株式会社キカガクの

【マーケティング部門】広報・PR（正社員）の求人

募集概要

【会社概要】 ー・ー・ー・ー 株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。 これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ー・ー・ー・ー 【共有資料】 ー・ー・ー・ー ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 ー・ー・ー・ー 【募集背景】 ・新規ポジション：広報PRポジションの 1 人目採用 ・事業拡大に伴い、競争の激しい教育 DX 市場でのブランドポジショニングを確立するため、戦略的な社外広報・PR 体制を構築する 【本ポジションのミッション】 ・キカガクの法人向け事業ブランドをメディア連携を通じて構築し、認知と信頼を向上させる ・新規事業や大型アライアンス発表時の情報設計〜露出最大化 ・コーポレート広報・採用広報領域も横串で推進し、全社的なブランド統一を実現する 【主な業務内容】 ・戦略立案：年間PRロードマップ策定／経営層・各事業責任者とのPR方針すり合わせ ・メディアリレーション：記者向けブリーフィング、個別取材対応、メディアピッチング ・コンテンツ設計：プレスリリース・ストーリーテリング記事・インフォグラフィック企画制作 ・イベント：企画・台本作成・会場手配・運営ディレクション ・リスク・レピュテーション管理：有事の一次対応フロー・メッセージング策定、レポート作成 【働くメンバーによる同ポジションのおすすめポイント】 ・1人目広報PR担当として、ゼロからブランドを立ち上げる経験 ・代表・CXOと並走しながらストーリーを社会へ届ける裁量 ・成長産業×社会課題解決：教育DX市場という社会的意義の高いテーマで影響力を発揮 【選考フロー】　 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ※最終選考において、リファレンスチェックを弊社独自で実施させていただきます。詳細は最終選考の案内時にご説明いたします。 ０　カジュアル面談（担当者：人事部または現場メンバー） １　書類選考 ２　１次選考面接（担当者：人事部） ３　２次選考面接（担当者：現場部門） ４　最終選考面接（担当者：代表取締役・部門責任者）※オフィスでの対面実施可能 ５　最終選考リファレンスチェック ６　内定通知・オファー面談 ７　入社

応募概要

給与

■想定年収：550万円～810万円（業績賞与１回支給含む） ■月給：407,408円～600,000円 ※弊社はフレックス制度をとっており、それぞれのメンバーの稼働状況の裁量が大きいため、固定残業制を導入しております。 ※月給金額には、基本給と45時間分の固定残業代（うち20時間分は深夜残業代として金額を上乗せして換算）、全社員支給の住宅手当を合算した金額となります。福利厚生や通勤手当は別途支給対象となります。 ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年1回)　※2024年度実績：月給1.5ヶ月分

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-6-4　渋谷イーストプレイス4階 ※出社と在宅勤務のハイブリット型勤務を前提としています

雇用形態

正社員

勤務体系

≪勤務時間≫ フレックス制（標準労働時間8時間） ≪年間休日120日〜≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（試用期間満了後10日付与） ■育児休暇制度（男女関係なく取得できます） ※その他、生理休暇や看護休暇等も制度としてございます（無給休暇）

試用期間

あり（1ヶ月間）※条件の変更なし

福利厚生

・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・在宅環境備品購入制度 ・書籍購入支援制度 ・ボディメンテナンス制度 ・研修・資格費用補助制度 ・育児サービス費用補助制度 ・社内クラブ活動制度 ※副業可