株式会社HERPの
02c.事業開発_プラットフォームグロース（＠エージェント向け新規事業）_Businessの求人

募集概要

◆HERPについて「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』などを提供しています。主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 ◆募集背景これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください： https://culture.herp.co.jp/ ◆エージェント事業におけるプラットフォームとは・エージェントと採用企業の出会いを広げるためのプラットフォームを運営しています・具体的には、エージェントが契約関係のない採用企業にも求職者を紹介できる求人データベースサービスを運営してます。・求職者支援に向き合い、求人開拓にリソースを避けないエージェントが、より求職者に適した求人を提案することを支援してますエージェント向け新規事業において事業開発を担っていただきます。単なるSaaSの機能改善にとどまらず、プラットフォーム事業を拡大していくための戦略策定から実行まで、事業の成長を牽引していただくポジションです。また、マルチプロダクトならではの事業横断で発生する課題を遊撃的に解決していく必要があります。 ◆業務内容具体的には、下記のような業務をいくつか主導いただきます。 - プラットフォーム拡大の戦略策定と実行 - 事業の目標達成に向けたKPI設定と進捗管理 - 求人数の拡大、ユーザー数拡大双方への施策の企画・実行 - Revenue組織と連携した事業成長を最大化する戦略策定 - プロダクト開発/改善の推進 - 事業戦略や企画に基づき、プロダクトへの落とし込みを主導 - 開発チームと連携し、課題解決につながる要件定義や仕様策定をリード中長期的には下記のような役割をご担当いただく可能性があるポジションです。 - 新規/既存事業の責任者 - 横断的な経営企画や事業企画チームの組成やマネジメント ◆チーム本ポジションでは、事業責任者直下のもと、施策の主導を行なっていただくことを想定しています。事業拡大に関わる様々な課題について、ビジネスと開発の垣根がなくソリューションを検討し解決できるチームです。 HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://careers.herp.co.jp/members ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます - 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます - 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます ◆使用ツール - Slack（コミュニケーション） - Notion, Cosense（ドキュメンテーション） - Google Workspace（グループウェア） - Salesforce（SFA・MA） - Dialpad（IP電話） - チャネルトーク（カスタマーサポート）（最終更新日：2025年9月10日）

必須スキル

- 下記いずれかのご経験 - 事業責任者のご経験 - 事業開発、事業企画いずれかの実務経験 - コンサルティングファームでの実務経験 - 実現したい中長期のビジョンとストーリーを自ら描く力 - 事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力 - 他者と信頼関係を築くコミュニケーション力と、その上で成果創出まで巻き込み切るコミットメント

歓迎スキル

- プラットフォーム型またはマーケットプレイス事業における事業開発経験 - 自らが主体となって事業成果を飛躍的に伸ばしたご経験 - ステークホルダーの多いプロジェクトを完遂しきったご経験 - デジタルサービスのプロダクトコンセプトやロードマップ、プライシングの設計などの検討に主体的に関与したご経験 - 新規事業の立ち上げや新規部署の立ち上げを主導したご経験

求める人物像

- HERP Valuesに共感いただける方 - 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方 - 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方 - チームで成果を出すために、信頼関係を構築し協同していける方 HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/

応募概要

給与: ＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞年収650~960万円 ※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます ※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 ※別途、正社員全員にストックオプションを付与
勤務地: 五反田本社オフィス（リモートワーク可） ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
雇用形態: 正社員
勤務体系: ◆リモート環境フルリモート ◆勤務時間フルフレックスタイム ※ 1日の標準労働時間: 8時間 ※ 在宅勤務可 ◆休日・休暇 - 土日祝休み - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - ウェルカム休暇（有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇） - シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える3日間分/年の休暇）
試用期間: あり（3ヶ月）
福利厚生: - 交通費支給（上限あり） - 社会保険完備 - 健康診断その他 - 受動喫煙対策：敷地内禁煙 - ベビーシッター費用補助制度