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株式会社HerTech

従業員数39設立年数2評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階

株式会社HerTech人事企画・組織開発担当の求人

【HRBP】IPO準備中急成長スタートアップ|拡大中組織の組織文化構築をお任せします

要相談
正社員
一部リモート可
東京都渋谷区

求人概要

JOB DESCRIPTION

◼︎ポジションの概要
従業員が最高に熱狂できるカルチャーを育み、組織の急拡大に伴う歪みを解消する役割です。評価制度の運用から、エンゲージメント向上、カルチャー醸成まで、現場に深く入り込んだ組織開発をお任せします。

◼︎ミッション
・経営戦略と連動した評価・報酬制度を実運用に乗せ、ハイパフォーマンスな組織文化を構築する。
・現場の課題を吸い上げ、従業員エンゲージメントを最大化させる具体的な施策を打ち続ける。

◼︎主要業務
・評価制度の運用・改善
・パフォーマンスマネジメント
・各種労務対応
・従業員エンゲージメントの管理および組織課題の解決施策
・HerTech独自のカルチャー醸成およびバリュー浸透施策の企画

◼︎このポジションの魅力
自己資本での成長、かつAI時代を見据えた独自のポジショニングを持つ組織で、「強い人事」としてのキャリアを築けます。経営陣とともに、次世代のスタンダードとなる組織像を描くことができます。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・経営目線で“人”を語れる人
・制度を“浸透”させられる人
・未整備な環境を楽しめる人
・厳しさと温度を両立できる人

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・人事企画・組織開発経験3年以上
・人事制度設計・運用、組織開発の経験
・組織拡大フェーズ経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・従業員数100〜500名規模のIT企業での人事経験
・評価制度の立ち上げ、またはカルチャー醸成プロジェクトの主導経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

600万〜900万円

  • SO(※ご経験次第で応相談)

【賃金形態】
月給制
昇給:有
賞与:インセンティブ 年4回
その他固定手当:月2万円(基本給に上乗せで支給されます。)

【諸手当】
通勤手当:有 全額支給※会社規定に基づく
残業手当:有

勤務地

【勤務地】
本社/〒150-0041東京都渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
転勤:無
変更の範囲:会社の定める事業所(含リモートワーク)

雇用形態

正社員

勤務体系

【就業時間】
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 6:00~22:00
標準的な勤務時間帯:10:00~19:00
休憩:60分
残業は基本的に発生しておりませんが、発生分は勿論支給致します

【休日・休暇】
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 変更の可能性もございます
年間休日数:120日
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
産前産後休暇、育児休業

試用期間

3~6か月(期間中の条件変更なし)

福利厚生

【社会保険】
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備

【福利厚生その他】
服装自由
副業OK
出産・育児支援制度
結婚・出産お祝い金
海外旅行支援金

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階

設立

2024-11

資本金

500万

コーポレートサイト

https://corporate.her-tech.jp/

株式会社HerTech

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社HerTechの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/02/27 11:57

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