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HRソリューションズ株式会社
従業員数
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設立年数
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評価額
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累計調達額
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アルバイト・パート採用から雇用管理までをカバーするクラウドシステムを提供する企業。「ハイソル」「リクオプ」を主力製品とし、全国8,000社以上の第3次産業を支援。地方自治体と連携した雇用創出プロジェクトも展開。

本社所在地
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設立
資本金
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コーポレートサイト
https://www.hr-s.co.jp/
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HRソリューションズ株式会社
Webディレクターの求人

募集概要

### 新しい価値を創造し社会の豊かさに貢献します ### HRソリューションズのミッション 小売・外食・運輸など、日本経済を支える第三次産業は、多くの有期雇用者(アルバイト・パート)の活躍に支えられてます。一方、人口減少の加速で、労働力不足が大きな社会課題となっています。当社は、有期雇用者の「採用」「雇用」を支援し、日本経済の発展に寄与します。 ### 「リクオプ」「ハイソル」による課題解決 採用支援システム「リクオプ」は、オウンドメディアを強化しながら、選考業務を自動化・スピード向上し、より多くの人財獲得を実現します。また、雇用支援システム「ハイソル」は、諸手続きのペーパレス化に加え、人時の最適化・ワークスケジュールの最適化をAIで自動化、労働生産性を飛躍的に向上させます。 ### 「もの(商品)」ではなく「こと(価値)」 当社のHRテック領域は加速度的に広がり、新しいサービスを次々とローンチしています。また、国内外の多様なサービスとAPI連携することで、自社の枠組みにとらわれない、開発を加速させています。しかしながら、当社の作りだすものは、「単なる商品」ではなく「顧客提供価値」であらねばなりません。それ故、営業職に限らず、企画職でも、もちろん開発職でも、顧客に目を向け、耳を傾けることを最重要視しています。徹底した顧客志向の追求による、新しい価値の創造によって、顧客の成長と、働く個人の幸せを実現していくことを目指しています。 ### ◆業務内容◆ 当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。 当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に約1000社。 お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。 具体的には・・・ ●受注・納品 ・新規Webサイト立ち上げおよび既存改修に伴う要件定義・ヒアリング・提案 お客様の採用課題に対し、効果をお返しできるようなWebサイトの制作 ※検索キーワードの設定、SEO対策含む ・進行管理(スケジュール調整/社内外の制作チームへの指示・発注~納期管理) ⇒当面は進行管理(スケジュール調整/発注~納期管理)がメイン。ゆくゆくは企画提案を主導するプロデューサーポジションへ。 ●Webサイト分析 ・Webサイト納品後の効果測定(GA、SEOマスター等を利用)および効果レポート等の作成 ### ◆この仕事のやりがい◆ 弊社の提供する採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。 経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、 商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。 日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。 同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・Web集客全般に対する見識も深めていくことができます。 顧客の採用サイトを作る上で以下を大切にしながら取り組んでいます。 ・いかにターゲットに合わせた求職者を集客できるか ・ターゲットに合わせたコンセプト設計・SEO対策 ・応募しやすさに繋がるユーザビリティ ・システム(リクオプ)との連携を考慮したサイト設計 ### ◆弊社関連サイトもぜひご覧ください◆ 商品サイト :<https://recop.jp/> <https://hiring-solutions.net/>

応募概要

給与

年収 447.9万円 〜 494.4万円 ※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回(6月、12月) ※時間外手当別途支給

勤務地

東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00~17:45(休憩1時間) 完全週休2日制(土、日) ◇祝日 ◇年末年始 ◇その他(※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇)

試用期間

福利厚生

・ランチ代補助(月1回)、朝バナナ(朝食補助) ・親睦会費(半期1回)  ・書籍購入全額補助 ・資格取得支援 ・研修カフェテリアプラン ・研修支援制度 ・従業員持株会 ・確定拠出年金(401K) ・財産形成貯蓄制度 ・奨学金返済支援制度(入社時残債を全額支給/中途入社者含む全正社員対象) ・GLTD制度(団体長期障害所得補償保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設、スポーツ施設、スポーツクラブ、契約・提携ゴルフ場、オートキャンプ場、レストラン・会議室、旅行補助) ・高級人間ドック受診 ・休憩ルーム完備 ・高濃度水素水サーバー設置 ・コンビニ自動販売機 ・バーカウンター ・会員制リゾートホテル利用 ・東京ドーム、京セラドーム野球観戦チケット ・ベネフィット・ワン etc.

更新日時:

2025/11/01 15:29