株式会社Kids Public

成育過程の健康支援を目指す企業。「産婦人科・小児科オンライン」を通じ、24時間の遠隔医療相談を提供。自治体や企業と連携し、妊娠期から思春期までの包括的な健康サポートを展開。170以上の自治体で導入され、地域の子育て支援に貢献している。

従業員数
30
設立年数
10年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
ヘルスケア
医療
地方創生
本社所在地
東京都千代田区神田美土代町11-8 SK美土代町ビル5階
設立
2015年12月
資本金

株式会社Kids Public
プロダクトエンジニアの求人

募集概要

◼︎会社紹介 産婦人科医・小児科医・助産師にオンラインで繋がれる【産婦人科・小児科オンライン】を運営・開発しています。 本サービスのビジョンは、スマホから手軽に医者に相談できることが当たり前の社会を築くことです。 インターネットを通じて保護者の方と医療者をつなぎ、「誰も子育てにおいて孤立しない社会」づくりを目指します。 <産婦人科・小児科オンライン提供サービス> ・遠隔健康医療相談窓口 ・自動応答bot ・医療記事・ライブ動画配信 <サービスの特徴> - 180名以上の現役小児科医・産婦人科医・助産師が対応 - 利用満足度99.7% - サービス開始以来、8万件超の相談対応を実施 ◆実績 - 200以上の自治体・法人が導入 - 横浜市・東京大学との共同実証実験(産後うつ病高リスク者を33.5%減) - 成育医療センターとの共同研究(生後4か月時点のアトピー性皮膚炎が40%減少) - 山口県立総合医療センターへき地医療支援部による研究(子どもの病気、子育て、妊娠経過、出産に関する疑問を十分に解決できていると感じる住民の割合を2.1倍に) ◼︎業務内容 ・KP社が展開する各種Webサービス(育児/医療オンライン相談など)の開発 ・企画/QAを含む社内他チームと連携し、サービス開発全般の業務に携わっていただきます ◼︎主な技術スタック/開発環境 ・フレームワーク Ruby on Rails Vue ・インフラ GCP(GKE) ・監視/CI/CDツール Datadog Circle CI Github Actions ・開発環境 VS code + Dev Containerによるコンテナ内開発 IDEはお好きなものを利用可能です ◼︎このポジションの魅力 ・社会的意義のあるサービス開発  育児や医療オンライン相談という、社会課題の解決に直結したサービスの開発に携われます。 ・幅広い技術スタックの活用  フロントエンドからバックエンド、クラウドインフラまで幅広く携わることが可能です。  使用する技術スタックにはモダンなツールやプラットフォームが含まれ、継続的に技術力を向上させることができます。 ・少数精鋭チームでの開発  少数精鋭のチーム構成であるため、自分のアイデアや成果がプロダクトに直接反映されます。また、意見を反映しやすいフラットな環境です。 ・プロセス改善や新しい挑戦ができる環境  単なる実装だけでなく、開発プロセスの改善や新しい技術の導入にも積極的に取り組めます。エンジニアとして自ら改善を提案し、実行する環境が整っています。 ・ユーザーとの近い距離感  サービスの利用者が見える環境で開発を行うため、実際のフィードバックを直に感じながら、サービスの価値を高めることができます。 ◼︎チーム編成 開発部:9名 企画チーム :2名 開発チーム :リーダー1名、開発エンジニア3名 テストチーム:リーダー1名、テストエンジニア1名

必須スキル

・Webアプリケーション開発の経験が3年以上ある方 ・フロントエンドからバックエンドまでの開発経験のある方 ・クラウドサービス(AWS、GCP、Azureなど)を用いたWebアプリケーション開発経験のある方 ・新しい技術習得への積極的な姿勢をお持ちの方

歓迎スキル

・Ruby on Railsを用いた開発経験 ・Vue.js/React等のフロントエンドフレームワークを用いた開発経験 ・サービスの立ち上げ、スタートアップでの開発経験 ・サービスやソフトウェア開発をリードした経験 ・高可用性、耐障害性、セキュリティを考慮したシステムの設計・開発経験

求める人物像

・自社サービスの成長にコミットしたい方 ・ユーザー視点で思考し開発できる方 ・新しい技術への興味関心が高い方

応募概要

給与

勤務地

東京都千代田区神田美土代町11-8 SK美土代町ビル5階 リモート可 ※月に数回、本社へ出社していただく場合がございます。そのため、誠に恐縮ながら、本社への通勤圏内にお住まいの方にご応募いただきたく存じます。 == 東京メトロ丸ノ内線淡路町駅 徒歩3分 都営地下鉄都営新宿線小川町駅 徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線御茶ノ水駅 徒歩6分

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックス制 10:00〜17:00に打合せが入ることが多いです === 年間休日約120日 年次有給、慶弔休暇、夏休み、年末年始休

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

社会保険制度(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) リモートワーク可 時短制度 服装自由 継続雇用制度(再雇用) 継続雇用制度(勤務延長)

更新日時:

2025/03/19 03:23


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