株式会社KiteRaの経営企画の求人

募集背景

当社は、社内規程DXの領域でトップランナーとしての地位を築き、前期比150%を超える事業成長を達成するなど、まさにJカーブの急成長フェーズにあります。次に、我々が見据えるのは「GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）」という巨大な未開拓市場です。

この挑戦を実現するために、経営企画は単なる管理部門ではなく、経営陣の意思決定を支え、事業成長を加速させる中核的な役割を担います。今回のポジションでは、全社のデータを活用して事業の方向性を示し、3年間で事業規模を数倍に拡大する中期経営計画の達成を牽引していただきます。

仕事内容

経営企画グループの一員として、マネージャーと共に以下の業務を推進していただきます。

■予算策定・予実管理
・全社・事業部・部門別の詳細な予算策定とKPI設計
・月次・四半期・年次での予実分析と経営陣・事業責任者へのレポート
・差異分析に基づく課題特定と改善アクションの提案・実行支援

■中期経営計画の策定・推進
・計画進捗のモニタリング環境の構築と定期レビュー
・外部・内部環境の変化を踏まえた計画の見直しと軌道修正の提言

■IR関連
・IR資料作成サポート
・資金調達関連業務のサポート

■事業分析・戦略的意思決定支援
・Pro/Biz両事業の重要KPI（LTV/CAC、チャーン率など）分析
・市場・競合動向の調査・分析と戦略へのインプリケーション抽出
・プライシング戦略や新規プロダクトの事業性評価（フィジビリティスタディ）
・その他、経営陣からの特命事項の調査・分析・提言

【利用ツール例】
Salesforce / ソアスク / freee / Account Engagement / amptalk / BIツール ほか
生成AIツール（gemini / genspark など）

本ポジションの魅力

・経営の最前線で事業に関与：
先行投資のフェーズを越え、事業成長と収益性を両立させる重要な変曲点の経営に、当事者として深く関わることができます。持続的な成長基盤を構築するダイナミズムを体感できます。

・「攻めの経営企画」としてのキャリア:
数値管理にとどまらず、データを基盤に戦略立案から実行までリードする「攻め」の役割を担います。BizOpsや契約管理チームと連携し、全社横断で事業運営体制を構築する経験は、市場価値を大きく高めることに繋がります。

・優秀な仲間と生産性を追求できるカルチャー:
当社は少数精鋭のプロフェッショナル集団で、業界トップクラスの生産性を目標に掲げています。 各分野のトップタレントが集まる刺激的な環境で、互いに切磋琢磨しながら成長できます。

配属部署について

経営企画グループへの配属となります。当グループは、KiteRaの事業成長を支える司令塔として、以下の3つの役割を担います。

・経営企画： 予実管理、予算策定、中期経営計画、事業戦略立案、市場・競合調査
・BizOps： Salesforceなどのデータ基盤構築、業務オペレーション設計、契約・請求管理
・契約管理： 契約書や規程の管理、リスクマネジメント体制の整備

入社後は経営企画チームの中心メンバーとして、他チームと連携しながら全社横断で課題解決をリードしていただきます。

必須スキル

• SaaS／サブスクリプションモデル企業での以下いずれかの経験（2年以上）
  • 経営企画、事業企画、FP&A（Financial Planning & Analysis）
• 事業計画、予算策定、予実管理の経験
• 財務三表（PL/BS/CF）に関する基本知識
• Excel／スプレッドシートでの分析スキル （VLOOKUP、INDEX/MATCH、SUMIF、ピボットテーブル、感度分析モデルなど）
• 多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 （経営陣、事業責任者、他部門メンバーなど）

歓迎スキル

• SQLやBIツール（Tableau, Power BIなど）によるデータ分析経験
• 中期経営計画の策定経験
• IPO準備、エクイティ・ファイナンス、IR経験
• Salesforceデータ構造の理解とレポート作成経験
• 公認会計士／USCPA／簿記1級など財務会計の専門知識

求める人物像

• 自律駆動: 自ら課題を発見し、解決に向けて行動できる方
• 知的好奇心と構造化力: 複雑な情報から本質を見抜き、論理的に整理できる方
• GRIT（やり抜く力）: 困難な課題にも粘り強く取り組める方
• 巻き込み力: 多様な関係者と円滑に協働し、目標達成へ導ける方

参考ページ

ご応募にあたり、ぜひこちらもご覧下さいませ！

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選考フロー

▼書類選考
▼面接(2〜3回)※
▼内定
▼オファー面談

※最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートや適性検査のご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。