株式会社イノベーションの27新卒_事業企画の求人

◤会社概要◢

イノベーションは2000年12月に設立し、2016年にグロースへ上場しました。 「働く」を変える をグループミッションに置き、働くすべての人が仕事を通じてやりがいを感じられる社会を目指し事業を展開しております。 現在は、業界内での認知度・シェアにおいてトップクラスであるBtoB特化を強みとしたメディアサービスやSaaS事業の他、資産運用コンサルティングやＭ＆Ａコンサルティング、ＶＣファンド事業を手掛けており、今後もミッションに向けた事業展開を行っていく予定です！

◤Group Mission◢

「働く」を変える
～ビジネスにInnovationを起こし、働く喜びと感動で満ちた社会へ～

イノベーションは、一人一人が目標達成およびキャリア発展ができる環境を創ることを大事にしています。

つまり一人一人が主体者となって挑戦できて、主人公になれる。
そんな会社であり続けたいと思っています。

今居るメンバーにも、これからジョインしていただくメンバーにも、求めたいことはただ一つ。 世の中に新しい価値を提供し「働く」を変えていくんだという起業家精神を持って挑戦し続けること イノベーショングループのアセットを最大限活用し挑戦していきたい方、ご応募お待ちしております。

◤社員インタビュー記事◢

イノベーションの採用や社風、制度等、そして社員のインタビュー記事を掲載しています！
https://www.wantedly.com/companies/innovation-co/stories

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┃ 仕事内容
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イノベーションは既存事業の成長に加え、これまでの活動から蓄積してきた膨大な「データ資産」を活用し、グループの次世代を担う新規事業を立ち上げることにも注力をしています。
そこで、本ポジションでは既存／新規事業のグロースをミッションに、早期に事業企画のノウハウを身に着けていただき、当社の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。

■具体的な仕事内容
・中長期的な事業戦略の策定と推進
・業績指標の設定・モニタリング、データを活用した課題抽出・改善提案
・市場動向や競合他社の調査・分析
・新規プロジェクトの契約、進行管理、社内外との調整
・収益性部員咳、予算編成、コスト管理
・事業方針の提案、経営陣との調整、部門横断プロジェクトの推進
・新規事業における営業活動
など

■得られるスキル
・市場分析力
・論理的思考力
・戦略立案力
・ビジネスモデル設計力
・プレゼンテーション力

■事業企画の魅力
・イノベーションの強みである既存事業の成長を支えると同時に、グループの次世代を担う新規事業にも挑戦できるポジションです。大規模な事業基盤のもとで、新しいビジネスを生み出す経験を積める希少な環境です。
・新規事業立ち上げにおけるスピード感や柔軟な意思決定プロセスを体感できます。失敗を恐れず挑戦する姿勢を尊重する社風の中で、自らの意思でキャリアを切り開ける環境です。

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┃ Innovationのサービスについて
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□ITトレンド
・掲載製品数1,700以上と幅広いIT企業様にご利用いただいており、全成果報酬で費用対効果及び質の高いリード獲得が可能です。
・動画を活用したリード獲得、比較イベントの開催など、クライアントの要望や課題に柔軟に対応できるサービスを取り揃えています。

□ITトレンドEXPO
・業界の動向やビジネスパーソンとしての考え方を学べたり、自社の課題を解決するIT製品・サービスと出会えるオンライン展示会です。
・毎回ビジネス界の著名人をお招きし、他では聞けない出展企業様とのオリジナルコンテンツを発信しています。

□bizplay
・「いまの仕事を、もっと面白く。」をコンセプトにしたビジネス動画プラットフォームです。
・仕事の課題解決やスキルアップにつながる動画を無料で提供し、手軽に学べる環境を実現。多忙なビジネスパーソンに新しい視点と学びをお届けします。

□その他サービスはこちら
https://www.innovation.co.jp/service/

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┃ Innovationでのキャリア事例
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□Iさん(新卒入社)
1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し営業配属
3年目：社内でマーケターへジョブチェンジし爆速で成果を出しVP賞受賞
4年目：MVP賞受賞
5年目：マネージャー昇格、年間MVP賞受賞
5年目：マーケティング部門責任者
8年目：新サービス立ち上げ責任者

□Tさん(新卒入社)
1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し新チームへ抜擢配属
1年目：新サービスのメイン担当として市場調査～企画立案まで一気通貫で推進

早期でのリーダーへの抜擢や、社内でのキャリアチェンジなど様々！
多様なキャリアパスを自身の力で実現することも可能です。

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┃ 選考フロー
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カジュアル面談、書類選考、1次選考～3次選考、適性検査
※上記フローは変更になる可能性があります。
※最終面接以外は全てオンラインでの実施です。

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┃ 募集要項
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＜下記の条件を満たす方＞
・2027年3月までに卒業予定の方、且つ2027年4月に入社が可能な方

下記いずれかの経験に該当する方
・長期インターン経験
・学生団体又はサークルの立ち上げ経験
・起業の経験
・50名以上の組織のリーダー経験

＜求める人物像＞
・『「働く」を変える』に共感できる方
・現状に満足せず、常に上を目指して挑戦できる方
・当事者意識を持って、行動できる方
・失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方
・他者の意見に対しても素直に耳を傾け、謙虚で誠実な態度で取り組むことができる方