HRソリューションズ株式会社の

【新規事業/シフト管理】業務DX 導入マネージャーの求人

募集概要

### 新しい価値を創造し社会の豊かさに貢献します ### HRソリューションズのミッション 小売・外食・運輸など、日本経済を支える第三次産業は、多くの有期雇用者（アルバイト・パート）の活躍に支えられてます。一方、人口減少の加速で、労働力不足が大きな社会課題となっています。当社は、有期雇用者の「採用」「雇用」を支援し、日本経済の発展に寄与します。 ### 「リクオプ」「ハイソル」による課題解決 採用支援システム「リクオプ」は、オウンドメディアを強化しながら、選考業務を自動化・スピード向上し、より多くの人財獲得を実現します。また、雇用支援システム「ハイソル」は、諸手続きのペーパレス化に加え、人時の最適化・ワークスケジュールの最適化をＡＩで自動化、労働生産性を飛躍的に向上させます。 ### 「もの（商品）」ではなく「こと（価値）」 当社のＨＲテック領域は加速度的に広がり、新しいサービスを次々とローンチしています。また、国内外の多様なサービスとＡＰＩ連携することで、自社の枠組みにとらわれない、開発を加速させています。しかしながら、当社の作りだすものは、「単なる商品」ではなく「顧客提供価値」であらねばなりません。それ故、営業職に限らず、企画職でも、もちろん開発職でも、顧客に目を向け、耳を傾けることを最重要視しています。徹底した顧客志向の追求による、新しい価値の創造によって、顧客の成長と、働く個人の幸せを実現していくことを目指しています。 ## ◆業務内容◆ _シフト管理・作業割当システム「ハイソルシフト」の、顧客導入をマネジメント_ 勤務シフトや作業割当をＤＸ化されるお客様とそれに伴走するコンサルタント達を、目標・成果に導くリーダーポジションです。 _■ お客様_ \= 飲食業・小売業・サービス業の、チェーン展開企業 ※主に当社既存顧客です _■ 具体的な業務_ ・ハイソルシフト（及びアプリ）の導入業務設計 ・商談同行・提案資料作成 ・導入案件の進捗管理 ・営業提案（アップセル）機会の創出 ・経営への進捗報告 ※ これからの拡販期に、お客様への導入を推進する中心人物となってください！ ※ 導入支援コンサルタントの業務詳細は _[こちら](/pages/hr-s/jobs/000004b)_ _■ 業務体制_ ・当職種は「ハイソルシフトの導入チームマネージャー」 （顧客毎のフロント(営業)担当者は別に居ります） ・上流工程は開発チームと営業担当者、後流はサポートチームです ・チーム間・担当者間の連携を担う重要ポジションです _■ 我々の価値、目指すところ_ 勤務シフト作成、適正な人員配置、作業割当の最適な実践をとおして、以下の実現を目指します。 ・店舗運営の効率アップ ・店長様の負荷軽減とパフォーマンス向上、店舗スタッフさんの生産性向上 ・従業員給与アップ ・顧客企業の業績改善 ※既存事業である採用管理システム｢リクオプ｣は、業界シェアNo.1。リクオプ導入顧客様（各業界のトップ企業多数）に対して、新たなご提供価値として「ハイソルシフト」を展開中です。 ## 概要・背景 クラウド型サービス「ハイソルシフト（管理・作業割当）」を導入する企業をバックアップするポジションです。 当社の次世代のコア事業である「ハイソルシフト（管理・作業割当）」の成長を担う重要なポジションです。 現在、年間売上約5億円→30数億円へと成長中の事業です。立ち上げから約7年、大手小売チェーンや飲食チェーンにご導入いただき、ユーザー数１００万人の到達が見えてきました。まさにこれから急成長期に入っていくフェーズです。 立ち上げたばかりで今後急成長していくサービス・事業をあなたの手でより大きくしていってください！ ## 商品サイト <https://hiring-solutions.net/> <https://recop.jp/feature/workshift/>

応募概要

給与

年収 726.2万円 〜 1279.8万円 ※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回（6月、12月）

勤務地

東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング

雇用形態

正社員

勤務体系

9：00～17：45(休憩１時間) 完全週休2日制（土、日） ◇祝日 ◇年末年始 ◇その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇）

試用期間

福利厚生

・ランチ代補助（月1回）、朝バナナ(朝食補助) ・親睦会費(半期1回)　 ・書籍購入全額補助 ・資格取得支援 ・研修カフェテリアプラン ・研修支援制度 ・従業員持株会 ・確定拠出年金(401K) ・財産形成貯蓄制度 ・奨学金返済支援制度(入社時残債を全額支給/中途入社者含む全正社員対象) ・GLTD制度(団体長期障害所得補償保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設、スポーツ施設、スポーツクラブ、契約・提携ゴルフ場、オートキャンプ場、レストラン・会議室、旅行補助) ・高級人間ドック受診 ・休憩ルーム完備 ・高濃度水素水サーバー設置 ・コンビニ自動販売機 ・バーカウンター ・会員制リゾートホテル利用 ・東京ドーム、京セラドーム野球観戦チケット ・ベネフィット・ワン　etc.