従業員数35名設立年数5年評価額45.3億円累計調達額17.6億円広島県東広島市西大沢2丁目2-9
KGモーターズ株式会社のファイナンス責任者(CFO候補)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【本ポジションのミッション】
上場に耐える経営管理体制をつくり、監査法人・主幹事証券の対応、内部管理体制の整備、決算の早期化を自ら進めていただきます。
限られた資金を、最も効果的な使用するための分配を行い、mibotが社会に根付くために必要な成長を遂げられるよう、ファイナンス面から牽引いただきます。
※財務経理部長(元マツダ)が在籍しており、日次経理・決算・原価管理などの実務は分担済み。
【業務内容】
上場準備
- 監査法人の選定と監査対応、主幹事証券の審査対応
- 規程・職務分掌・稟議など、内部管理体制の整備
- 月次決算の早期化と、予算・実績の管理
- 資本政策とストックオプションの設計
キャッシュと資金繰り
- 在庫・仕掛品・支払と回収のズレを織り込んだ資金繰りの設計と運用
- 量産に伴うキャッシュアウト(設備投資・部品仕入・在庫・人件費)の見える化
- 中長期のPL・キャッシュフローモデルの構築と更新
資金調達
- 銀行借入・コミットメントラインなどの設計と、金融機関との条件交渉
- シリーズB以降のエクイティ調達と、投資家との関係構築
- 補助金・制度資金の活用方針の策定と、開発計画への組み込み
投資判断
- 設備投資・在庫・発注ロット・内製と外注についての判断基準づくり
- 生産・調達・開発部門と、投資対効果とキャッシュへの影響を考慮した投資意思決定
経営管理
- 財務・経理チームの組成と、管理会計の内製化
- 経営会議での、数字に基づく意思決定への参画
- 全社の採用、組織づくりへの貢献
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・「数字」と「ストーリー」を行き来できる思考を持つ方
・不確実な状況でも、構造を整理して実行に移せる方
・スタートアップ経営におけるスピードと曖昧さを楽しめる方
・CEO、COO、財務経理部長と対等に議論し、事業全体をドライブできる方
・“モビリティの社会実装”という挑戦に、財務の力で貢献したい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
<以下1~6の項目に合致する方>
-
上場準備を自ら主導した経験(次のうち3つ以上)
・監査法人の選定と監査対応
・規程・職務分掌・稟議など、内部管理体制の整備
・月次決算の早期化と、予算・実績の管理と差異説明
・資本政策(株主構成の整理、ストックオプションの設計)
・主幹事証券の審査対応(Ⅰの部・Ⅱの部、事業計画の合理性の説明)
※どこまで自ら決めて動かしたかを重視いたします。上場を達成した企業での経験に限りません。 -
製造業のBSとキャッシュフローを設計し、資金の配分を判断した経験
- 在庫・仕掛品・売掛金・買掛金・設備投資・借入を生産計画と結びつけて管理し、売上が伸びてもキャッシュが詰まらない構造をつくれること。
- 設備投資・在庫・内製と外注は、投資対効果で判断できること。
- 事業計画と財務戦略を自ら組み立て、外部と合意形成した経験
- 株主・金融機関・監査法人・証券会社に、自分の言葉で説明し、合意を取ってきたこと。
- 借入による資金調達を、設計から実行まで主導した経験
- 銀行借入・コミットメントライン・社債・リースについて、調達手段と借入余力を設計し、条件交渉から実行まで進めたこと。
- 会社の数字に最終責任を持ち、自ら実務まで行えること
- 資金繰りも予実管理もBS・CF分析も人任せにせず、自分で確かめて経営判断につなげられること。
- 財務から経営に踏み込み、止めるべきときに止められること
- やるべきでない投資には、キャッシュと投資対効果を根拠に明確に反対できること。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・製造業やハードウェア企業における財務・ファイナンス経験
・シリーズB〜C以降の調達リード経験
・IPO準備・監査法人対応・IR体制構築の経験
・企業価値や社会的インパクトをストーリーとして伝えるスキル
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
・年収:800万円〜1,500万円
・ストックオプションあり
勤務地
広島本社
※東京オフィスでも勤務可能ですが、広島本社のスケジュールが入る可能性も高く、柔軟に対応いただく必要があります
雇用形態
正社員
勤務体系
◾️勤務時間
標準的な勤務時間:9:00〜18:00(1ヶ月単位の変形労働時間制)
※フレックス対応可能
◾️雇用形態
・正社員(試用期間中は契約社員としての雇用となります)
◾️試用期間
・3〜6ヶ月を想定
・試用期間中の給与は、業務内容・責任範囲に応じて 本採用時と異なる場合があります
※試用期間終了後、評価基準を満たした場合は本採用時の給与へ移行します
・勤務時間・勤務地などの基本条件に変更はありません
・業務内容は習熟状況に応じ、軽微な範囲で調整する場合があります
◾️補足
試用期間は、mibotの量産フェーズという特殊な環境において、
「実務への適応度・習熟度・相性」を双方で確認するための期間として運用しています。
試用期間の給与設定は、
・期待役割が未確定であること
・実務習得に一定の期間を要する可能性があること
を踏まえたものです。
正社員登用後は、評価に応じて本採用時の給与レンジに移行します。
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産休育児介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日※入社6ヶ月後に付与)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
KGモーターズ株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/09/02 15:57
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