株式会社キカガクの【マーケティング部門】広報・PR(正社員)の求人
1人目広報・PR担当募集/教育を起点に社会変革!
募集概要
【会社概要】 ー・ー・ー・ー 株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。 これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ー・ー・ー・ー 【共有資料】 ー・ー・ー・ー ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 ー・ー・ー・ー 【募集背景】 ・新規ポジション:広報PRポジションの 1 人目採用 ・事業拡大に伴い、競争の激しい教育 DX 市場でのブランドポジショニングを確立するため、戦略的な社外広報・PR 体制を構築する 【本ポジションのミッション】 ・キカガクの法人向け事業ブランドをメディア連携を通じて構築し、認知と信頼を向上させる ・新規事業や大型アライアンス発表時の情報設計〜露出最大化 ・コーポレート広報・採用広報領域も横串で推進し、全社的なブランド統一を実現する 【主な業務内容】 ・戦略立案:年間PRロードマップ策定/経営層・各事業責任者とのPR方針すり合わせ ・メディアリレーション:記者向けブリーフィング、個別取材対応、メディアピッチング ・コンテンツ設計:プレスリリース・ストーリーテリング記事・インフォグラフィック企画制作 ・イベント:企画・台本作成・会場手配・運営ディレクション ・リスク・レピュテーション管理:有事の一次対応フロー・メッセージング策定、レポート作成 【働くメンバーによる同ポジションのおすすめポイント】 ・1人目広報PR担当として、ゼロからブランドを立ち上げる経験 ・代表・CXOと並走しながらストーリーを社会へ届ける裁量 ・成長産業×社会課題解決:教育DX市場という社会的意義の高いテーマで影響力を発揮 【選考フロー】 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ※最終選考において、リファレンスチェックを弊社独自で実施させていただきます。詳細は最終選考の案内時にご説明いたします。 0 カジュアル面談(担当者:人事部または現場メンバー) 1 書類選考 2 1次選考面接(担当者:人事部) 3 2次選考面接(担当者:現場部門) 4 最終選考面接(担当者:代表取締役・部門責任者)※オフィスでの対面実施可能 5 最終選考リファレンスチェック 6 内定通知・オファー面談 7 入社
必須スキル
・事業会社またはPR代理店での 社外広報/PR実務経験3年以上(メディア対応含む) ・施策立案から予算管理・実行までリードし、定量的な成果に責任を持った経験
歓迎スキル
・スタートアップ業界でのPR経験 ・複雑な課題を整理し、構造的に思考しながら施策を考案し、定量的に判断できる ・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、チームで協働できる ・情報を簡潔・的確に伝え、目的に応じた効果的なコミュニケーションができる
求める人物像
・より良い教育・成長・育成支援を追求し、自身も学び続ける意欲のある方 ・表層的なことにとらわれず、物事の本質を見抜ける方 ・自身の仕事を通じて、多くの人々に良い影響を与えたいという意欲のある方 ・変化し続ける教育業界で、新しいことに積極的に挑戦できる方
応募概要
- 給与
■想定年収:450万円~810万円(業績賞与1回支給含む) ■月給:335,100円~600,000円 ※弊社はフレックス制度をとっており、それぞれのメンバーの稼働状況の裁量が大きいため、固定残業制を導入しております。 ※月給金額には、基本給と45時間分の固定残業代(うち20時間分は深夜残業代として金額を上乗せして換算)、全社員支給の住宅手当を合算した金額となります。福利厚生や通勤手当は別途支給対象となります。 ■昇給:有(年2回) ■賞与:有(年1回) ※2024年度実績:月給1.5ヶ月分
- 勤務地
東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4階 ※出社と在宅勤務のハイブリット型勤務を前提としています
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
≪勤務時間≫ フレックス制(標準労働時間8時間) ≪年間休日120日〜≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇(試用期間満了後10日付与) ■育児休暇制度(男女関係なく取得できます) ※その他、生理休暇や看護休暇等も制度としてございます(無給休暇)
- 試用期間
あり(1ヶ月間)※条件の変更なし
- 福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・在宅環境備品購入制度 ・書籍購入支援制度 ・ボディメンテナンス制度 ・研修・資格費用補助制度 ・育児サービス費用補助制度 ・社内クラブ活動制度 ※副業可
更新日時:
2025/07/30 09:30