株式会社インフラトップ

IT・Web業界の人材育成と転職支援に特化した企業。未経験からのジョブチェンジを支援し、オンラインスクールを中心にエンジニアやWebマーケター向けの学習コンテンツを提供。転職支援サービスと組み合わせ、キャリアアップを総合的にサポートする。顧客への価値提供を重視した組織文化を持つ。

従業員数
70
設立年数
11年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
人材
本社所在地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー23階
設立
2014年11月
資本金
1億9000万円(資本準備金を含む)

株式会社インフラトップ
【正社員/業務委託】人事マネージャー候補(生成AI事業)の求人

人事マネージャー候補|生成AI教育事業の組織成長を牽引|DMMグループ

募集概要

## 概要 生成AIの爆発的な普及により、ビジネスと学びの世界が大きく変革しています。一方で日本企業の生成AI活用率は約20%と、欧米の70%以上と比較して大きく遅れており、「使いこなせる人材不足」「最新情報のキャッチアップが困難」「学習と業務成果の分断」といった課題が浮き彫りになっています。 私たちは『生成AI技術の活用を日本の隅々まで浸透させ、日本のビジネスパーソンと企業を再びグローバルで勝たせる』というミッションを掲げ、生成AIスクール事業、法人研修事業、コミュニティ事業等を通じてこれらの課題解決に挑んでいます。 本ポジションは、生成AI事業の急拡大に対応するため、事業・組織のスケーラビリティを採用・人事戦略の側面から支える中核的な役割です。経営・事業責任者と並走しながら、「いつ・誰を・なぜ採るか」を定義し、最適な組織設計・人材構成を描き、実行に落とし込んでいく。その上で、採用戦略の設計・推進を通じて、変化に強い組織づくりをリードしていただきます。 採用実務に留まらず、オンボーディング・組織課題の特定・施策の仕組み化まで視野に入れ、未来のHRBP・人事責任者候補として広く活躍いただけるポジションです。 ## 業務内容 1. 採用戦略・人材要件設計/KPIマネジメント - 事業戦略と連動した採用戦略・人材要件の設計 - 年間採用計画・チャネル設計・KPI策定と運用管理(母集団数・通過率・採用単価等) 2. チャネル別施策立案・運用・最適化 - エージェント、ダイレクトリクルーティング、スカウト媒体、リファラルなどの戦略的活用 - 効果測定と改善サイクルの実行(媒体別CVR/通過率等の分析・改善) 3. 候補者体験設計と採用広報・プロセス改善 - 面談設計、クロージングストーリー設計、カジュアル面談強化 - スカウト文・求人票の最適化、選考プロセス改善 - オウンドメディア/SNS/採用イベントを通じた採用ブランディングの企画・実行 4. 組織・制度への接続/HRBP的機能の拡張 - オンボーディング施策設計、業務委託含む組織リソース設計 - 必要に応じて、育成・制度・評価設計などHRBP的テーマへ接続 ## ポジションの魅力 1. 急成長中の生成AI事業の採用戦略をリードできる立場 - 市場規模1,000億円超→8,000億円規模へ急拡大中の生成AI領域で、スケーラブルな組織の中核設計に挑戦できます。 2. “採用”を起点に、経営・組織戦略に貢献できるポジション - 経営陣と日常的に議論を交わしながら、戦略人事として事業成長をドライブできます。 3. HRBP・人事責任者へのキャリア拡張が可能 - 育成・制度設計・評価運用など、HR全体の仕組み構築に関与しながら次ステージへのキャリアステップを描けます。

必須スキル

- 中途採用における戦略〜実行までの一気通貫の経験(3年以上目安) - 採用KPI・チャネル別戦略の立案/運用/改善の実務経験 - 経営層または事業責任者との連携・合意形成を通じた採用推進の経験

歓迎スキル

- スタートアップまたはSaaS企業等での急成長フェーズにおける採用責任者・リード経験 - 採用広報/オンボーディング/人事制度企画など、採用を起点とした仕組み設計経験 - 副業・業務委託・フリーランスなど多様な採用形態の活用経験

求める人物像

- 自ら課題を発見し、構造化・解決に導ける戦略的思考と実行力を備えた方 - 生成AI・教育・HR領域への強い関心と、変化に柔軟に適応する学習意欲のある方 - 経営や事業と近い距離で、組織をつくるダイナミズムに魅力を感じる方 - 個人よりもチーム・事業の成果最大化にコミットできるスタンスの方

応募概要

給与

正社員 - 想定年収:500万円〜1,000万円(経験・スキルを考慮) - 昇給:年2回 業務委託 - 時間単価:経験・スキルを考慮し決定 - 稼働時間:月80時間以上を想定

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー23F ※変更の可能性あり ※原則リモート勤務

雇用形態

正社員 / 業務委託

勤務体系

### 勤務体系 正社員 - フルリモート - フレックスタイム制 - 月間労働時間目安:160時間(社内の年間休日カレンダーに定める労働日数により変動あり) - フレキシブルタイム:5:00~22:00 - 1日の労働時間が6時間を超える場合は休憩1時間 業務委託 - 月80時間以上の稼働を想定 ### 残業時間(正社員) - 見込み残業時間:月30時間 - 平均残業時間:月20時間 ### 休日・休暇(正社員) - 土日祝 - GW・夏季休暇・年末年始休暇 - 有給休暇 - 年間休日約120日

試用期間

3ヶ月(正社員)

福利厚生

- 各種社会保険完備 - 交通費支給 - 家族手当 - 服装自由 - リモートワーク補助手当 - PC支給

更新日時:

2025/05/25 08:35


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