【デザインワン】21．人事担当（契約社員）の求人

入社後は、先輩パートナーより簡単な採用業務・庶務業務からレクチャーをおこないますので、未経験の方も安心して始められます！ （やる気・適性のある方には、最初からいろいろお任せします！） ・採用業務： 　－求人メディア管理 　－求職者からの応募受付対応 　－採用管理システムへのデータ登録 　－求職者との面接日程調整、リマインド連絡など 　－入社準備 　－オンボーディング対応など ・庶務：電話応対、部内の経費精算業務など ・人事企画業務：イベント企画など その後、ご本人の希望・適正に沿って少しずつその他の人事業務へ担当を広げていただくことも可能です。 ・採用業務：中途採用、新卒採用など ・労務業務：グループ会社の労務業務など ＜選考プロセス＞ ▽書類選考 ▽面接（1～2回）：現場担当、マネージャー、人事責任者 ▽内定 ※上記は予告なく変更となる場合があります。 ※職種の変更範囲：当社の全ての部署への配置転換およびグループ会社内の出向も含めた兼務の可能性があります。 ※契約の更新：有（契約期間満了時の業務の有無または業務量、パートナーの勤務成績や健康状態、会社の経営状態に基づき更新を判断する） ※更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする）

人事のご経験は一切問いません。 それよりも、チームや会社のために新たな知識や経験を習得し、 自ら動く行動力と熱い気持ち、何よりも学ぶ意欲の方が大切だと考えています。

・私たちのミッション、サービスに対する共感 ・利他主義 ・社会人経験1年以上 ・基本的なPC操作ができる方（Excel（四則演算）、メール）

・人材業界での営業経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。