株式会社ジーニーの【法務リーダー候補】SaaS・AI事業を支える上場企業法務の求人

株式会社ジーニー

当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。

また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。
https://geniee.co.jp/news/20200525/232

募集背景

ジーニーは「日本発の世界的なテクノロジー企業をつくる」というビジョンのもと、
2010年に設立され、広告プラットフォーム事業およびマーケティングSaaS事業を中心に
事業展開を行ってきました。近年では、AI技術の活用など先進的な取り組みを推進し、
事業の多角化・拡大を加速させています。

今回の募集では、急速な事業成長とそれに伴うコーポレート機能の強化および法務業務の
AI化に対応するため、法務体制の強化とプロジェクト推進をリードできる方を募集します。
将来的にチームの中核として、現場の法務対応だけでなくメンバーマネジメントにも
関わっていただきます。

業務内容

【仕事内容】

本ポジションは部長・マネージャーに直接報告し、日々の案件管理・プロジェクト推進を担います

【主な業務内容】

ご経験を鑑み、以下業務の一部からお任せいたしますが、将来的には幅広く業務に
携わっていただきながら、難易度の高い案件にも取り組んでいただきます。

• 部長/役員/マネージャーの指示・方針の下でのチーム運営サポート・リーダー業務
• 上場会社に必要な機関法務対応（取締役会、株主総会関連の準備・運営補助、開示関連の確認）
• 契約書の審査・作成・交渉・ 締結業務 （国内外、業務委託・SaaS・ライセンス、英文契約含む）
• 日常の法務相談窓口対応（事業、人事、調達等からの相談への助言）
• 内部統制（J‑SOX等）や内部監査対応、社内規程の整備・改定と運用支援
• コンプライアンス体制構築・運用（内部通報対応、社内教育・研修企画）
• インサイダー情報管理、情報開示フローの運用管理
• 紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理
• 知財（商標・著作権等）管理やライセンス交渉のサポート
• プロジェクトマネジメント（AI導入対応、リスクマネジメント、GDPR／個人情報保護対応、法務DX等）
• 契約テンプレート・ナレッジ整備、法務ワークフロー改善の推進
• M&A・業務提携時のデューデリジェンス支援（必要に応じてリード）

この仕事で得られる経験、魅力

• 自社のAIプロダクトを活用した業務改善経験
• 上場ミドルベンチャーの企業法務・ガバナンスに幅広く手触り感を持って携わる経験
• 法務戦略の実行およびチームマネジメント経験
• ビジネス視点での法務助言力とプロジェクト推進力の向上

入社後のキャリアステップ（想定）

・入社後～：法務部一般事務及び、簡単な契約書の審査から始めていただきます
・6か月後～：契約法務の中でも、難易度の高い案件の担当に加え、ご志向性や適性に併せ、
機関法務にも挑戦していただきます。
・1年後～： 高度な専門知識を身につけていただきながら、将来的にチームの中核として、
メンバーマネジメントにも関わっていただきます。
・2年後～： 法務部のマネージャー、M&Aのデューデリジェンス等の高度な
法的スキルが求められるプロジェクトへのアサイン

求める人物像

• 事業部門や役員と連携し、ビジネス視点で法務を実行できる方
• 小〜中規模プロジェクトを主体的に推進できる実行力・調整力がある方
• 優先順位付けができ、複数案件を同時に管理できる方
• メンバーの取りまとめや育成など組織作りに関心がある方（リーダーシップ）

組織体制

【コーポレート 法務部法務グループ 計6名】

当社法務部は、事業寄りの法務／M&A経験者／弁護士資格保有など専門性の高い
メンバーが集まるチームです。メンバー同士で知見を共有し、
ハイレベルな実務に携わることができます。

・部長（兼務）：1名
京都大学法学部卒。新卒入社後、ビジネスサイド・コーポレート領域を横断的に経験し、
複数のM&A案件をリード。ビジネス視点での法務プロジェクト推進を担当。

・マネージャー：1名
弁護士として8年の勤務経験後、独立して弁護士事務所を立ち上げ約10年上場企業を
含む約50社の顧問弁護士として、会社法務に携わった後、ジーニーへジョイン。

・リーダー：1名
法科大学院修了後、事業会社での法務経験を積みジーニーへジョイン。
実務を通じた実践的スキルを保有。

・メンバー：3名（派遣含む）

働き方

基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です
（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。

必須条件

※いずれかのご経験がある方

• 事業会社での法務経験（1年以上）
• パラリーガルの経験（1年以上）
• 法律事務所での勤務経験（1年以上）
• 法律関係の資格をお持ちの方、または取得に向けて勉強中の方
• 法科大学院出身の方
• IT系事業会社における就業経験（2年以上）

歓迎条件

• 事業会社での法務部経験者優遇
• 弁護士資格保有者、法律関係の資格保有者
• ビジネス部門と連携して業務を遂行した実務経験
• 複数名が関わる小規模プロジェクトを主体的に推進した経験
• IT業界での法務経験（SaaS、クラウド、AI関連含む）
• M&A対応経験

選考フロー

書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます