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株式会社GREENING

従業員数292設立年数6評価額未公開累計調達額未公開

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株式会社GREENING

【206年3月開業】新規居酒屋ブランド マネージャーの求人

【30代から店長へ】新しい“和の居酒屋ブランド”立ち上げメンバー募集

年収456~540万円
東京都港区
正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

【30代からマネージャーへ。NY進出を目指す「和×居酒屋」ブランドを一緒につくるマネージャー候補募集!】 2026年3月、高輪ゲートウェイにこれまでにない、”ちょっと面白い”居酒屋がオープンします。 オープンカウンターを舞台に、昼は和牛を使った牛丼、夜は和をベースにした創作居酒屋。 肩肘張らずに楽しめて、でもどこか新しくて、店の熱量がそのまま魅力になるような場所。 ここから始まる新ブランドの立ち上げメンバーを募集します。 このお店の一番のポイントは、 “30代でマネージャーとして挑戦できるチャンスがある”こと。 これまで個人経営の居酒屋や、クラフトビールやナチュラルワインを扱う活気ある店で経験を積んできた人が、 「そろそろ自分の店を持つ感覚でやりたい」 「店長の経験を本気で積みたい」 そんなタイミングで飛び込むのにぴったりのフェーズです。 そしてもう一つの大きな魅力。 このブランドは、海外出店を本気で視野に入れていること。 国内1号店の立ち上げから関わりながら、 「このブランドを世界にもっていく第一期メンバー」という、ちょっと特別なポジションを狙えます。 【どんなお店か】 ◎全席カウンターの“ライブ感”ある居酒屋 ◎キーコンテンツは和牛。 ◎昼は「和牛×牛丼」、夜は「和をベースにした創作居酒屋」 ◎国内食材を中心にしたちょっと贅沢なつまみと酒 ◎日本酒・焼酎など、気取らないけどこだわりのあるラインナップ 単なる牛丼屋、居酒屋ではなく、 “うまい和食と酒をカジュアルに楽しめる、新しいタイプの居酒屋”です。 【仕事内容】 ・お店全体の運営(売上・人件費・在庫など数字まわりも含めた管理) ・スタッフのマネジメント(育成・評価・チームづくり) ・料理・ドリンクの提案や新メニュー企画 ・将来的な海外展開にも関わるチャンスあり お店のカルチャーをゼロから作れて、“店長をやってみたかった”を、実現できる環境です。 ====================================== 【概要】 席数:60席 客単価:¥3,000~\5,000 総従業員(想定):正社員6名、アルバイト12名 ======================================

求める人物像

QUALIFICATIONS

◎30代からでも店長に挑戦したい ◎居酒屋など熱気のあるお店が好きで、仲間と盛り上げるのが得意 ◎自分のアイデアで店をつくっていきたい ◎海外展開や新ブランドの成長にワクワクする 【GREENINGだからできること】 ・新ブランド立ち上げの“0→1”が経験できる ・30代からのキャリアジャンプがしやすい ・海外出店や横展開の初期メンバーになれる可能性 ・プロデューサーや企画チームと近い距離で働ける

必須要件

ESSENTIAL CRIETERIA

【必須(MUST)】 ・飲食店でのマネージャーまたは副店長の経験 ※マネジメントの経験がない方のチャレンジも大歓迎です!お気軽にご応募ください。 ・チームをまとめ、現場の状況に応じて柔軟に判断・指示できる能力

歓迎要件

DESIRABLE CRIETERIA

【歓迎(WANT)】 ・日本食や日本酒など、食/食文化が好きな方 ・新ブランド立ち上げ経験 ・海外出店・ブランド展開に興味がある ・音楽やアパレルなど多方面のカルチャー興味がある方

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

【月給】38万円~45万円 ※試用期間3ヶ月あり(基本的に使用期間中の諸条件変更なし) ※上記は45時間分の固定残業代を含みます。(超過分に関しては別途残業代として法定通り支給)

勤務地

〒108-0074 東京都港区高輪2丁目21番1号 ※NEWoMan高輪に新たに建設中の「MIMURE」内に開業

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 10:00~22:00 上記の時間で実働8~9時間・休憩1時間のシフト制 ※新規開業のため変動の可能性があります。予めご了承ください。 【休暇・休日】 ・公休 月9日(2月は8日) ※年間休日112日(公休107日+有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与) ・特別休暇(入社1年後に5日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業

試用期間

3か月

福利厚生

◎昇給査定 年2回 毎年5月と11月に目標設定制度に基づいた評価査定を行っています。 業績だけでなくプロセスや成長もしっかりと評価されます! ◎交通費支給 / 月上限3万円まで ◎各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ◎超過勤務手当(見なし残業手当を超過した場合) ◎健康診断(年1回) ◎社員紹介手当 ◎全社総会(社内文化祭) ◎社員割引 GREENINGが運営する飲食店やホテルを社員価格で利用することが可能です! ◎G-BASE(社内研修制度)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2020-12

資本金

-

コーポレートサイト

https://greening.co.jp/

株式会社GREENING

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社GREENINGの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/12/05 10:28

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