株式会社いつもの04-3.バックエンドエンジニア（自社開発）の求人
国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出
募集概要
◆当社について 当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。 E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、 ・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け） ・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け） 等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルに展開しております。 「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。 また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。 その取り組みが評価され、「人的資本経営品質2024［シルバー］」および「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025 優秀賞」の両分野で受賞を果たしました。 今後も「人」を起点とした持続可能な成長を目指して参ります。 ◆募集背景 一気通貫のビジネスモデルを更に事業拡大すべく、事業成長を支える社内バックエンドエンジニアを募集いたします。 ◆業務内容 本ポジションでは、単に開発作業を行うだけでなく、自社CRMツールを中心としたシステム開発のプロジェクトオーナーとして、企画から保守運用まで一貫してプロジェクトをリードしていただきます。ユーザー課題を深く理解し、その解決策を考案・実行することが役割です。要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用保守といった一連の工程を主体的に推進する力が求められます。 ＜業務詳細＞ ・要件定義から基本設計、詳細設計、開発／構築、単体テスト、結合テスト、導入、運用保守まで幅広く携わることが可能 ・CRMツールの開発・運用保守 ・セキュリティ管理 ・社内開発要件でのPJの管理、全社視点での社内システム運用 ・既存システムの保守、アップデート
必須スキル
・C#、SQL Server、Windows Serverを用いた開発実務経験（2年以上） ・バージョン管理システム(Git Hub)を利用した開発経験 ・APIを利用した開発経験
歓迎スキル
・AWS、Azure、GCPなどの パブリッククラウドを用いた インフラの構築・運用の経験 ・コードレビュー経験 ・コーディング規約の策定経験 ・開発WBS管理、品質やコスト、スケジュールなどのマネジメント業務 ・社内開発でのPJリーダーシップを持ち、率いた経験（役職ではない） ・プロジェクト参加者全員が情報共有できる仕組みの策定 ・ベンダーコントロール ・サプライチェーンや小売・物流関連に関わる開発経験 ・小売業・EC業界の経験がある ・IT統制など監査事項に関わる業務の経験
求める人物像
・事業貢献を第一に考え、自ら課題発見・解決策の提案・実行できる主体性のある方 ・社内での柔軟且つ積極的なコミュニケーションが取れる人 ・ロジカルな考えのもと正しくゴールや課題を伝える力、ディスカッションする力がある方
応募概要
- 給与
経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします 想定年収：500万円～800万円 月給制 月給 370,000円～580,000円 基本給：295,400円～563,700円 固定残業代：295,400円～106,900円を含む（35時間/月）（500-750万まで） 深夜固定残業代：14,900円～16,300円を含む（20時間/月）（750-800万まで） ※残業代超過分は別途支給いたします。
- 勤務地
東京本社：東京都千代田区有楽町１－１３－２第一生命日比谷ファースト２１階
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） ※平均残業時間は月25時間程度です。 【休日】 ■完全週休2日制（土日） 【休暇】 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休（産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり） ■出産立会い休暇 ★年間休日休暇120日以上★
- 試用期間
あり（6か月）
- 福利厚生
■賞与年2回（6月・12月） ■給与改定年2回 ■通勤手当（上限4万円／月） ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■定期健康診断あり ■働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇） ■プチ休暇(時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。) ■出産立ち合い休暇 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■資格取得支援制度 └WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数 └受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給 ■飲み会補助制度 ■社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます） ■私服勤務可 ■ハイブリッドワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社) ■従業員持株会制度あり ＝＝＝ 【関連サイト】 ■いつも公式サイト https://itsumo365.co.jp/ ■会社概要資料：https://speakerdeck.com/itsumo365 ■対談記事 「経営とマーケティングのプロになるならECを学べ」 ─国内Eコマース支援の最大手いつも.CEO坂本とP＆Gジャパンによる、“新マーケティング談義” https://www.fastgrow.jp/articles/itsumo-sakamoto-pgjapan-nishihara-masui ■ Youtube：「ECの魅力」 https://youtu.be/79fyrNWhpV8?si=C-XNqTV1JZzR1-dj ■ピースユーライブ紹介 https://www.youtube.com/watch?v=9Eq-Oj9cZ8U&t=81s
更新日時:
2025/08/18 06:48
