株式会社ジーニーの

【法務リーダー候補】SaaS・AI事業を支える上場企業法務の求人

募集概要

### _株式会社ジーニー_ 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 <https://geniee.co.jp/news/20200525/232> ### _募集背景_ ジーニーは「日本発の世界的なテクノロジー企業をつくる」というビジョンのもと、 2010年に設立され、広告プラットフォーム事業およびマーケティングSaaS事業を中心に 事業展開を行ってきました。近年では、AI技術の活用など先進的な取り組みを推進し、 事業の多角化・拡大を加速させています。 今回の募集では、急速な事業成長とそれに伴うコーポレート機能の強化および法務業務の AI化に対応するため、法務体制の強化とプロジェクト推進をリードできる方を募集します。 将来的にチームの中核として、現場の法務対応だけでなくメンバーマネジメントにも 関わっていただきます。 ### 業務内容 _【仕事内容】_ 本ポジションは部長・マネージャーに直接報告し、日々の案件管理・プロジェクト推進を担います _【主な業務内容】_ ご経験を鑑み、以下業務の一部からお任せいたしますが、将来的には幅広く業務に 携わっていただきながら、難易度の高い案件にも取り組んでいただきます。 * 部長/役員/マネージャーの指示・方針の下でのチーム運営サポート・リーダー業務 * 上場会社に必要な機関法務対応（取締役会、株主総会関連の準備・運営補助、開示関連の確認） * 契約書の審査・作成・交渉・ 締結業務 （国内外、業務委託・SaaS・ライセンス、英文契約含む） * 日常の法務相談窓口対応（事業、人事、調達等からの相談への助言） * 内部統制（J‑SOX等）や内部監査対応、社内規程の整備・改定と運用支援 * コンプライアンス体制構築・運用（内部通報対応、社内教育・研修企画） * インサイダー情報管理、情報開示フローの運用管理 * 紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理 * 知財（商標・著作権等）管理やライセンス交渉のサポート * プロジェクトマネジメント（AI導入対応、リスクマネジメント、GDPR／個人情報保護対応、法務DX等） * 契約テンプレート・ナレッジ整備、法務ワークフロー改善の推進 * M&A・業務提携時のデューデリジェンス支援（必要に応じてリード） ### _この仕事で得られる経験、魅力_ * 自社のAIプロダクトを活用した業務改善経験 * 上場ミドルベンチャーの企業法務・ガバナンスに幅広く手触り感を持って携わる経験 * 法務戦略の実行およびチームマネジメント経験 * ビジネス視点での法務助言力とプロジェクト推進力の向上 ### 入社後のキャリアステップ（想定） ・入社後～：法務部一般事務及び、簡単な契約書の審査から始めていただきます ・6か月後～：契約法務の中でも、難易度の高い案件の担当に加え、ご志向性や適性に併せ、 機関法務にも挑戦していただきます。 ・1年後～： 高度な専門知識を身につけていただきながら、将来的にチームの中核として、 メンバーマネジメントにも関わっていただきます。 ・2年後～： 法務部のマネージャー、M&Aのデューデリジェンス等の高度な 法的スキルが求められるプロジェクトへのアサイン ### _求める人物像_ * 事業部門や役員と連携し、ビジネス視点で法務を実行できる方 * 小〜中規模プロジェクトを主体的に推進できる実行力・調整力がある方 * 優先順位付けができ、複数案件を同時に管理できる方 * メンバーの取りまとめや育成など組織作りに関心がある方（リーダーシップ） ### _組織体制_ 【コーポレート 法務部法務グループ 計6名】 当社法務部は、事業寄りの法務／M&A経験者／弁護士資格保有など専門性の高い メンバーが集まるチームです。メンバー同士で知見を共有し、 ハイレベルな実務に携わることができます。 ・部長（兼務）：1名 京都大学法学部卒。新卒入社後、ビジネスサイド・コーポレート領域を横断的に経験し、 複数のM&A案件をリード。ビジネス視点での法務プロジェクト推進を担当。 ・マネージャー：1名 弁護士として8年の勤務経験後、独立して弁護士事務所を立ち上げ約10年上場企業を 含む約50社の顧問弁護士として、会社法務に携わった後、ジーニーへジョイン。 ・リーダー：1名 法科大学院修了後、事業会社での法務経験を積みジーニーへジョイン。 実務を通じた実践的スキルを保有。 ・メンバー：3名（派遣含む） ### 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です （今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ### _必須条件_ _※いずれかのご経験がある方_ * 事業会社での法務経験（1年以上） * パラリーガルの経験（1年以上） * 法律事務所での勤務経験（1年以上） * 法律関係の資格をお持ちの方、または取得に向けて勉強中の方 * 法科大学院出身の方 * IT系事業会社における就業経験（2年以上） ### _歓迎条件_ * 事業会社での法務部経験者優遇 * 弁護士資格保有者、法律関係の資格保有者 * ビジネス部門と連携して業務を遂行した実務経験 * 複数名が関わる小規模プロジェクトを主体的に推進した経験 * IT業界での法務経験（SaaS、クラウド、AI関連含む） * M&A対応経験 ### _選考フロー_ 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

応募概要

給与

年収 500万円 〜 700万円 月給：358,000円～ ∟基本給：257,439円～ ∟固定残業手当（50時間分）100,561円～ ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談 ※50時間を超える時間外手当は別途支給 　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。 　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。

勤務地

東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階

雇用形態

正社員

勤務体系

試用期間

福利厚生