 年末年始休暇 ■休暇 - 有給休暇：10日～20日（※入社日に初年度10日分を付与） - 慶弔休暇 - 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可） - リフレッシュ休暇：半期ごとに1日 - アニバーサリー休暇：年1日 - ヘルスサポート休暇：月2日 - 看護休暇

試用期間

福利厚生

◎通勤手当（上限月額5万円） ◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし） 　※管理職以上は深夜手当のみ ◎定期健康診断（全額会社負担） ◎インフルエンザ予防接種費用補助 ◎書籍購入やセミナー参加の費用補助 ◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料） ◎オフィスおかん ◎私服勤務可 ◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）