従業員数40名設立年数2年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階
株式会社HerTechの人事企画・組織開発担当の求人
【HRBP】IPO準備中急成長スタートアップ|拡大中組織の組織文化構築をお任せします
求人概要
JOB DESCRIPTION
◼︎ポジションの概要
従業員が最高に熱狂できるカルチャーを育み、組織の急拡大に伴う歪みを解消する役割です。評価制度の運用から、エンゲージメント向上、カルチャー醸成まで、現場に深く入り込んだ組織開発をお任せします。
◼︎ミッション
・経営戦略と連動した評価・報酬制度を実運用に乗せ、ハイパフォーマンスな組織文化を構築する。
・現場の課題を吸い上げ、従業員エンゲージメントを最大化させる具体的な施策を打ち続ける。
◼︎主要業務
・評価制度の運用・改善
・パフォーマンスマネジメント
・各種労務対応
・従業員エンゲージメントの管理および組織課題の解決施策
・HerTech独自のカルチャー醸成およびバリュー浸透施策の企画
◼︎このポジションの魅力
自己資本での成長、かつAI時代を見据えた独自のポジショニングを持つ組織で、「強い人事」としてのキャリアを築けます。経営陣とともに、次世代のスタンダードとなる組織像を描くことができます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・経営目線で“人”を語れる人
・制度を“浸透”させられる人
・未整備な環境を楽しめる人
・厳しさと温度を両立できる人
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・人事企画・組織開発経験3年以上
・人事制度設計・運用、組織開発の経験
・組織拡大フェーズ経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・従業員数100〜500名規模のIT企業での人事経験
・評価制度の立ち上げ、またはカルチャー醸成プロジェクトの主導経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
600万〜900万円
- SO(※ご経験次第で応相談)
【賃金形態】
月給制
昇給:有
賞与:インセンティブ 年4回
その他固定手当:月2万円(基本給に上乗せで支給されます。)
【諸手当】
通勤手当:有 全額支給※会社規定に基づく
残業手当:有
勤務地
【勤務地】
本社/〒150-0041東京都渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
転勤:無
変更の範囲:会社の定める事業所(含リモートワーク)
雇用形態
正社員
勤務体系
【就業時間】
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 6:00~22:00
標準的な勤務時間帯:10:00~19:00
休憩:60分
残業は基本的に発生しておりませんが、発生分は勿論支給致します
【休日・休暇】
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 変更の可能性もございます
年間休日数:120日
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
産前産後休暇、育児休業
試用期間
3~6か月(期間中の条件変更なし)
福利厚生
【社会保険】
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
【福利厚生その他】
服装自由
副業OK
出産・育児支援制度
結婚・出産お祝い金
海外旅行支援金
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社HerTech
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/03/04 15:56
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