株式会社InsightEdge
AISaaSDX
従業員数
48
設立年数
7年目
評価額
-
累計調達額
-

多様な事業分野を持つ大手商社グループのDX推進企業。データ分析やAI活用、システム開発を通じ、グローバルな社会課題解決に貢献する。ビジネスとテクノロジーの融合により、各産業のデジタル変革を支援。AWS、Azure等のクラウドサービスを活用し、迅速な仮説検証と最適なソリューション提供を行う。

本社所在地
東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイスイーストタワー24階
設立
2019年07月
資本金
4,800万円
コーポレートサイト
https://insightedge.jp/
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。

株式会社InsightEdge
【正社員】 デザインストラテジストの求人

募集概要

住友商事及びそのグループ企業が経営する様々な領域の事業において、事業会社や組織のありたい将来像・目的・価値観の構想、それらを実現するための重点領域・仕組み・戦略の策定、共にDXを推進する関係者との合意形成を担っていただきます。 組織や事業の目的を達成するためにデザインの考え方や手法を戦略的に用い、ユーザー視点・ビジネス視点・技術視点を融合させながら、「DX推進の目的は?」「何を解決・創出する?」「何からどのように実現する?」などを具体化します。 これらをデータサイエンティストや開発エンジニアなどテクノロジーのスペシャリストや、総合商社や事業会社のビジネスのスペシャリストと共に取り組み、グループ全体のDXを推進していきます。 【主な業務内容】 大手総合商社の本社及びグループ各事業会社のDX推進プロジェクトにおいて、以下のような業務を担当していただきます。 ■本質的課題の特定 └幅広いユーザー調査、ステークホルダーインタビュー、市場・競合調査を通じ、課題や背景情報を広く把握 └得られた情報を元に、本質的で潜在的な課題を整理し抽出する ■未来志向による洞察 └兆しや未来トレンドなどを活用し、現状の延長線ではなく、将来に向けた新たな変化の兆しをステークホルダーと共に探索 └可能性を広げる視点を得て、自分たちを取り巻くであろう未来を可視化する ■めざす将来像の具体化 └文章やビジュアルによって事業会社全体やDX推進組織がめざす将来の姿、めざす理由や大事にする価値を具体化 └プロジェクトに関わる現場層から経営層まで共有しながら、新たな発想と共通理解を促す ■実現に向けた戦略策定 └めざす将来像の実現に向けて、短期的・中長期的な目標や指標、実行可能なロードマップ(コンサルタントなどと協力)、技術を活用した具体的な施策(エンジニアなどと協力)を具体化 └プロジェクトのコアメンバー以外のステークホルダーも理解できるように整理し、DX推進に関する合意形成や支援を後押しする その他、デザインチームとしての社内外への発展に向けて、プロジェクトで実用するプロセス・フレームワーク・サービスパッケージの開発、社外の先端事例・活動の情報収集、セミナーや勉強会による社内外への成果・事例の発信等の業務も担当していただきます。 <過去に当社で推進したプロジェクトの一例> ・通信販売事業におけるデータ活用組織の立ち上げ/推進支援 ・自動車リース事業におけるDX推進・AI活用組織の立ち上げ/推進支援 ・港運事業における各港横断でのDX推進の企画/案件化支援 ・鋼材製造事業における安全管理のデータ活用の長期企画/ソリューション具体化 ・リテイル事業における消費者データ起点でのサービスアイデアの発想支援 ・生成AIの活用アイデアの発想支援(ワークショップデザイン、ファシリテーション、結果整理/分析など) ※住友商事に加えて機械系商社や総合不動産ディベロッパーなど、住友商事グループ内外で実績あり) <利用ツール> ■タスク管理:Wrike ■チャットルール:Slack/Teams ■業務用端末(PC):MacBook ProまたはWindowsを選択可 その他、GWSやOutlookなど様々なサービスを活用しています。 <仕事の魅力> ・総合商社ならではの幅広い事業領域のプロジェクト、様々な地域・国のグローバルプロジェクトに携わるチャンスがあります。 ・大手総合商社のDX推進チームの一員としてプロジェクトの計画段階から関わり、現場知識のある商社メンバーと協力しながらプロジェクトを進行できます。 ・高度な技術・知識を持つ社内メンバーと共にプロジェクトに参加し、先端的なDX推進の実行・実現まで伴走して取り組むことができます。 ・デザインの力を活用するチームの設置・成長段階を経験できます(デザインに関する0→1、社内・グループ内への普及浸透など)。 <募集背景> ・大手総合商社の事業領域を中心に、さらにその先のビジネスフィールドも含めて多くのDX推進プロジェクトを担っており、今後の業容拡大を見据えて人員の補充を行っております。 ・経営戦略や戦術そのものの「Re-design」に向けて、テクノロジーやビジネスだけでなくクリエイティブ観点からのアプローチの重要性理解・需要も高まっており、応えるための組織体制の整備・強化を目的に募集を行っております。 <社内の雰囲気> ・リモート・フルフレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を整備する一方、社内でのコミュニケーションを重視しています。 ・ツールや環境など、良さそうなものは積極的に取り入れ、常にエンジニアにとってよい環境をつくることが重要という価値観をもって組織作りをしています。

