株式会社キカガクの【AI開発事業部】マーケター（正社員）の求人
【AI開発事業部】マーケター（正社員）
募集概要
【会社概要】 ー・ー・ー・ー 株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。 これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ー・ー・ー・ー 【共有資料】 ー・ー・ー・ー ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 ー・ー・ー・ー 【プロダクト】 ー・ー・ー・ー これらのプロダクトを通じて、個人・企業の双方に価値を提供し、DX人材の育成・活躍を促進しています。 □キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業向けのオンライン学習プラットフォームです。 ・企業のDX推進を支援し、人材育成から組織変革までの学習管理が可能です。 ・eラーニングやLMS機能を活用し、スキルアップを組織的に実現させます。 □キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人向けのオンライン学習プラットフォームです。 学習者が学習進捗を可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・個人の学習支援機能を強化し、常にAI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供できるようなコンテンツを更新しています。 □キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・データサイエンス領域を強みにしたキャリア支援・転職支援サービスです。 キカガクラーニングとシームレスに連動し、「学習 → 証明 → 活躍」のサイクルを実現します。 キカガクが実施しているAI人材育成長期コースの卒業生をメインに、面談登録→ヒアリング→最適な求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉の流れでサポートさせていただいております。 ー・ー・ー・ー 【募集背景】 当社のAI開発事業部は持続的な事業成長を実現するため、マーケティング活動による質の高い見込み顧客（リード）の獲得と育成を強化しています。この度、リードベースドマーケティング（LBM）戦略の推進役として、データに基づいた効果的な施策を企画・実行し、営業部門へ質の高い商談機会を提供できる専門人材を募集いたします。マーケティングを通じて当社のビジネス成長を加速させることに情熱をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。 【主な業務内容】 リードベースドマーケティング（LBM）のスペシャリストとして、以下の業務をご担当いただきます。様々なマーケティングチャネルを通じて潜在顧客や見込み顧客を獲得し、MAツールなどを活用して関係性を構築・育成（ナーチャリング）、購買意欲が高まったリードを営業部門へ引き渡すまでの一連のプロセスを最適化し、マーケティングROIの最大化を目指していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・リードベースドマーケティング（LBM）全体戦略立案と実行 ・目標設定（KPI管理） ・MA, CRM, SFA の活用 ・SNS、ブログ（オウンドメディア）、SEO等のインバウンドマーケティング ・PR、広告運用、ウェビナーなどのアウトバウンドマーケティング ・クリエイティブ制作 ・営業部門との連携 【働くメンバーによる同ポジションのおすすめポイント】 ・裁量大きく業務を推進できる ・特定の手法や業務領域に限定することなく、幅広いマーケティング経験を積むことができる 【選考フロー】 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ※最終選考において、リファレンスチェックを弊社独自で実施させていただきます。詳細は最終選考の案内時にご説明いたします。 ０ カジュアル面談（担当者：人事部または現場メンバー） １ 書類選考 ２ １次選考面接（担当者：人事部） ３ ２次選考面接（担当者：現場部門） ４ 最終選考面接（担当者：代表取締役・部門責任者）※オフィスでの対面実施可能 ５ 最終選考リファレンスチェック ※2025年7月7日以降応募の方から（一緒に仕事した経験がある方をご推薦いただき、簡単なヒアリング機会を頂きたく思います。リファレンスチェックの結果もふまえて、最終的な合否連絡をさせていただきます。） ６ 内定通知・オファー面談 ７ 入社
必須スキル
【必須スキル】 ・事業会社において2年以上のマーケティング業務経験がある ・同僚、他部門や協力会社と円滑なコミュニケーションができ、巻き込み・巻き込まれる能力がある ※下記の業務経験をもち、上流の課題設定から施策検討、実行後の効果検証まで一連担われてきた経験があると望ましい。 ・ アドテクノロジー(リスティング/ディスプレイの運用、有料集客など) ・リードナーチャリング(メール施策の設計、MAツールの運用、カスタマージャーニー作成など) ・オフラインマーケティング（ウェビナー/展示会の企画・設計・運用など）
歓迎スキル
・BtoBマーケティングの業務経験がある ・マーケティング施策推進におけるプロジェクトマネジメント経験がある ・マーケティング戦略立案及びKPI設計・施策と予算のアロケーション経験がある ・データ解析（GA・SQL）スキルや効果測定、最適化に関する知識がある
求める人物像
・当社のミッションに共感しており、より良い教育・成長・育成支援を追求し、自身も学び続ける意欲のある方 ・表層的なことにとらわれず、物事の本質を見抜ける方 ・自身の仕事を通じて、多くの人々に良い影響を与えたいという意欲のある方 ・変化し続ける教育業界で、新しいことに積極的に挑戦できる方
応募概要
- 給与
■想定年収：540万円～675万円（業績賞与１回支給含む） ■月給：400,000円～500,000円 ※弊社はフレックス制度をとっており、それぞれのメンバーの稼働状況の裁量が大きいため、固定残業制を導入しております。 ※月給金額には、基本給と45時間分の固定残業代（うち20時間分は深夜残業代として金額を上乗せして換算）、全社員支給の住宅手当を合算した金額となります。福利厚生や通勤手当は別途支給対象となります。 ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年1回) ※2024年度実績：月給1.5ヶ月分
- 勤務地
東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4階 ※出社と在宅勤務のハイブリット型勤務を前提としています。在宅勤務への回数制限等はありません。
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
≪勤務時間≫ フレックス制（標準労働時間8時間） ≪年間休日120日〜≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（試用期間満了後10日付与） ■育児休暇制度（男女関係なく取得できます） ※その他、生理休暇や看護休暇等も制度としてございます（無給休暇）
- 試用期間
あり（1ヶ月間）※条件の変更なし
- 福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・在宅環境備品購入制度 ・書籍購入支援制度 ・ボディメンテナンス制度 ・研修・資格費用補助制度 ・育児サービス費用補助制度 ・社内クラブ活動制度 ※副業可
更新日時:
2025/07/14 01:18
