法務（リーダー）の求人

ギフティでは、日々の契約・規約づくりから、 サービス改善や新しい取り組みまで、法務が関わる場面が着実に増えています。 今回のポジションは、まずは実務の中心を担いながら、 チーム全体の動きを少しずつ前に進めるリーダー候補をお迎えしたいと考えています。 背中を預けられる中堅ポジションとして、日常の相談の質を底上げし、 法務としての型を一緒につくっていく方を想定しています。 ■まずお任せしたいこと（コア業務） - 契約書レビュー・ドラフト（主要案件の主担当を想定） - 新規サービスの規約作成／既存規約の改定のリード - 事業部からの法務相談対応（論点整理・方向付け） - グループ会社からの相談対応（一定の自走を期待） - 資金決済法・景表法など実務で頻出する法令対応 ■ゆるやかに広げていく/適性に応じてお任せしたい領域（リーダーとしての成長領域） - 訴訟・紛争対応 - コンプライアンス事案（初動整理・再発防止策案の検討） - 新サービスや事業連携の法務面の進め方を整える役割 - 規程整備・ガバナンスの仕組みづくり - グループ全体の法務フローの標準化 - 若手メンバーの相談役／レビュー支援 ※ご指向性やwillによっては新規事業・M&A・アライアンス・PMIの法務リードにも関与可能 ■ギフティ法務で働く魅力 - 毎日ちょっとずつ違う案件に触れられる飽きない環境 - 事業部と距離が近く、事業部と法務との垣根がない文化 - 事業インプットなどオンボーディングを受けた上で業務にあたることができる体制 - 実施経験に合わせて、できるところから徐々に広げられる安心感 - 自分のつくった規約やフローが、会社全体の動きやすさに直結する手応えがある

- 事業の意図をくみ取り、論点整理して伝えられる - 判断に迷う時は周囲と相談しつつ、通常案件は自ら方針を立てることができる - 仕組みづくりやチームの型づくりに興味がある - 若手や事業側に寄り添いながら、相談のしやすさをつくれる

企業または法律事務所での法務実務経験（目安：3年以上）をお持ちで、 以下いずれかの領域で主体的に対応した経験のある方 - 民法／会社法／個人情報保護法／景表法に関する相談対応 - ToCサービス・決済領域などの契約書・利用規約の作成／レビュー - 他部門と連携した新規サービスの法務サポート - コンプライアンス事案（社内調査・再発防止策検討等）の対応経験

- IT・SaaS系プロダクトに関する知的財産管理や契約対応の経験 - コンプライアンス体制の設計・運用経験（内部通報制度の設計・対応等） - 訴訟・係争対応における弁護士との連携、社内調査、文書作成等の実務経験

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