必須スキル

【必須(MUST)】 下記のご経験をお持ちの方:目安3年以上、一部範囲でも可 ・デザイン思考、ビジョンデザイン、システムデザイン等のデザイン観点からのDX推進プロジェクトの計画・提案 ・顧客や社内メンバー等の関係者との共創・対話・議論ディスカッションの設計・推進 ・調査(インタビュー、エスノグラフィー等)の設計・実行 ・未来志向の探索(兆しや未来トレンド、シナリオプランニング)の設計・実行 ・ワークショップ(オンライン、オフライン)の設計・実行 ・上記の結果を元にした技術的提案の具体化(データサイエンティストや開発エンジニアと協力) ・各種結果の可視化・レポーティング(未来のビッグピクチャ、ありたい姿のステートメント、DX推進のグランドデザイン、実現のためのロードマップ、個別施策のアイデアイメージ、活動報告書など)

歓迎スキル

【歓迎(WANT)】 ・リサーチ会社やデザイン会社と連携し、ディレクションを行ったご経験 ・プロトタイピングツールやペーパープロトタイピングなどを通じて、ステークホルダーとのアイディエーションや合意形成に取り組んだご経験 ・組織の変革のための環境づくりから定着化までマネジメントしたご経験 ・企業や大学において、デザインに関連する専門的な教育・育成プログラムを受けたご経験(講師側としてのご経験があると尚良) ・PM・PMO・PLとしてプロジェクトをリードしたご経験 ・英語話者を対象とした調査やワークショップなどの活動を進めたご経験

求める人物像

【求める人物像】 責任感:職場において当事者意識を持って仕事に当たれること 突破力/推進力:リーダーシップを発揮し、困難な状況下でも問題解決能力を発揮出来ること 成長意欲:新しい分野/困難な分野にもポジティブに挑戦出来ること 協調性:周囲のメンバーを尊敬・信頼し、コミュニケーションを取りつつチームとして成果を出すことが出来ること

応募概要

給与

700万円〜1,350万円 ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします ※年俸制 ※月給12か月分 (月間40時間までの時間外労働手当を合む)、 賞与計4か月分(6月、12月)として

勤務地

東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイスイーストタワー24階 ■地下鉄「大手町駅」A5出口より徒歩3分(東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線) ■JR「東京駅」丸の内北口より徒歩7分

雇用形態

正社員

勤務体系

標準労働時間:9:30〜17:45(所定労働時間7時間15分) ※コアタイムのないフルフレックス制(フレキシブルタイム5:00〜22:00) ※完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇

試用期間

あり(3ヶ月)※条件変更なし

福利厚生

【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・残業手当:固定残業代制(月間40時間を超える超過分は別途支給) ・在宅勤務手当 ・退職金有 【その他】 ・産前産後欠勤制度(産前6週間、産後8週間)など ・外部福利厚生サービス利用 ・企業型確定拠出年金制度 ・オフィス内禁煙 ・有給休暇20日/年(初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与) 【オフィス環境/出社ルール】 メンバーのほとんどが開発エンジニアまたはデータサイエンティストである当社では、柔軟性の高い働き方が出来るよう就業環境やルールを設計しています。 ・ハイブリッドワーク(週2回のオフィス出社を推奨していますが、作業内容に応じてリモートワークへの切り替えも可能) ・提携しているサテライトオフィス(全国120箇所)の無料利用が可能 ・ワーケーション制度 (過去実績3名/2022年度) ・オフィスは大手町プレイス。駅直結の利便性、高層フロアならではの眺望、無料で使えるコーヒーサーバー完備、4KのPCモニター採用(一部)。また高層フロアの社員食堂も利用可。 【コミュニケーション施策】 ・4半期ごとの全社イベント ・シャッフルランチ ・ピアボーナス制度 ・上長との1on1 【​​教育・スキルアップ・キャリアアップ】 ・業務時間内での勉強会制度(10%ルール)あり ・各種有料外部研修の費用負担 ・各種スキル資格受講費用の費用負担 ・社外勉強会やカンファレンス参加費用負担(過去には海外で実施されたカンファレンスへの参加実績もあり) ・書籍購入費用負担(電子書籍OK) ・外国語習得費用補助 ・5段階のグレードに応じた評価、昇格制度 【エンジニアリングツール補助】  ・PC周辺機器、リモートワークに必要な備品の購入補助(規定あり) ・AWSパートナー認定/GCPパートナー認定 ・ChatGPT利用料補助 ・GitHub Copilot利用可 【健康】 ・健康診断 ・人間ドック受診費用負担(35歳以上) ・モニタリング実施/メンタルカウンセラー整備

更新日時:

2025/06/24 05:54


こちらの企業も見てみませんか?

企業規模が類似しています

株式会社クウゼン

従業員数
61
設立年数
11年目
評価額
29億円
累計調達額
7億円
求人を見る
企業規模が類似しています

株式会社High Link

従業員数
45
設立年数
9年目
評価額
43億円
累計調達額
10億円
求人を見る
企業規模が類似しています

株式会社WiseVine

従業員数
51
設立年数
8年目
評価額
13億円
累計調達額
5億円
求人を見る
企業規模が類似しています

株式会社Quollio Technologies

従業員数
45
設立年数
5年目
評価額
29億円
累計調達額
10億円
求人を見る