株式会社ジモティーの

004_【愛知/未経験歓迎！/上場企業】エリアマネージャーの求人

ジモスポ事業開発部

募集概要

【仕事概要】 正社員として、あなたの好きな街でキャリアを築きませんか？ 月間1,000万人が利用する「ジモティー」のリアル拠点、リユースショップ「ジモティースポット」の運営を支えるエリア限定社員の募集です。 あなたにお任せするのは、エリアマネージャーとして担当エリアの複数店舗のマネジメントをお任せします。定期的に訪問し、店長やスタッフが楽しく、やりがいを持って働ける環境（高いeNPS）を作りながら、お店のファンを増やし、利益を上げていくことを期待しています。転勤はないので、地域に根ざして長く安定して働くことができます。 【中期事業計画（2024年末 → 2030年目標）】 当社では、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 売上高: 17億 → 135億 営業利益: 5.6億 → 33億 リアル店舗数: 19店舗 → 329店舗 アルバイト人数: 100名 → 約3,000人 この事業の急成長を、現場の最前線で支えていただく重要なポジションです。社会的意義のあるサービスの成長に、あなたの力を貸してください！ ■こんな人とお会いしたい（いずれかに当てはまる方） 1店舗での店長やリーダー経験を活かし、今後はエリア全体の売上や組織を創るマネジメントに挑戦したい方 販売・接客の経験を活かし、今度はスタッフが輝ける環境づくりや、お店のファンを増やす仕事でキャリアを築きたい方 社会貢献性の高い事業（地方創生）に、腰を据えて長期的に取り組みたい方 300店舗体制を目指す成長企業の一員として、事業拡大のダイナミズムを最前線で体感したい方 各店舗を丁寧に訪問し、現場の声や数字と向き合いながら、地道な改善を積み重ねることにやりがいを感じる方 【具体的なお仕事内容】 エリアマネージャーとして、以下の業務を通じて担当店舗の成長をサポートします。 ・担当エリアにおける複数店舗のPL管理、および売上・コスト改善施策の立案と実行 ・従業員エンゲージメント（eNPS）向上のための施策推進 ・定期的な店長との1on1面談の実施 ・店舗の状況を把握するための店員との面談の実施 ・担当店舗のオペレーション改善、業務標準化の推進 ・スタッフの採用・育成、評価、およびチームの労務管理 【このお仕事の魅力・ポイント】 ・正社員として安定勤務 社会保険完備、昇給・賞与あり。腰を据えて長く働ける環境です。 ・転勤なし！好きな街で働き続けられる ご希望のエリアでの勤務となり、転居を伴う転勤はありません。 ・未経験からでも安心の研修制度 入社後は、業務に必要な知識を学べる研修をご用意。安心してスタートできます。 ・キャリアアップも目指せる 将来的に、ご希望があれば適性によって本社勤務や別職種へのキャリアアップも可能です。