WEBディレクター｜DXソリューション事業部（ECコンサルティングチーム）の求人

年収600～800万円

東京都渋谷区

正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

【部署紹介】イングリウッドの中核を担う部署です。大手メーカーの認知拡大やECモールの売上向上の為の、企画・Webデザイン・EC運用・数値分析を網羅的行います。管掌役員、マネージャーともに30代の若手が活躍する環境です。＜事業責任者・管掌役員インタビュー＞ https://www.wantedly.com/companies/inglewood/post_articles/992463 ＜ECコンサルゼネラルマネージャーインタビュー＞ https://www.wantedly.com/companies/inglewood/post_articles/960537 ＜オフィスツアー動画＞ https://youtu.be/2eN5rtnCPsA 【募集背景】業界最大手の案件スタートによりWEBディレクターを増員募集いたします。【業務内容】＜メイン業務＞・Webデザインディレクション (サイトUI・実装｜バナークリエイティブ｜LP制作) ・制作物のアクション率等を分析し、更なる改善策のご提案・同梱物、リーフレット、パッケージ等のデザイン ※基本的にEC領域でのWebデザインに携わる事がメインとなります。＜ご希望と適性によりお任せしたい業務＞ ■EC運用・各種通販ECサイトの運用代行 (主に各種ECモール・ASPカート上でのサポートとなります) ・商品データ登録 / ツール連携対応・広告運用 or 広告代理店・メディア折衝【ポジションの魅力】業務は縦割りではなく、幅を制限しておりませんので、・クリエイティブの効果検証まで出来る、市場価値の高いディレクターになりたい。・大手ナショクラメーカー様のご支援を通して、更なるスキルアップを目指したい。・上流から下流までの業務を理解したうえでデザインに落とし込みたい・30名以上の大規模なチームの中で、デザイナー陣へのディレクションスキル磨き上げたい。など、デザイナーとしてさらなる成長を求める方にはぴったりの環境です。

求める人物像

QUALIFICATIONS

・常にスピードと品質の両軸を意識しながら、クリエイティブを通してクライアント様の利益最大化を追求いただける方・社内外問わず、複数名と円滑に業務を連携～進行いただける方・常に業界トレンドをキャッチアップいただき、最も効果的なデザイン訴求を日々追求いただける方

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

・デザイナーとしての実務経験5年以上もしくはディレクション実務5年以上・クリエイティブ分析～最適化のご知見

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

・HTML/CSS等のコーディングスキル・GAや分析ツール等のご知見・ECモールやASPカートのご知見

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β版

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

600万～800万 ※ご経験とスキルに応じて相談可 ※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます（固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします） ※昇給昇格年2回（3月・9月）、賞与年2回（5月・11月）

勤務地

東京本社：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分）月平均残業時間：25.5時間【休日】年間休日：120日以上・完全週休二日制（土日）・祝日・年次有給休暇（入社半年後10日付与）・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）・夏季休暇・生理休暇・年末年始休暇（12/29～1/3）・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）・介護休業など【受動喫煙措置】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）【業務内容の変更範囲】会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務【勤務地の変更範囲】会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所

試用期間

3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）

福利厚生

【社会保険】下記社会保険に加入・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険【交通費】・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）【福利厚生】・健康診断（年1回）・住宅手当家賃月額80,000万円未満：20,000円／月家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月家賃月額120,000円以上：35,000円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる）・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる）・表彰制度半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。・インフルエンザ予防接種全額会社負担にて接種することができます。・出張日当手当・セミナー受講可能・書籍購入制度・選択制確定拠出年金制度選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。・従業員持株会