従業員数90名・設立年数16年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル32F
株式会社ハウテレビジョンの
Founding Chief of Staffの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
# The Opportunity Mond Platforms is looking for our Founding Chief of Staff (Employee #1) to build our US footprint from scratch. <What We’re Building> Mond is creating a new category: Q&A-Centered Creator Monetization. If Patreon monetizes memberships and Substack monetizes newsletters, Mond monetizes conversation. In Japan, we have achieved product-market fit and a validated monetization model. Now, we are rebuilding Mond for the US market—rethinking the entire experience for US culture. # Why This Role Matters Backed by a profitable Japanese public company (Howtelevision Inc.), you get the best of both worlds: - Startup Speed: Autonomy to build from 0→1 with the Global CEO. - Corporate Stability: Multi-year runway with zero fundraising distractions. # The Role You are the Architect of Operations. As Employee #1, you will execute the launch of our US business. <What You'll Do> - Launch the US HQ: We have secured our Palo Alto office (opening May 2026). You will manage the operational setup—design, IT, vendors, and office culture—to ensure a seamless launch. - Build the "Machine": Establish US payroll, HR, and benefits infrastructure (via PEO) and finance workflows from scratch before the team scales. - Founding Team Hiring: Source and close the first 10–15 US hires, defining the "Mond US" culture from Day 1. - Executive Proxy: Act as the cultural and operational interface between the US entity and Japan HQ, aligning speed and resources. # Growth Path This role is designed to evolve. As the team scales, you will have the path to grow into VP of Operations, General Manager (US), or Head of Product Strategy.
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
- Bilingual Excellence: Native-level English + Business-level Japanese. - 0→1 Builder: Proven ability to build operational foundations (HR, Legal, Finance setup) without a playbook. - Operational Grit: 5+ years of experience, including 2+ years in CoS, Ops, BizOps, or early-stage founder roles. - Location: Must reside in the SF Bay Area.
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
- Experience in fast-growing Seed–Series B startups. - Cross-border US ↔ Japan business experience.
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
Base Salary: $160,000 – $210,000 USD (Depending on experience). Equity: Founding Equity Opportunity. - We are currently finalizing our US Stock Option Plan. As Employee #1, you will be eligible for a primary grant once the plan is established.
勤務地
Palo Alto, CA (Hybrid)
雇用形態
福利厚生
Top-tier Medical, Dental, Vision (majority covered via PEO) 401(k) Parental Leave
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/12/09 23:00
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オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」の運営を中心に、企業の戦略立案からパートナー探索、事業化までの支援を一気通貫で提供する企業。加えて、ビジネスパーソン向けメディア「TOMORUBA（トモルバ）」を通じて、全国のスタートアップから自治体・大学に向けて資金調達や共同研究に関するノウハウ、プロモーション情報を発信。地域イノベーションの推進に注力し、共創を起点に新規事業と社会の持続的成長を後押しする存在として機能している。
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netkeiba・netkeirinなどのメディア運営で培った大規模サービス運用力と、CMS『WEB SPIRAL』や会員アプリ基盤といった自社プロダクトを掛け合わせ、ユーザーにも事業者にも価値を出す“メディア×ソフトウェア”の会社。ビジョンは“好きなことで世界をつなぐ”、経営理念は“新たな文化の創造”。MIXIグループとして渋谷駅直結のオフィスを拠点に、産業のDXやファン体験のアップデートに挑戦している。