株式会社インフラトップ
人材
従業員数
64
設立年数
11年目
評価額
-
累計調達額
-

IT・Web業界の人材育成と転職支援に特化した企業。未経験からのジョブチェンジを支援し、オンラインスクールを中心にエンジニアやWebマーケター向けの学習コンテンツを提供。転職支援サービスと組み合わせ、キャリアアップを総合的にサポートする。顧客への価値提供を重視した組織文化を持つ。

本社所在地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー23階
設立
2014年11月
資本金
1億9000万円(資本準備金を含む)
コーポレートサイト
https://infratop.jp/

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【業務委託】生成AI研修 教材開発PMの求人

生成AI教育×PM |コンサル・PM経験者歓迎!戦略設計×進行管理で生成AI研修を形にする|週20h〜副業OK|フルリモート

募集概要

## 募集背景 生成AIの急速な進化により、ビジネスと人材育成の現場は大きな変化を迎えています。 一方で、日本企業の生成AI活用率はわずか20%。「使いこなせる人材がいない」「学びと業務が結びつかない」など、多くの企業が活用定着の壁に直面しています。 私たちは、『生成AI技術の活用を日本の隅々まで浸透させ、日本企業を再びグローバルで勝たせる』というミッションを掲げ、生成AIスクール・法人研修・コミュニティ事業を展開。 その中核となる「DMM 生成AI CAMP DX研修」では、生成AIを活用した業務改善やイノベーション創出を、研修を通じて支援しています。 今回募集するのは、この研修における教材開発を推進するPMポジションです。 既に専門性の高いメンバーが教材企画・制作に取り組む中で、さらなる精度と再現性を実現するために、進行・設計・改善を横断的にリードできるプロジェクトマネージャーの力が必要です。 戦略設計と現場実行の両方に携わってきたコンサル・PM経験者にとって、企画・制作・運用までを一貫して担うこの役割は、手触りのある事業貢献と高い再現性のある実績を同時に積める希少なポジションです。 ## 具体的な業務内容 1. 教材開発プロジェクトの推進 - スケジュール・進行・品質管理/関係者との連携・ディレクション - 教材制作の体制整備・優先順位判断・複数案件の同時進行マネジメント 2. 研修教材の設計・構成・制作 - 生成AI活用を実務に落とし込む教材(スライド・演習・ケーススタディ等)の設計・作成 - ChatGPTやDifyなどの活用事例を教材化し、各業種・職種に最適化 - アンケート・受講成果等をもとにしたアップデート・ブラッシュアップ 3. 制作チームの仕組み化・改善支援 - ナレッジ共有・制作プロセスの整理と再利用可能な構成要素の仕組み化 - 成果検証や改善ループの仕組みづくり ## この仕事の魅力 1. 上流から“動かしきる”まで担える、PM本来のやりがいを実感できる - 教材の企画段階から関わり、構成・進行・納品・改善まで一気通貫で推進。 - 仕様通りに管理するのではなく、「何をどう作るべきか」から自分で考え、実行できるポジションです。 2. 生成AI×教育という成長市場の最前線で、社会に届く仕事を動かせる - 急速に注目が集まる生成AIの実務活用。そのスキルを多くのビジネスパーソンに届ける研修を、あなたの設計・進行で形にします。 - 単なる教材制作ではなく、社会実装を支える“仕組み”を動かすPM経験が積めます。 3. 変化が早いテーマだからこそ、仕組み化と再現性づくりに挑戦できる - 正解が定まっていないフェーズで、進め方・役割分担・ナレッジ共有の型を設計できる。 - 不確実性を整理し、前に進める力こそが成果になる環境で、これまでのPM経験を一段深く磨けます。

必須スキル

- コンサルティング/事業企画/DX推進等でのプロジェクトマネジメント経験 - 関係者を巻き込みながら、品質と納期を担保してアウトプットを推進した経験 - 論理的構造設計に基づいた資料作成・情報整理の実務経験

歓迎スキル

- ChatGPT/Difyなどの生成AIツールを用いた業務提案または活用経験 - 教材・マニュアル・社内研修資料の設計/執筆経験 - 編集ディレクション・ワークショップ設計・ファシリテーション経験

求める人物像

- 設計から制作・改善まで、全体を自らリードできる方 - 未整備なフェーズをポジティブに捉え、構造をつくっていける方 - 新しいテーマにも自走的に学びながら取り組める方

応募概要

給与

・時間単価5,000円〜 (実績やパフォーマンスに応じて昇給の可能性あり)

勤務地

原則オンライン

雇用形態

業務委託

勤務体系

・稼働時間: 目安80時間/月  ┗稼働時間は柔軟に調整可能です。

試用期間

福利厚生

更新日時:

2025/06/18 13:13


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