inaho株式会社の採用担当の求人

【募集背景】
自社開発の自動収穫ロボットの制御アルゴリズムを設計・実装する制御エンジニア、プロトタイプ開発や量産機の組立・製造をするメカエンジニアといったハード・ソフトの両面のエンジニア採用の強化が急務となっています。現場視点と技術理解を持ち合わせ、採用戦略から候補者コミュニケーションまで一貫して担える“ハードエンジニア採用のプロフェッショナル”を求めています。

【ポジション概要】
自社開発のハードウェア・ロボティクス領域における採用を中心に、エンジニア採用全般をリードいただくポジションです。ハードエンジニア特有の採用課題に理解があり、技術・組織・カルチャーを橋渡しできる方を歓迎します。

【主な業務内容】
・ハードエンジニア職（機械設計、電気設計、組み込み開発など）の採用戦略立案・実行
・候補者リサーチ、スカウト文面作成、面談・面接対応
・エージェント折衝、採用広報、リファラル推進
・採用プロセス設計とKPI管理（応募数、通過率、採用単価など）
・採用ブランディング・技術イベント企画・コンテンツ発信

【ポジションの魅力】
・ロボティクスという先端領域の採用に携われます
・現場・開発・経営が近いフラットな環境で動けます
・技術理解を活かし、採用の質とスピードを自ら設計できます

・スピード感ある環境で、自律的に動ける方
・未経験領域も自ら学びながら幅広くチャレンジできる方
・社会課題解決に興味があり、inahoのビジョンに共感してくださる方

・理系/技術系職種（ロボティクス）への理解
・採用担当またはリクルーターとしての経験（1年以上）
・スカウト媒体運用やエージェントコントロールの経験

・メーカー／ロボティクス企業での採用経験
・エンジニア経験者または技術人材のキャリア支援経験
・採用広報・技術ブランディング経験