inaho株式会社の
採用担当の求人

アグリテックスタートアップでエンジニア採用に強みを持ったリクルーターを募集

✨ あなたと求人のマッチ度診断

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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

【募集背景】自社開発の自動収穫ロボットの制御アルゴリズムを設計・実装する制御エンジニア、プロトタイプ開発や量産機の組立・製造をするメカエンジニアといったハード・ソフトの両面のエンジニア採用の強化が急務となっています。現場視点と技術理解を持ち合わせ、採用戦略から候補者コミュニケーションまで一貫して担える“ハードエンジニア採用のプロフェッショナル”を求めています。【ポジション概要】自社開発のハードウェア・ロボティクス領域における採用を中心に、エンジニア採用全般をリードいただくポジションです。ハードエンジニア特有の採用課題に理解があり、技術・組織・カルチャーを橋渡しできる方を歓迎します。【主な業務内容】・ハードエンジニア職（機械設計、電気設計、組み込み開発など）の採用戦略立案・実行・候補者リサーチ、スカウト文面作成、面談・面接対応・エージェント折衝、採用広報、リファラル推進・採用プロセス設計とKPI管理（応募数、通過率、採用単価など）・採用ブランディング・技術イベント企画・コンテンツ発信【ポジションの魅力】・ロボティクスという先端領域の採用に携われます・現場・開発・経営が近いフラットな環境で動けます・技術理解を活かし、採用の質とスピードを自ら設計できます

必須スキル

・理系/技術系職種（ロボティクス）への理解・採用担当またはリクルーターとしての経験（1年以上）・スカウト媒体運用やエージェントコントロールの経験

歓迎スキル

・メーカー／ロボティクス企業での採用経験・エンジニア経験者または技術人材のキャリア支援経験・採用広報・技術ブランディング経験

求める人物像

・スピード感ある環境で、自律的に動ける方・未経験領域も自ら学びながら幅広くチャレンジできる方・社会課題解決に興味があり、inahoのビジョンに共感してくださる方

応募概要

給与: 500万円〜800万円
勤務地: 神奈川本社出社とリモートのハイブリッド体制
雇用形態: 正社員
勤務体系: 1. 勤務時間フレックス制・コアタイム11:00 - 15:00 ・フレキシブルタイム 5:00 - 22:00の上記を除く時間 2. 休日休暇完全週休２日制 (基本土日祝日はお休み)　　年末年始休暇、慶弔休暇　年間休日122日 (産休、育休取得実績あり)
試用期間: あり（3ヶ月）
福利厚生: ・交通費全額支給・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）