アカウントエグゼクティブ｜ADソリューション事業部（D2Cマーケティングチーム）の求人

年収400～1,000万円

東京都渋谷区

正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

【部署紹介】 SNS広告運用に強みを持ったマーケター組織となります。最新のトレンドをキャッチアップし、それに伴い業務内容のアップデート・組織編制を最速で行っています。クライアントワーク・インハウスのマーケティング支援を行っている点が特徴となり、実力次第では、入社1ヶ月目から月間1億円を超える案件を担当することも可能となります。現在は機能毎にチームが存在しており、今期100名弱の組織体制となる予定となります。＜事業部長インタビュー＞ https://www.wantedly.com/companies/inglewood/post_articles/988191 ＜オフィスツアー動画＞ https://youtu.be/2eN5rtnCPsA 【募集背景】今回は事業拡大に伴い、フロント/コンサルティングをお任せできる方を募集いたします。【業務内容】広告代理事業のフロント/コンサルティングをご担当いただきます。・代理店やクライアントとの折衝、進行スケジュール管理・入稿内容の確認、社内運用チームとの連携、成果レポート作成・広告効果データの分析および改善提案・クライアントと連携したLTV向上提案【このポジションの魅力】・クライアントの課題を解決するマーケティング戦略を自ら立案し、プロジェクト全体をリードする経験が積めます。・単なる運用代行ではなく、顧客のビジネスを深く理解し、成功へ導く本質的なコンサルティング力が身につきます。・実績次第で、億単位の大規模プロジェクトをあなたの裁量で推進。若いうちから経営視点でのビジネス経験が得られます。

求める人物像

QUALIFICATIONS

・推進力がある方・目的に対して課題を見つけ、主体的に解消出来る方・課題解消のために、組織間の連携を主体的に行える方・成長意欲のある方・スピード意識の高い方・クライアントと良好な関係値を築ける方

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

以下のいずれかのご経験がある方・ディスプレイ広告運用経験2年以上・新規営業経験2年以上・コンサルティング経験2年以上・D2C事業経験2年以上

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

・プロジェクトマネジメント経験1年以上・BtoBでクライアントワーク経験1年以上・新人育成経験1年以上

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

400万～1000万 ※ご経験とスキルに応じて相談可 ※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます（固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします） ※昇給昇格年2回（3月・9月）、賞与年2回（5月・11月）

勤務地

東京本社：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分）月平均残業時間：25.5時間【休日】年間休日：120日以上・完全週休二日制（土日）・祝日・年次有給休暇（入社半年後10日付与）・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）・夏季休暇・生理休暇・年末年始休暇（12/29～1/3）・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）・介護休業など【受動喫煙措置】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）【業務内容の変更範囲】会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務【勤務地の変更範囲】会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所

試用期間

3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）

福利厚生

【社会保険】下記社会保険に加入・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険【交通費】・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）【福利厚生】・健康診断（年1回）・住宅手当家賃月額80,000円未満：20,000円／月家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月家賃月額120,000円以上：35,000円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる）・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる）・表彰制度半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。・インフルエンザ予防接種全額会社負担にて接種することができます。・出張日当手当・セミナー受講可能・書籍購入制度・選択制確定拠出年金制度選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。・従業員持株会