株式会社イングリウッドのPRプランナー マネージャー候補｜リテールコンシューマ事業部の求人
募集概要
【部署紹介】 化粧品/スキンケア/食品/アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売しております。 D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。 積極的な投資を継続しながら事業拡大を目指しています。 公式サイト 三ツ星ファーム：https://mitsuboshifarm.jp/ AKNIR：https://aknir.jp/ Aurelie.：https://aurelie.tokyo/ 【募集背景】 プロモーションプランナーを新たに募集いたします。 【業務内容】 ・BtoCサービスのPR戦略統括 ・イベント・セールスプロモーションの企画立案、実行、進捗管理 ・新しいチャネルにおけるビジネス戦略の立案、実行、進捗管理 【このポジションの魅力】 ・食品、美容、健康など多岐にわたる事業領域に関わり、幅広いメディア戦略を主導して進めることができます。 ・自身の企画や発信が、消費者のライフスタイルやトレンドに影響を与える経験ができます。 ・各ブランドごとに最適なPR戦略を自由に設計・実行できる高い裁量権がございます。 ・多様なサービスのPRに関わることで、広報・PRのスキルやキャリアの幅を大きく広げられます。
必須スキル
・マーケティング/PR/広報業務における企画立案の実務経験（特に立案した企画がメディアに取り上げられた経験） ・PR代理店、広告代理店、マスコミ業界での企画・編集・ディレクション業務のご経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト管理スキル
歓迎スキル
・メディアの特性を理解し、情報を「世の中の関心ごと」として変換する力 ・食品、美容、ヘルスケア領域でのマーケティング/PR/広報経験 ・SNSやインフルエンサーを活用したプロモーション企画、コンテンツ制作、ディレクションの経験 ・ゼロから企画を立ち上げ、社会的な注目を集めた経験
求める人物像
・トレンドやライフスタイル全般に興味を持ち、常に最新情報にアンテナを張っている方 ・自分の言葉と行動で、世の中に新しい価値を広めたいという情熱を持っている方 ・ブランドの魅力を引き出し、最適なPR戦略を柔軟に考え実行できる方 ・ダイナミックに企画立案、実行し、世の中から注目を浴びることに面白さを感じる方 ・フットワークが軽く、様々な人と積極的にコミュニケーションを取れる方 ・部署横断での連携や新たな挑戦にも柔軟に取り組める方
応募概要
- 給与
600万～1000万 ※ご経験とスキルに応じて相談可 ※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます （固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします） ※昇給昇格年2回（3月・9月）、賞与年2回（5月・11月）
- 勤務地
東京本社：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
- 雇用形態
正社員（期間の定め無し）
- 勤務体系
【勤務時間】 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） 月平均残業時間：25.5時間 【休日】 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休業 など 【受動喫煙措置】 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 試用期間
3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）
- 福利厚生
【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） 【福利厚生】 ・健康診断（年1回） ・住宅手当 家賃月額80,000円未満：20,000円／月 家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月 家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる） ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ・表彰制度 社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入/貸出制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会
更新日時:
2025/01/28 06:06
