株式会社キカガクの
【研修事業部】セールス・コンサルタント（正社員）の求人

セールス・コンサルタント募集/教育を起点に社会変革！/大手企業への提案多数

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

【会社概要】株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。【共有資料】 ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。法人向けの DX／AI／人材育成領域での研修・コンサルティング需要が継続的に拡大。特にエンタープライズからの引き合いが増えており、課題のヒアリング～提案〜受注～継続受注までを一気通貫で担える体制をさらに強化します。【仕事概要】法人向け研修サービスを通じて顧客のDX推進や組織開発、人材育成課題を解決するセールス・コンサルタント職です。初回の課題ヒアリングから提案、クロージング、導入後のフォローまで一気通貫で担当し、クライアントの長期的なパートナーとして価値創出をリードします。【本ポジションのミッション】・大手〜中堅企業に対し、ヒアリング起点の課題定義から提案設計・クロージングまで主導して新規受注を獲得・受注後は講師・コンサルタントと連携し、研修設計〜実行、効果測定まで価値提供を完遂・既存アカウントの継続・拡張（ABM）を推進し、アカウントベース成長を実現【主な業務内容】・法人向けサービスの提案営業　（課題ヒアリング、提案資料作成、見積・契約締結、クロージング）・企業ごとにカスタマイズした研修プログラム・コンサルティングの企画提案/商材開発・DX／人材育成／組織開発に関するクライアント課題の分析とソリューション設計・受注後、講師や社内メンバーと連携した研修設計・実行およびプロジェクトマネジメント・研修効果測定・改善提案を含むアフターフォローとリレーションシップマネジメント【身につくスキル・経験】 ◆ 課題解決型・提案型営業スキル（課題発見、ソリューション提案、クロージング） ◆ エンタープライズ向け大型案件の営業経験 / 大手顧客に向けたリレーション構築 ◆ 顧客との長期的パートナーシップ構築力 ◆ プレゼンテーション・交渉・ファシリテーション力 ◆ DX推進・AI／データサイエンス領域の知識【主な研修・支援事例】・DX推進人材（ビジネスアーキテクト・データサイエンティスト等）育成研修・課題解決型PBL研修・生成AI活用アカデミー・全社DXビジョン策定・部門DX戦略策定、DX人材定義・トップマネジメント DX トレーニング、令和の新人研修など参考URL：https://6706166.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/6706166/KIKAGAKU/company-profile.pdf 【ポジションの魅力・おすすめポイント】・提案型ソリューション営業×エンタープライズ営業に挑戦できる環境かつ大手企業案件が多数。顧客課題の本質的解決に向き合いながら営業スキルを磨けます・成長を支援する豊富な学習機会、自社研修への無償参加、書籍購入補助など学びを後押し・リモート × フレックスを活用し成果を最大化。場所や時間に柔軟性があり、パフォーマンスを発揮しやすい環境・充実したAI環境があり、最新デジタルトレンドの最前線で仕事ができる【キャリアパス・年収例】・入社時：年収480万円→入社半年（シニア）：年収550万円→入社1年半（課長）：年収740万円【選考フロー】 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ※最終選考において、リファレンスチェックを弊社独自で実施させていただきます。詳細は最終選考の案内時にご説明いたします。０　カジュアル面談（担当者：人事部）１　書類選考２　１次選考面接（担当者：人事部）３　２次選考面接（担当者：現場部門）４　最終選考面接（担当者：代表取締役・部門責任者）※オフィスでの対面実施可能５　最終選考リファレンスチェック　（一緒に仕事した経験がある方をご推薦いただき、簡単なヒアリング機会を頂きたく思います。リファレンスチェックの結果もふまえて、最終的な合否連絡をさせていただきます。）６　内定通知・オファー面談７　入社

必須スキル

・営業経験 3年以上（ヒアリング～クロージングまで一気通貫で対応した経験、個人・法人は問わない）・言語化能力（自身の成果を言語化できている、再現性を語れる方）・数値管理（パイプライン/成約率/粗利）スキル・プレゼンテーションスキル

歓迎スキル

下記のご経験・スキルを持っている方は歓迎いたします・課題ヒアリング力およびプレゼンテーション能力・営業実績の数値分析、データに基づいた戦略立案・実行経験・複数のステークホルダーを巻き込みながら提案を推進した経験・営業成績での受賞歴がある・コミュニケーションを大切にし、仲間と協力できる・複雑な問題を整理し、論理的に解決策を導き出せる・必要な情報を簡潔に伝え、顧客と効果的にコミュニケーションを図れる

求める人物像

・圧倒的な成長意欲と挑戦志向：未知の領域でも自ら手を挙げ、短いサイクルで試行→学習→改善を回し、成果を出すまでやり切れる・弊社ミッションへの共感や教育事業への興味関心・レジリエンス：不確実性や失注から迅速に立て直し、行動量と質を安定して維持できる・自己鍛錬・知的好奇心：未知の領域にワクワクし、自分からどんどん学び成長していける方

応募概要

給与: ■想定年収：450万円～540万円（業績賞与１回支給含む） ■月給：335,100円～400,000円 ※弊社はフレックス制度をとっており、それぞれのメンバーの稼働状況の裁量が大きいため、固定残業制を導入しております。 ※月給金額には、基本給と45時間分の固定残業代（うち20時間分は深夜残業代として金額を上乗せして換算）、全社員支給の住宅手当を合算した金額となります。福利厚生や通勤手当は別途支給対象となります。 ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年1回)　※2024年度実績：月給1.5ヶ月分
勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-6-4　渋谷イーストプレイス4階 ※オフラインの商談に対応いただく可能性があるため、出社と在宅勤務のハイブリット型勤務を前提としています
雇用形態: 正社員
勤務体系: ≪勤務時間≫ フレックス制（標準労働時間8時間） ≪年間休日120日〜≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（試用期間満了後10日付与） ■育児休暇制度（男女関係なく取得できます） ※その他、生理休暇や看護休暇等も制度としてございます（無給休暇）
試用期間: あり（1ヶ月間）※条件の変更なし
福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・在宅環境備品購入制度・書籍購入支援制度・ボディメンテナンス制度・研修・資格費用補助制度・育児サービス費用補助制度・社内クラブ活動制度 ※副業可