【テクノロジー本部】シニアQAエンジニア（QA・TE・SET）の求人

株式会社Hacobuは、「運ぶを最適化する」をミッションに掲げる物流テックスタートアップです。企業間物流の最適化を目指し、シェアNo.1* のトラック予約受付サービス「MOVO Berth」をはじめとするクラウド物流管理ソリューション「MOVO」シリーズや、物流DXコンサルティングを展開しています。 データとテクノロジーの力で、物流という社会インフラを持続可能なものへと変革しています。 *出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所『スマートロジスティクス・ソリューション市場の実態と展望【2024年度版】』 https://mic-r.co.jp/mr/03240/　バース管理システム市場の売上高および拠点数におけるシェア 【担当プロダクトについて】 本ポジションでは、適性や志向性に合わせて、以下のいずれかの領域を担当していただきます。 1. トラック予約受付サービス「MOVO Berth」 「MOVO Berth」は、ドライバー・運送会社のトラック待機の削減と物流センター/工場運営者の抱える倉庫内作業の効率化をまとめて実現する、オンライントラック予約受付サービスです。 ”システムとして安定している”と評価されてきたMOVO Berthの品質を、KKD（勘と経験と度胸）による印象ではなく、お客様にもお見せ出来るような品質指標を掲げて達成していくフェーズへ引き上げるため、QC・QAの両面から品質向上を推進する経験豊富なQAエンジニアを募集します。 2. CTO室MVP部 MVP部は、新規事業や新規プロダクトのMVP（Minimum Viable Product）開発を専門的に推進するチームです。MVP部の各プロジェクトに対し、状況に応じたQA活動および開発者のテスト活動支援を行います。AI機能の品質保証に関する知見をお持ちの方は特に歓迎します。 不確実性の高い0→1フェーズにおいて、スピードを落とさずに品質を担保する「アジャイルなQA」が求められています。 また、Hacobuでは全社的に生成AIツール（Devin, Cursor, ChatGPT等）を導入しております。いずれのポジションにおいても、これらを活用により、QA業務の生産性の劇的な向上にも挑戦していただきます。 【業務内容】 - 職能横断型のプロダクトチームの一員としてスクラムイベントに参加し、各種仕様レビュー、仕様改善、テスト計画、テスト設計、テスト実行を行う - 開発・テストプロセスの改善活動 - バグ・不具合再発防止の対策・改善 - E2Eテスト自動化の導入・実装・運用・メンテナンス - 開発メンバーとのコードベースのテスト検討 ※現状QAエンジニア職としてQA・テストエンジニア(TE)・SETについての活動を包括的に行っております。 ▼参考資料 - サービス稼働率99.9％を実現！物流領域に切り込むHacobu開発組織のあり方 https://seleck.cc/1681 - MagicPod活用事例・取り組み紹介 https://zenn.dev/kawatetsu 【開発チームについて】 PdM、エンジニア、QA、デザイナーによる職能横断型チームです。数名〜10名程度のチーム規模でスクラム開発を実施しています。スプリント期間は2週間のチームが多いです。スクラムイベントやワークスタイルはチームに任されており、プロダクト毎に最適な運営を実現しています。メンバー間での意見交換も活発です。 プロダクトに関する要望はPdMが一次受けとなり、スクラムイベントを通じてチームに展開されます。チームが社内受託組織とならないように組織構造・コミュニケーションを設計しており、モチベーション高く開発できる状況を維持しています。 プロダクト理解やドメイン知識を深めるため、オンライン商談や現場でのユーザーインタビューへの参加、CSメンバーを交えた勉強会といった活動も実施しています。 また、2025年6月より生成AIツール（Devin・Cursor・ChatGPT）をテクノロジー本部メンバー全員に無制限で提供し、業務効率化と創造性を高めるための環境を整備しています。 ▼参考：なぜ「Devin」「Cursor」「ChatGPT」「Claude Code」をテクノロジー部門全員に配布したのか？ https://note.hacobu.jp/n/n55e38c3399a6 【チームの特徴】 - チーム全員でプロダクトを作っていくことを意識しています。 