従業員数314名・設立年数21年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
株式会社イングリウッドの
採用 リーダー候補｜人事部の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【部署紹介】 人事は会社の組織基盤を整え、経営において欠かせない資本である「人」に関する業務を担います。 採用、広報、労務、人事企画、育成、社内活性など業務は多岐にわたり、 それぞれの業務にて経営理念や行動指針、経営課題に至るまで、経営層と同レベルで理解が求められる部署となります。 ＜CHRO インタビュー記事＞ https://hrzine.jp/article/detail/6391 ＜イングリウッドの成長戦略記事＞ https://www.fastgrow.jp/articles/inglewood-deepresearch ＜オフィスツアー動画＞ https://youtu.be/2eN5rtnCPsA 【募集背景】 今後の事業・組織拡大に伴い採用・広報の強化のため、リーダー候補を募集いたします。 【業務内容】 新卒採用、中途採用、育成・広報のいずれかの業務を担当いただきます。 ご経験やご志向によっては横断的に業務をお任せする場合もございます。 ※ご経験やご希望に応じてご相談させてください。 ・採用戦略・各種施策立案 ・面談/面接、フォロー ・採用広報 ・オンボーディング・早期戦力化・育成 ※年間採用計画について 過去の採用人数を記載いたします。弊社は人物重視の採用となります。 ・新卒：50名程度（主に将来の経営幹部候補となるハイポテンシャル採用） ・中途：60名程度（主に事業責任者・ブランドマネージャー候補等のハイクラス採用） ・採用職種：コンサルタント、マーケター、EC運営、デザイナー、ライター、バイヤー、エンジニア、経営企画、商品企画、コーポレート部門 等 【このポジションの魅力】 ・経営陣や事業責任者とディスカッションしながら密に連携し、経営目線を持った採用・組織づくりの経験を積むことができる ・急成長企業の要となる採用・育成に関する幅広い業務をリードいただくことができる
求める人物像
QUALIFICATIONS
・当事者意識とコミット力があり目標達成に向けて自走できる方 ・社内外の関係各所を巻き込みながら施策をドライブできる推進力のある方 ・自ら手を動かしながら、メンバーと協力してプロジェクトをリードいただける方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
下記いずれかのご経験がある方 ・新卒採用経験1年以上、新卒採用エージェント経験2年以上 ・中途採用経験1年以上、中途採用エージェント経験2年以上
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・ITまたはベンチャー企業にて勤めた経験がある方 ・EC業界の知見をお持ちの方 ・チームリード・マネジメント経験
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
400万～700万 ※ご経験とスキルに応じて相談可 ※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます （固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします） ※昇給昇格年2回（3月・9月）、賞与年2回（5月・11月）
勤務地
東京本社：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） 月平均残業時間：25.5時間 【休日】 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得） ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休業 など 【受動喫煙措置】 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所
試用期間
3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）
福利厚生
【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） 【福利厚生】 ・健康診断（年1回） ・住宅手当 家賃月額80,000円未満：20,000円／月 家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月 家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる） ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ・表彰制度 半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/12/18 20:48
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