株式会社イングリウッド

小売・EC業界に特化したソリューションを提供する企業。ファッションから美容まで幅広い商品を扱い、ECサイト運営やマーチャンダイジングなどをワンストップで支援する。自社ECの運営経験を活かし、AIツール「収益最大化ツール」などを開発。国内外で事業を展開し、業界全体のDXを推進している。

従業員数
285
設立年数
20年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
卸売・小売
AI
EC
ライフスタイル
DX
本社所在地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
設立
2005年08月
資本金
79,875,000円(2024年1月末現在)

株式会社イングリウッド
子供向けエンタメ事業 コンテンツ責任者候補|リテールコンシューマ事業部(新規事業開発チーム)の求人

募集概要

【部署紹介】 社長直下で、新規事業としてエンタメ事業を立ち上げております。 圧倒的な裁量権とスピード感のもと、新たな事業を生み出す当事者になることができるチームとなります。 【募集背景】 2024年2月にプロジェクトをスタートし、2024年12月末に第1弾のコンテンツを公開しました。 現状、ターゲットである親子からの反響は良く、順調に成長しておりますが、まだまだこれから爆発的に仕掛けていく必要があると考えております。 私たちのIPでは、オンライン(YouTubeなどで配信するコンテンツ)とオフライン(イベントやグッズなど)を通じた顧客体験全体を「プロダクト」と定義しています。 今後ますますプロダクトを洗練させていく中で、オンラインの責任者として映像コンテンツの企画・製作・分析・改善を一気通貫で推進していただける方を募集するに至りました。 【業務内容】 ・各関係者との連携を行い、より良い「プロダクト」の制作 ・映像コンテンツの企画・製作・分析・改善の推進 【このポジションの魅力】 ・エンタメを0→1で生み出す当事者になることができます。 ・起業経験者・ゲームクリエイター・漫画家・ママインフルエンサー・元アナウンサーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーと個性をぶつけ合いながら切磋琢磨できます。

必須スキル

・子ども向けの映像コンテンツ制作のご経験 ・撮影・編集・構成・進行管理など映像の制作に必要な業務が一式対応可能な方 ・YouTube Studioでコンテンツの配信管理や数値分析が可能な方

歓迎スキル

・様々なSNSに興味関心方がある方 ・動画制作のご経験や、制作の企画や予算管理、関係各所との折衝経験がある方 ・エンタメ制作のご経験

求める人物像

・とにかく好奇心旺盛で、新しいことにはどんどんチャレンジしていきたいと思う方 ・自身のキャリアアップや成長に貪欲な方

応募概要

給与

500万~800万 ※ご経験とスキルに応じて相談可 ※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます (固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします) ※昇給昇格年2回(3月・9月)、賞与年2回(5月・11月)

勤務地

東京本社:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F

雇用形態

正社員(期間の定め無し)

勤務体系

【勤務時間】 定時:9:00~18:15(実働8時間/休憩1時間15分) 月平均残業時間:25.5時間 【休日】 年間休日:120日以上 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(入社半年後10日付与) ・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引) ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・産前産後休業、育児休業(取得実績あり) ・介護休業 など 【受動喫煙措置】 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

試用期間

3ヵ月(試用期間中の労働条件:変更無し)

福利厚生

【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる) 【福利厚生】 ・健康診断(年1回) ・住宅手当 家賃月額80,000円未満:20,000円/月 家賃月額80,000円以上120,000円未満:30,000円/月 家賃月額120,000円以上 :35,000円/月 ※渋谷本社から片道3㎞以内(当社規定に準ずる) ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。(当社規定に準ずる) ・表彰制度 社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入/貸出制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会

更新日時:

2025/01/24 08:13


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