従業員数未公開設立年数49年評価額未公開累計調達額未公開
GO株式会社のQAエンジニア/ハイブリット勤務OKの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
仕事内容
・担当プロダクトにおける、管理・実行業務全般
・品質管理方針およびテスト戦略の立案・遂行
・品質向上のための業務フローの立案・改善・効率化
・各部署との調整及びコミュニケーション
・検証ベンダーとのコミュニケーション
※出社日数に決まりはありませんが、入社後のオンボーディング期間中やプロダクトの状況次第で出社が必要になる場合がございます。
募集背景
新規プロダクト増加に伴う体制構築のため、新しい仲間を募集します。
本ポジションの魅力
(1)「専門性」の非常に高いメンバーが「多様に」集結していること
プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーに加えて、UXデザイナー / UXリサーチャー、データーアナリスト等が所属しています。
プロダクトの要件定義から「論理を超えてユーザーを考え尽くすこと」を前提とした開発を行なっています。
(2)プロダクトのクオリティをとことん追及したテスト環境が整っていること
GO Inc.は、自社内にQAエンジニア組織を構えております。QAエンジニアとして、開発部門と連携を取りながらプロジェクトを進められることで、スキルも身につけることが可能です。プロダクトが拡大していくフェーズをクオリティマネジメントの観点から体感いただけます。
(3)1つのプロダクトではなく、複数プロダクトを横断する形で担当することができること
複数の自社プロダクトの仕様検討段階から品質改善に取り組める点が他にはない面白さであり、品質改善を通して事業貢献したい方には最適な仕事だと考えています。
必須の経験/能力
・WebまたはモバイルアプリにおけるQA/テスト業務の経験(3年以上)
・各テスト工程の目的を理解し、周囲と連携しながら主体的に業務を完結させた経験
歓迎する経験/能力
・MaaS領域やWebサービスの開発やテストの経験
・ハードウェア(車載端末)とソフトウェアが連動する、複雑なシステム環境でのテスト実務経験
・「アプリが重くないか」「安全に使えるか」など、快適なユーザー体験を支えるための性能やセキュリティに関するテスト経験、または関心
・テスト自動化ツールの活用経験
・効率化のために新しいツールや技術をリサーチし、導入提案をした経験
・生成AIをQA業務(テストケース作成補助など)に活用する試行錯誤の経験
・開発エンジニアやPdMと連携した、仕様の早期レビュー(シフトレフト)への参画
・アジャイル・スクラム開発環境でのQA実務経験
・何らかのプログラミング言語を用いた開発経験、またはある程度コードの読み書きができるスキル
求める人物像
・日本の移動をアップデートする「GO」の社会貢献性に共感し、品質の力でプロダクトを成功させることに意義を感じ、意欲的に取り組める方
・周囲からのアドバイスや情報を自分なりに整理して理解し、「次はどう動くべきか」を自律的に考えながら主体的に物事を前に進められる方
・単なるテスト実施に留わらず、ユーザー体験(UX)や事業成長の視点を持って「もっとこうすべきでは?」と積極的に改善提案ができる方
・開発エンジニアやPdMとフラットに議論し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前進させることに喜びを感じる方
・ソフトウェア×ハードウェアが連動する複雑なシステムや、生成AIなどの新しい技術への挑戦を自身の成長機会として前向きに捉え、自走して学び続けられる方
・変化の激しい環境においても、地道な検証作業こそがユーザーの信頼をつくるという誠実さを持ち、チームを良い方向に導ける方
参考記事
- 5分でわかるGOのQAについて_紹介資料
- 「テストだけのQA」じゃない。プロダクト開発にもコミットする品質の番人たち
- QA経験者に惹かれる!クオリティマネジメント部の働き方 #タクシーアプリ『GO』のQAチーム
- 「当事者たれ。」の気持ちで肩書きを越境していきたい。若手QAエンジニア対談
参考サイト
- GO Lab (Tech blog)
- PdM本部ブログ (#QAエンジニア)
- GO-on(GO Inc.の人や組織、事業について知れるブログ)
- タクシー乗車費用を会社が一部補助する「トライアルタクシー制度」 とは
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 550万円 〜 900万円 ※スキル・経験によって相談に応じます。
※法定外45時間分の固定時間外手当を含む
査定2回/年
交通費支給(上限月額5万円)
勤務地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
雇用形態
正社員
勤務体系
スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし)
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
GO株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/04/21 23:30
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