QAもただテストするだけではなく、仕様策定の段階からチーム全体で取り組み、エンジニアは技術的観点、QAは品質観点から仕様を作り上げていきます。 - QAもビジネスメンバーと物流現場に行き、ユーザの生の声を聞き、UI/UX改善に取り組んでいます。 - リーダーだけに頼らず、一人ひとりオーナーシップを持って開発・業務をしているメンバーが多いです。 - 現在、8名のQAエンジニアと複数名の業務委託メンバーが在籍し、安定した体制で品質向上に取り組んでいます。 - 活躍の場をQA領域に限定せず、スクラムマスターを兼務し、チームのスクラム開発をリードしているメンバーもいます。 【入社後のサポート体制】 在宅勤務がメインということもあり、よりスムーズに業務に力を発揮できるようオンボーディングを重視しています。全社的なプロセスはもちろんのこと、チームからはプロダクト理解を技術面からサポートするトレーナーとコミュニティに迎えるため伴走するバディのアサイン等、様々な施策でオンボーディングを支援します。 【技術スタック】 - テストツール: MagicPod, Postman - プロジェクト管理: JIRA - ソースコード管理: GitHub - コミュニケーション: Slack, Notion, Miro, Zoom - その他: Figma, Datadog, CircleCI - AI・生成系ツール: Claude Code, Codex, Cursor, Devin, ChatGPT, Gemini, Notion AI, Miro AI, NotebookLM 【本ポジションの魅力】 - フェーズに応じた多様なQA経験 既に市場での地位を確立しているプロダクトの「品質向上・自動化」と、これから市場を作る新規プロダクトの「スピードと品質の両立・0→1の立ち上げ」という、異なる性質の課題に挑戦できる環境があります。 - 最先端のAIツールをフル活用したQAスタイルの探索 会社として「テクノロジーの活用」に投資しており、Devin、Cursor、Claude CodeなどのAIツールをエンジニア全員に配布しています。これらを使いこなし、次世代のQAエンジニアとしてのスキルセットを確立できます（状況次第では、AIプロダクトの品質保証に関われる可能性もあります）。 - 「仕様を作る」段階から関与できます QAは開発の最後の門番ではなく、最初の設計者の一人です。仕様策定からチームに参加するため、手戻りを防ぎ、本質的な品質向上に貢献している実感を得られます。 【テクノロジー本部について】 テクノロジー本部は「MOVO」の開発運用をメインミッションとする開発組織です。バックエンド、フロントエンド、QA、プラットフォーム、データの各種エンジニアとデザイナーが所属しています。2025年6月時点で7チーム・50名が在籍しており、既婚者・子育て中のメンバーも多く、育児の状況にも理解があります。 【その他】 ▼Hacobu テックブログ https://zenn.dev/p/hacobu ▼Hacobu採用HP https://career.hacobu.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

- 不確実な状況を楽しみ、自ら情報をキャッチアップして前に進める方 - 「品質」を単なるバグの有無ではなく、ユーザー体験の質として捉えられる方 - 好奇心が高く、新しい技術やツールの探索や試用が好きな方 - 高い技術力と前向きな行動でチームから信頼される方 - 明るく、年齢や役割が違うメンバーともフラットに対話できる方 - 運用フェーズを考慮しながら開発に向き合うことができる方 - OSSや技術コミュニティ活動、QiitaやTwitterなど情報発信を行っている方

- ソフトウェアテストの経験 - ドキュメントを元にテスト設計、実施ができる方 - ビジネスサイドまたは開発メンバーと協同してプロジェクトを進めた経験

- 探索的テストによるソフトウェアテストの要件定義、設計、実施経験 - スクラム開発を採用したプロダクトにおけるQA経験 - E2Eなどテスト自動化の推進経験 - セキュリティ、アクセシビリティなどWebシステムのQAにおける知識 - リーダーシップを持ってプロジェクト推進をしてきた経験

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